Ställa in personliga, familje-och affärsmål för affärsframgång

pdf

målinställning är en viktig övning för att uppnå personlig och affärsframgång. Det är en del av den strategiska planeringsprocessen. En översikt över strategisk planering för jordbruksföretag (C6-41) och hur mål passar in i processen finns tillgänglig.

processen med målinställning tar upp frågor som:

Vad vill jag ha ut av livet?
Vad vill jag ha för min familj?
Vad vill jag att mitt företag ska uppnå?

beviljas, det här är stora frågor och svåra att svara på. Men att spendera tid på att tänka på mål ger riktning till ditt liv.

När du har fastställt mål kommer de att ge riktning till ditt liv och ditt företag. Mål hjälper dig:

fokusera din uppmärksamhet och åtgärder för att uppnå önskade resultat.
mobilisera energi och ansträngning.
öka din uthållighet.
ge vägledning för att utveckla strategier för att uppnå målen.

mål måste skrivas och hänvisas till under hela planeringsprocessen. De måste också kontrolleras då och då för att se till att du är på rätt väg.

personliga mål

att identifiera och etablera personliga mål utgör grunden för strategisk planering. Personliga mål breddas till familjemål som leder till affärsmål och ger input i den strategiska planeringsprocessen.

alla som är involverade i driften av gårdsverksamheten bör identifiera sina individuella mål. Personliga mål kan fokusera på prestationer som ger lycka och uppfyllelse för dig eller någon du bryr dig om.

nedan är typiska personliga mål:

för att upprätthålla god hälsa.
att ha en betrodd vänkrets.
för att vara ekonomiskt säker.
att vara involverad och aktiv i ett religiöst liv.
för att avsluta en högskoleexamen.
att ha och bak ansvariga, produktiva och glada barn.
att vara en del av en kärleksfull storfamilj.

Gårdsoperatörer kanske vill använda bedömningen vad som är viktigt för mig (C6-43) för att fastställa personliga mål.

familjens mål

familjens mål fokuserar på att uppnå prestationer som överenskommits av familjen. Familjen individer måste arbeta som ett team för att kollektivt identifiera och fastställa mål för familjen.

nedan är typiska familjemål:

för att ge ekonomiska resurser för att uppnå varje medlems personliga mål.
för att upprätthålla god hälsa för alla familjemedlemmar.
för att upprätthålla ett hem som ni alla är stolta över.
att ha en son eller dotter gå med i familjeföretaget.
för att njuta av fritiden som familj.
att uppmuntra den högsta utbildningsnivå som är önskvärd för varje familjemedlem.
för att generera tillräcklig ekonomi för att stödja och utbilda din familj.
för att uppfostra ansvarsfulla, produktiva och glada barn.
att vara involverad och aktiv i ett religiöst liv.
för att upprätthålla öppen och produktiv familjekommunikation.

affärsmål

det här är mål som beskriver vad du vill ha från gårdsverksamheten. Kom ihåg att affärsmål inte är ett mål i sig. Syftet med affärsmål är att uppnå personliga och familjemål. Till exempel är affärsmålet att ha den största gårdsverksamheten i länet baserat på det personliga målet att vilja vara den största bonden i länet. Att skapa ett företag av tillräcklig storlek för att ge den finansiering som behövs för att skicka barn till college är ett annat exempel.

ur ett annat perspektiv ger affärsmål kopplingen mellan mål (personlig och familj) och affärsstrategi. Med andra ord är affärsstrategi utvecklad för att uppnå affärsmål och affärsmål används för att uppnå personliga och familjemål. Familjen vill till exempel öka sin levnadsstandard, därför behöver verksamheten generera mer inkomst, så en affärsstrategi utvecklas för att öka affärsinkomsten.

nedan är typiska affärsmål:

för att generera en säker och tillräcklig inkomst för att möta behoven hos
vår familj och anställda.
att bedriva verksamhet på ett etiskt och rättvist sätt.
för att bevara naturresurser och upprätthålla en hälsosam miljö.
för att ge tid för semester och fritid för familjemedlemmar och anställda.
att ha stimulerande arbete som ger nya utmaningar när tiderna förändras.
för att ge en möjlighet för en son eller dotter att gå med i verksamheten.