¿Se ha lesionado en el Trabajo?
Los accidentes y lesiones ocurren en todas partes, incluso en el trabajo. Esto es especialmente cierto en ciertos puestos de trabajo manual, como:
- Trabajar en la construcción
- Trabajos que requieren el uso de maquinaria pesada
- Almacenamiento de inventario
- Un conductor que entrega paquetes
- Trabajar para una empresa de mudanzas
- Cualquier trabajo que requiera levantar objetos pesados
Pero el hecho es que los accidentes pueden ocurrir incluso en entornos de trabajo relativamente mansos. Por ejemplo, una oficina. Sentarse frente a una computadora todo el día puede causar lesiones como el síndrome del túnel carpiano o problemas de visión. O podría haber un piso resbaladizo o una escalera que podría provocar una caída. Siga leyendo para obtener más información sobre las preguntas frecuentes que se hacen a nuestros abogados de compensación para trabajadores de Chicago.
Preguntas frecuentes sobre Compensación Laboral
Aquí están las respuestas a varias preguntas frecuentes sobre compensación laboral en Illinois:
¿Por qué hay Compensación Laboral?
Debido a que las lesiones laborales son tan comunes, la mayoría de los estados han creado leyes de empleo que requieren la participación en un sistema de seguro de compensación para trabajadores, pagado por los empleadores, que compensa a los empleados en caso de que se lesionen en el trabajo.
El propósito de tales programas de compensación para trabajadores es proporcionar un medio seguro para que los trabajadores obtengan un remedio para los impactos financieros de las lesiones relacionadas con el trabajo. También está destinado a evitar las aplicaciones inconsistentes, los resultados y los costos que conlleva intentar compensar a los empleados a través de demandas por lesiones personales.
¿Qué Ley Rige la Compensación de Trabajadores en Illinois?
En Illinois, la primera ley de compensación de trabajadores fue promulgada en 1912. La ley que rige actualmente la compensación de trabajadores se llama Ley de Compensación de Trabajadores. Las reclamaciones son supervisadas por la Comisión de Compensación de Trabajadores de Illinois.
Bajo la ley actual, los empleadores deben comprar pólizas de seguro de compensación para trabajadores o, si cumplen con ciertos requisitos, pueden autoasegurarse. Las tarifas de las primas dependen del tipo de negocio y el número de empleados. Por ejemplo, los negocios o trabajos que conllevan un mayor riesgo de lesiones pagarán una prima más alta.
Si sufre una lesión o contrae una enfermedad que está relacionada directamente con su empleo, puede presentar un reclamo de compensación contra la política de compensación para trabajadores de su empleador. Además, puede hacer esto sin tener que probar o demostrar que el accidente fue el resultado de negligencia. La compensación para trabajadores se aplica incluso si usted fue la causa de la lesión o fue parcialmente culpable.
¿Qué Beneficios Puedo Recibir Con La Compensación Laboral?
Dependiendo de la naturaleza, resistencia y gravedad de su lesión, los beneficios de compensación para trabajadores de Illinois pueden cubrir:
- los gastos Médicos
- atención médica Continua
- los beneficios de incapacidad Temporal
- beneficios por discapacidad parcial Temporal
- beneficios de rehabilitación Vocacional
- incapacidad Permanente parcial beneficios
- las prestaciones de incapacidad Permanente.
- Y, si hay una muerte, los sobrevivientes del empleado pueden recibir beneficios por muerte
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Si se lesiona en el curso de su empleo, siempre debe informar el accidente, la lesión o la afección lo antes posible a su empleador. Esto es importante incluso si una lesión parece leve. Esto, porque las lesiones que parecen leves al principio pueden volverse mucho más graves en los próximos días o semanas.
Por ejemplo, una lesión que puede parecer solo un músculo tensado puede resultar ser un síntoma de daño nervioso permanente. O un dolor en la parte baja de la espalda por levantar un objeto pesado podría ser una hernia discal que necesita cirugía.
Además, siempre debe tener una lesión relacionada con el trabajo evaluada por un profesional médico. Esta es la única manera de averiguar el alcance de su lesión y lo que se puede hacer para recuperarse. Esto es particularmente importante para lesiones por estrés o por movimiento repetitivo. Aquí, hacer cambios en el entorno ergonómico no solo puede curar la lesión, sino que también puede ayudar a prevenir lesiones a otros. Además, para preservar la capacidad a largo plazo de un trabajador para mantener y continuar en su trabajo.
