El proceso de búsqueda de empleo a menudo implica entrevistas con varias empresas de contratación diferentes. Con suerte, una de las entrevistas dará lugar a un empleo. Cuando esto suceda, deberá informar a los otros posibles empleadores que ya no está en el mercado laboral. Una carta de solicitud de retiro es la forma profesional de notificar a los gerentes de recursos humanos que ya no desea ser considerado para la oportunidad dentro de su organización. La carta solo es necesaria si se ha entrevistado con la empresa y cree que se le está considerando seriamente para el puesto vacante.
Formato y contenido
Comience la carta expresando su agradecimiento por el tiempo y la consideración brindados durante su entrevista. Mantén la carta enfocada solo en lo positivo. Nunca es una buena idea quemar puentes; el gerente de recursos humanos que rechazas hoy podría ser el mismo gerente que encuentres para un trabajo que realmente deseas en el futuro. Nunca diga que ha decidido aceptar un «trabajo mejor» o que ya no desea trabajar para la empresa debido a factores negativos que descubrió durante el proceso de entrevista. El formato de letra de solicitud con dibujo es generalmente corto y directo al grano. Dirija la carta a la persona o personas que realizaron su entrevista.
Muestra
Esta muestra de carta de solicitud de borrador la envía un solicitante que aceptó una oferta de trabajo de otra organización. Comienza agradeciendo al gerente de recursos humanos por su tiempo y consideración antes de informarle que desea retirar su nombre de la consideración. Es educada y sincera. Informa al gerente que ha aceptado otro puesto, pero se abstiene de hacer una comparación entre el que aceptó y el ofrecido por la compañía en la carta. Termina la carta con una nota positiva y expresa su gratitud tanto al gerente de recursos humanos como a su personal.
Me gustaría agradecerte por considerarme para el puesto de Gerente de Marketing en Hill and Associates y por el tiempo que reservaste para reunirte conmigo la semana pasada. Realmente disfruté conocerte a ti y a tu equipo de marketing. Me impresionaron los objetivos a largo y corto plazo de su empresa y la manera en que el liderazgo trata a los empleados. Sin embargo, con cierto pesar, me gustaría retirar mi solicitud para este puesto.
Como indiqué durante nuestra entrevista, estaba explorando varias oportunidades. A principios de esta semana, otra organización me ofreció un puesto, y después de mucha consideración, decidí aceptar la oferta de trabajo. Tomé la decisión en función de mi situación actual, el momento de la oferta y mis objetivos profesionales.
De nuevo, gracias por el tiempo que me dedicaste durante nuestra entrevista. Tienes un personal de marketing increíble y disfruté el tiempo que pasé con ellos durante el proceso de la entrevista. Con suerte, nuestros caminos se volverán a cruzar en algún momento en el futuro. Les deseo lo mejor a usted y a su organización.
Atentamente,
Heather Harcrow
la Señora Heather Harcrow