Una encuesta en línea de médicos encuentra una tasa general de agotamiento médico del 42%, que es inferior al 46% hace cinco años. Tres nuevas entradas en las seis especialidades con las tasas más altas de agotamiento en comparación con la edición del año pasado de la encuesta brindan a los estudiantes de medicina y residentes una nueva perspectiva de sus futuras carreras.

La encuesta encuentra que la tasa de agotamiento de los médicos sigue disminuyendo y se mantiene por debajo del 50% entre los médicos de los EE.UU., lo que refleja los resultados de un estudio trienal de la AMA, la Clínica Mayo y la Facultad de Medicina de la Universidad de Stanford. Sin embargo, aún queda mucho por hacer.

Más de 15,000 médicos de 29 especialidades respondieron a la encuesta realizada por el sitio web Medscape news. La encuesta preguntó sobre la prevalencia de los factores de agotamiento médico y cómo afectan las vidas de los médicos. Este año, la nefrología registró el mayor aumento en el agotamiento médico, pasando del 32% al 49%.

En la encuesta Medscape, el mayor porcentaje de burnout médico ocurrió entre estas especialidades médicas:

• Urología: 54%.Neurología: 50%.Nefrología: 49%.
• Diabetes y endocrinología: 46%.
• Medicina familiar: 46%.Radiología: 46%.

Las tasas más bajas de agotamiento fueron reportadas por médicos en estas especialidades médicas:

El agotamiento médico afecta a todas las especialidades y entornos de práctica, pero más allá de la especialidad médica, hay otros impulsores detrás del fenómeno.

1. Factores de trabajo que dificultan el bienestar

   1. ¿Trabaja demasiadas horas o se lleva el trabajo a casa? Responder afirmativamente a estas preguntas, o a varias otras relacionadas con su entorno de trabajo o perfil demográfico, aumenta las probabilidades de que sea un médico que experimente síntomas de agotamiento.

2. Las mujeres médicas más propensas al agotamiento médico

   1. El agotamiento a menudo se asocia con factores estresantes relacionados con el trabajo, pero también pueden variar en su impacto en los médicos individuales, según un documento de discusión de la Academia Nacional de Medicina. Y si bien muchas causas afectan tanto a hombres como a mujeres, hay factores en juego que afectan de manera más prominente el agotamiento femenino en la medicina.

3. Factores personales que indican el riesgo de agotamiento del médico

   1. Las presiones en el lugar de trabajo tienden a dominar la discusión sobre el agotamiento del médico, pero para muchos médicos hay factores de riesgo sustanciales en juego incluso antes de que recojan sus estetoscopios para comenzar otro día de práctica. Esos factores están vinculados a la edad y las relaciones, entre otras cosas.

4. Cómo le está costando a su organización el agotamiento médico

   1. Un creciente número de investigaciones revela que gastar una cantidad moderada en programas para reducir el agotamiento médico parece ser una inversión que vale la pena a largo plazo.

Según la encuesta de Medscape, las principales causas de agotamiento no han cambiado a lo largo de los años, y el 55% de los encuestados eligió «demasiadas tareas burocráticas» como la causa principal de agotamiento.

Un tercio dijo que pasar demasiadas horas en el trabajo aumentaba su estrés, mientras que el 32% dijo que la falta de respeto por parte de los administradores, colegas o personal contribuyó al agotamiento.

1. Reducir las cargas de documentación que conducen al agotamiento del médico

   1. Muchas de estas cargas provienen de requisitos externos. Una revisión importante de los códigos de visita al consultorio de evaluación y gestión (E/M), la primera en más de 25 años, tiene el potencial de reducir significativamente la carga de documentación y proporcionar a los médicos más tiempo con los pacientes.
   2. La AMA trabajó con los Centros para Medicare & Servicios de Medicaid y convocó una coalición de 170 sociedades médicas estatales y especializadas para simplificar los requisitos y hacerlos clínicamente relevantes.
   3. La AMA ofrece herramientas y recursos para ayudar a las prácticas a hacer la transición a las nuevas directrices de presentación de informes que entran en vigor en enero. 1, 2021. Eso incluye una lista de verificación para ayudar a guiar su práctica a través de los cambios de E/M.

2. Realice cambios en el flujo de trabajo clínico ineficiente

   1. La AMA ha presentado seis módulos de flujo de trabajo clínico sobre temas como «deshacerse de las cosas estúpidas» y administración de medicamentos que pueden ayudarlo a implementar cambios más significativos en su práctica y recuperar hasta tres horas al día.

3. Haga que su organización asuma este compromiso sobre el agotamiento de los médicos

   1. Mientras que los desafíos del agotamiento de los médicos siguen siendo generalizados, abordar el bienestar puede beneficiar a los pacientes, los médicos y el sistema de atención médica. Una forma en que los sistemas de salud, las organizaciones y los médicos individuales pueden abordar el problema es respaldar la Carta sobre el Bienestar de los Médicos e implementar sus recomendaciones.

4. Implementar estas intervenciones para el alivio del agotamiento médico

   1. Ha habido un creciente interés en el agotamiento médico, con organizaciones de atención médica que lanzan sus propias soluciones para mejorar el bienestar. Pero, ¿cómo han afectado esas diferentes intervenciones al agotamiento de los médicos? La investigación está descubriendo el efecto de las intervenciones en el lugar de trabajo dirigidas por la organización en el agotamiento de los médicos.

5. Domine la canasta con trabajo en equipo

   1. El destino predeterminado para la mayoría de las comunicaciones en el consultorio del médico es la canasta de un médico, que contiene un número abrumador de artículos y carpetas. A medida que aumenta la carga de trabajo, también lo hace el volumen de la canasta, creando una carga que es difícil de manejar de manera efectiva durante todo el día. Aprende a manejar tu bandeja de entrada.

6. Close the physician burnout solutions research gap

   1. Descubra cómo la Iniciativa de transformación de la Práctica de AMA, de varios años y varios millones de dólares, está abordando la gran brecha en la investigación sobre soluciones viables para mitigar el agotamiento de los médicos.

Comprometida a hacer que el agotamiento de los médicos sea cosa del pasado, la AMA ha estudiado, y actualmente está abordando, los problemas que causan y alimentan el agotamiento de los médicos, incluidas las limitaciones de tiempo, la tecnología y las regulaciones, para comprender mejor y reducir los desafíos que enfrentan los médicos. Al centrarse en los factores que causan agotamiento a nivel del sistema, la AMA evalúa el bienestar de una organización y ofrece orientación y soluciones específicas para apoyar el bienestar y la satisfacción de los médicos.

Mientras tanto, los módulos de acceso abierto AMA STEPS Forward™️ ofrecen estrategias innovadoras que permiten a los médicos y su personal prosperar en el nuevo entorno de atención médica. Estos cursos pueden ayudarlo a prevenir el agotamiento médico, crear la base organizativa para la alegría en la medicina y mejorar la eficiencia de la práctica.

STEPS Forward es parte de AMA Ed Hub™, una plataforma en línea que reúne todo el contenido educativo, mantenimiento de certificación y CME de alta calidad que necesita, en un solo lugar, con actividades relevantes para usted, seguimiento de crédito automatizado e informes para algunos estados y juntas especializadas.