Använd dessa intervjufeedback-enkätfrågor för att förstå hur du kan optimera din intervju-och rekryteringsprocess och leverera bättre kandidatupplevelse. Förbättrad kandidatupplevelse har blivit en av de största prioriteringarna för varje HR-professionell.

bisexuell ladda ner den ultimata Kandidatintervjun & checklista för anställda ombord!

hur genomför man enkäter om intervjuåterkoppling?

intervjufeedbackundersökningar utförs av HR-proffs med huvudmålet att förbättra och optimera sina rekryteringsstrategier. Fler och fler HR-proffs och rekryterare har börjat genomföra intervjufeedbackundersökningar med huvudmålet att förbättra kandidatupplevelsen och öka acceptansgraden för erbjudandet.

intervjuåterkopplingsundersökningar bör genomföras på varje kandidat för att få rätt bild om den övergripande intervjuprocessen och dess effektivitet.

urval av intervju feedback enkätfrågor

Här är ett urval av vanliga intervju feedback enkätfrågor. Vi har listat 2 typer av undersökningsfrågor: 5-svar Likert skala och öppna enkätfrågor

5-svar Likert skala intervju feedback enkätfrågor

från 1 till 5, i vilken utsträckning håller du med dessa uttalanden (1 – starkt oense och 5 – instämmer)

• Det var lätt att hitta all information om positionen
• rekryterare berättade för mig hur man förbereder sig för intervjun
• rekryterare var vänlig
• rekryterare var professionell
• jag fick alla svar från rekryterare jag behövde
• alla mina frågor besvarades i tid
• det var lätt att ansöka om det var lätt att hitta företaget för intervjun
• Det var tydligt hur jag behövde jämföra för intervjun
• jag kände att jag var mycket välkommen när jag kom till intervjun
• jag var nöjd med tiden mellan ansökan och svaret
• jag var nöjd med tiden mellan intervjun och feedback

öppna intervjuåterkopplingsundersökningsfrågor

• totalt sett hur nöjda är de du med vår rekryterings-och anställningsprocess? Varför?
• skulle du rekommendera till andra vänner att ansöka? Varför?
• var rekryteraren hjälpsam under hela who-processen?
• Hur kan vi, enligt din åsikt, förbättra vår anställningsprocess?
• svarade vi alltid på dig i rätt tid?