Aunque la mayoría de la gente piensa en el acoso como discriminación, es importante darse cuenta de que un empleador o compañero de trabajo puede acosarlo sin discriminarlo. Si bien el acoso sexual es una de las formas más comunes de acoso, cualquier miembro de una clase protegida puede ser acosado; cualquier acoso por motivos de edad, raza, orientación sexual u otros factores es ilegal. Si bien este tipo de acoso ocurre con frecuencia con un superior acosando a un subordinado, puede ir en sentido contrario con un subordinado acosando a un superior.

Si alguien es acosado continuamente por ser un miembro protegido de la clase, su movilidad profesional no se ve afectada, pero se ha creado un ambiente de trabajo hostil. En California, esto tiene que ser omnipresente y continuo.

Bufete de Abogados de Litigios Civiles y Laborales en el sur de California

Si se enfrenta a estos problemas, nuestros abogados están listos para poner a trabajar nuestras décadas de experiencia para usted. Nuestro compromiso con el éxito del cliente y nuestro enfoque metódico ha recuperado millones para los clientes durante el mandato de nuestra firma y estamos listos para llevarlo a su caso.

En los casos de acoso, es crucial actuar con decisión e idealmente armar un caso. Si usted o alguien cercano a usted está siendo o ha sido acosado, le recomendamos encarecidamente que se comunique para programar una consulta confidencial inicial gratuita.Para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de empleo del sur de California, la mejor manera de comunicarse con nosotros es llamar al (800) 362-7427 o enviar un correo electrónico a Rose, Klein & Marias LLP.