La teoría de Valores Humanos Básicos de Shalom Schwartz es una de las teorías transculturales más utilizadas y probadas en el campo de la investigación conductual. Esta teoría se ha perfeccionado desde la década de 1980 para llegar a su versión más reciente, a partir de 2012. La razón subyacente de la evolución continua de esta teoría es que asume que los valores forman un continuo motivacional circular, lo que significa que los elementos no tienen límites exactos entre los valores y, por lo tanto, tienen una carga compartida en más de uno, dando lugar a la multicolinealidad. Además, al medir diferentes aspectos, cada valor es multidimensional, reduciendo así los coeficientes de consistencia interna. La versión refinada representa un intento de reducir o incluso eliminar estos problemas.

Sin embargo, hasta la fecha, solo en una ocasión se ha realizado un análisis factorial confirmatorio para permitir la validación de la estructuración de tercer orden de esta versión refinada. El objetivo de este estudio es, pues, realizar un análisis de validación de dicha estructuración, aunque en un contexto social diferente y para otro ámbito geográfico de actuación.