”handlingen att vilja hänvisar till jaget”

Alexander Pfander

att vilja är att vilja. Ett företag är ett universum av viljehandlingar. Vad betyder detta? Låt oss bryta ner det för ord. Handling avser handling; ett företag är en levande organism som agerar. Det är dock inte företaget som agerar utan snarare människorna som utgör det. Ett företag får substans och en plats på kartan när dess folk agerar i samförstånd. I ett avsnitt från avhandlingen om det sociala kontraktet gör Rousseau en kritisk skillnad mellan vad som verkligen utgör en grupp människors vilja. Medan den allmänna viljan ser ut för det gemensamma bästa, allas vilja ser ut för privata intressen och är helt enkelt summan av dessa konkurrerande intressen. När det gäller allas vilja är innehållet eller omfattningen av agenternas mål nödvändigtvis snävt eller begränsat, och dessutom finns det ingen samordning för att uppnå deras resultat. När det gäller den allmänna viljan är emellertid det övergripande målet det gemensamma bästa och alla samarbetar för att uppnå det.

i dagens företag tenderar saker att fungera med viljan av alla tillvägagångssätt. Och många tror att detta är en acceptabel modell eller till och med det bästa av alternativen. I slutändan, precis som det finns en ’osynlig hand’ i ekonomin som mobiliserar privata intressen och maximerar produktionen, är denna hand också på spel hos företag för att maximera vinsten. I en grupp som N+1 är ledningspartnerna skyldiga att forma och vårda en kultur där den allmänna viljan kommer fram. Det finns inget mer skadligt för ett företag som vårt än införandet av privata intressen eller förekomsten av beteende som free-rider-fenomenet där vissa individer försöker dela i belöningen för en organisation som är förenad kring ett gemensamt mål men inte är villiga att lägga i arbetet eller göra de uppoffringar som detta medför.