Finalmente, esperar demasiado para reportar una lesión en el trabajo puede anular su derecho a reclamar cualquier beneficio de compensación para trabajadores.
¿Cuándo Debo Contratar a un Abogado de Compensación Laboral en Chicago?
Respuesta corta: debe consultar con un abogado de lesiones laborales de Chicago LO antes posible.
El propósito del Seguro de Compensación para Trabajadores es evitar las dificultades de buscar un remedio a través de una demanda. Sin embargo, esto no significa que presentar una reclamación y obtener beneficios sea fácil. Lamentablemente, rara vez es así.
Las leyes de compensación de trabajadores y los contratos de seguro pueden ser confusos. Y, obtener el nivel adecuado de beneficios requiere más que solo llenar papeleo. A menudo se requiere la ayuda de un abogado para luchar por sus derechos.
Mientras que la intención de la compensación para trabajadores es brindarle protección, las compañías de seguros son expertos en minimizar su exposición. Incluso cuando las compañías de seguros parecen ser receptivas, pueden surgir problemas que lleven a demoras, limitaciones o denegaciones directas de reclamos. Estos problemas pueden ser devastadores cuando las facturas médicas se acumulan o no puede regresar a su trabajo original para ganar un ingreso.
Cuando surja alguno de estos problemas, necesita el asesoramiento y la defensa de un abogado con experiencia en compensación laboral en Chicago para asegurarse de que sus derechos estén protegidos. Esto es particularmente cierto cuando la compañía de seguros de compensación laboral está representada por ajustadores y abogados experimentados.
¿Qué Problemas podrían Surgir en mi Reclamo por Lesiones Laborales?
Los problemas pueden surgir de muchas maneras. Por ejemplo:
- Incluso si la compañía de seguros de compensación para trabajadores le paga algunos beneficios, puede estar pagando menos de lo que tiene derecho.
- O pueden negarle un beneficio que usted debería recibir legalmente, como el pago por discapacidad.
- La compañía de seguros puede darle información errónea sobre qué médicos puede ver para tratar su lesión.
- Pueden limitar el tipo y la cantidad de tratamientos médicos que usted puede recibir. O incluso pueden afirmar que su lesión no se debe a su trabajo y negar su reclamo por completo.
Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Illinois puede proteger y hacer cumplir sus derechos. Él o ella revisará su reclamo para asegurarse de que está recibiendo una compensación completa por su lesión.
¿Cuáles Son Las Posibles Reclamaciones De Terceros?
Su abogado también puede evaluar si puede tener reclamos legales además de los proporcionados a través de la compensación para trabajadores. Por ejemplo, si sufre una lesión en un accidente automovilístico mientras realiza negocios de la empresa. Aquí, puede tener dos casos separados. Es posible que tenga un reclamo de compensación laboral y también contra un reclamo de terceros contra un conductor negligente.
Y si surgen disputas sobre dónde, si o cómo obtuvo su lesión, o con respecto al alcance de su lesión o el alcance del tratamiento necesario, lo que llevará a una audiencia ante la Comisión de Compensación de Trabajadores de Illinois, será indispensable que un abogado lo represente. Esto se debe a las complicaciones de esas leyes y reglamentos y a las normas técnicas de procedimiento que se aplican en esas audiencias.
¿Debe Comunicarse con un Abogado de Compensación de Trabajadores de Chicago?
En consecuencia, si sufre una lesión en el trabajo en Chicago, comuníquese con los abogados de lesiones personales de Chicago en Abels & Annes. Estamos aquí para ayudarlo con su reclamo. Entendemos las causas y los impactos de los accidentes de trabajo y las lesiones. Además, conocemos las leyes y regulaciones relacionadas con la compensación de trabajadores en Illinois.
Si sufre una lesión laboral grave en Chicago o en cualquiera de las comunidades circundantes, comuníquese con Abels & Annes al (312) 924-7575, o simplemente use nuestro formulario de evaluación de casos en línea aquí en este sitio web. Si desea evitar problemas desde el principio, o si tiene dificultades con una reclamación de compensación de trabajadores, no espere hasta que sus problemas se vuelvan inmanejables. Puede hablar hoy con abogados calificados y competentes de compensación de trabajadores de Illinois en Abels & Annes.
- Exposición a Sustancias Tóxicas
- Accidentes de trabajo por resbalones y caídas
Testimonio del cliente
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Calificación: 5/5 Darryl W.
Marzo de 2020
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