uppdaterad 6/18/20: San Francisco Mayor Breed undertecknade en Borgmästarproklamation den 6/2/20 som tar ett annat tillvägagångssätt än det som beskrivs nedan. Med andra ord kan individer inte använda medel från sitt SF City Option Medical Replacement Account (MRA) för ”nödvändiga utgifter” som tidigare meddelats. Istället etablerar proklamationen ett program som skulle ge bidrag på upp till $500 till kvalificerade individer för att hjälpa dem med COVID-19-relaterade utgifter som annars inte täcks av försäkringar. Detta bidrag kommer inte att påverka individernas befintliga mra-balans, som fortfarande kan användas för kvalificerade sjukvårdskostnader. Kvalificerade individer är de som har en aktiv MRA med en återstående balans på $100 per 6/2/20. För mer information om programmet, besök SF City Option Cash Grant Program webbsida. San Francisco Mayor London Breed tillkännagav nyligen en plan som skulle göra det möjligt för individer att använda medel från sina SF City Option Medical Replacement Accounts (mra) för ”nödvändiga utgifter”, inklusive mat, hyra, hypotekslån och verktyg, förutom stödberättigande sjukvårdskostnader som redan var tillåtna. Anställda med mra kan också begära en engångsutbetalning av sina tillgängliga medel.
täckta arbetsgivare kan ha bidragit med medel till SF City-alternativet på uppdrag av täckta anställda för att uppfylla utgiftskravet enligt San Francisco Health Care Security Ordinance (HCSO). Detta meddelande gäller endast täckta anställda som registrerade sig på ett City Option MRA-konto.
När skulle en täckt arbetsgivare göra betalningar till SF City-alternativet?
HCSO kräver att täckta arbetsgivare spenderar ett minimibelopp på täckta anställdas hälso-och sjukvård (baserat på antalet timmar som en täckt anställd arbetar och den täckta arbetsgivarens utgiftssats). För att uppfylla detta utgiftskrav måste täckta arbetsgivare göra oåterkalleliga hälso-och sjukvårdskostnader på uppdrag av täckta anställda.
om en täckt arbetsgivare saknar de nödvändiga utgifterna för en täckt anställd kan de betala underskottet till Stadsalternativet. För mer information om att göra betalningar till staden alternativet, se vår blogg artikel.
vad är ett City Option Medical Replacement Account (mra)?
täckta anställda kan anmäla sig till City Option mra för att använda de belopp som deras arbetsgivare bidrog för deras räkning.
Efter att den första betalningen till City-alternativet gjordes på uppdrag av en täckt anställd skulle City-alternativet ha skickat den täckta medarbetaren ett välkomstbrev inom 1-3 veckor. Brevet skulle ha inkluderat instruktioner om hur den täckta medarbetaren kunde bestämma vilket stadsprogram de var berättigade till (SF-Täckt MRA, SF MRA eller Healthy San Francisco) och hur man registrerar programmet.
Borgmästarrasens tillkännagivande gäller sannolikt både SF-täckta mra och SF mra:
- SF MRA: Individer är berättigade om deras arbetsgivare gjort bidrag för deras räkning och de uppfyller ett eller flera av följande: de bor utanför SF, de har sjukförsäkring genom en arbetsgivare, make, förälder, Medi-Cal eller Medicare, och/eller de är under 18 år.
- SF Täckt mra: Individer är berättigade om deras arbetsgivare gjort minst två bidrag för deras räkning under de senaste 6 månaderna, de är en SF bosatt, de är i åldern 18 eller äldre, de har inkomster på eller under 500% av den federala fattigdomsnivån, de är skyldiga enligt lag att ha sjukförsäkring, de är berättigade till Medi-Cal eller Medicare, och de köpte sjukförsäkring genom omfattas Kalifornien.
det är viktigt att notera att en anställd måste anmäla sig till ett av stadens Alternativprogram för att få tillgång till de medel som gjorts för deras räkning. Arbetsgivarfonder hålls i en” arbetsgivarpool ” tills en täckt anställd registrerar sig i ett av stadens Alternativprogram.
hur skiljer sig Mayor breeds tillkännagivande från den etablerade lagen?
före borgmästarens tillkännagivande kunde mra endast användas för stödberättigande sjukvårdskostnader för den täckta arbetstagaren, deras make eller inhemska partner eller deras barn eller anhöriga. Med Mayor breeds tillkännagivande kan anställda nu använda dessa medel för” nödvändiga utgifter”, som inkluderar mat, hyra, hypotekslån och verktyg, förutom stödberättigande hälsokostnader. Anställda med mra kan också begära en engångsutbetalning av sina tillgängliga medel.
vilka omfattade anställda påverkas av tillkännagivandet?
meddelandet påverkar endast anställda som har eller som är berättigade till City Option mra-konton. City-alternativet kommer att kontakta berättigade anställda med mra om hur man tar ut sina medel. Anställda som vill verifiera om de har en MRA kan också ringa City Option kundservice på (877)772-0415. Täckta anställda kan också hitta ytterligare information på SF City Option COVID-19 Response-webbsidan.
ytterligare resurser
- tillkännagivande av Mayor Breed på SF City Option mras
- SF HCSO webbplats
- SF City Option webbplats
- SF City Option COVID-19 tillkännagivande
informationen och materialet på denna blogg tillhandahålls endast i informationssyfte och är inte avsedda att utgöra juridisk eller skatterådgivning. Informationen i denna blogg kanske inte återspeglar den senaste rättsliga utvecklingen och kan variera beroende på jurisdiktion. Innehållet på denna blogg är endast för allmän information och gäller inte för några speciella fakta eller omständigheter. Användningen av denna blogg skapar inte på något sätt en advokat-klientrelation, inte heller bör något sådant förhållande underförstås, och innehållet utgör inte juridisk eller skatterådgivning. Om du behöver juridisk eller skatterådgivning, kontakta en licensierad advokat eller skatterådgivare i din jurisdiktion. De bidragande författarna frånsäger sig uttryckligen allt ansvar gentemot personer eller enheter med avseende på någon åtgärd eller passivitet baserat på innehållet i denna blogg.
