Náš závazek k našim lidem

Jsme uvedení účelu v jádru toho, co děláme v Li & Fung, aby se rozdíl v dodavatelském řetězci a v našich komunitách. Naším cílem je vytvořit Dodavatelský Řetězec Budoucnosti pomáhat našim zákazníkům orientovat se v digitální ekonomiky a ke zlepšení života jedné miliardy lidí v dodavatelském řetězci. Můžete se dozvědět více o našem účelu a hodnotách.

Zavázali jsme se k vytvoření inkluzivního prostředí, kde jsou všichni oceňováni a respektováni, bez ohledu na to, kdo jsou. Víme, že učení je nepřetržité a věnujeme se investování do budoucnosti našich lidí.

Zapojení našich lidí, zlepšení udržitelnosti dodavatelského řetězce, zodpovědně řízení naší rozměry a zapojení našich komunit, jsou čtyř strategických pilířů naší Li & Fung Udržitelnost Strategie. Naše iniciativy people se zaměřují na tři oblasti: zapojení naší inkluzivní a rozmanité globální pracovní síly, zvyšování blahobytu našich lidí a přilákání a rozvoj talentů.

zapojení naší inkluzivní a rozmanité globální pracovní síly

zapojení je hlavní iniciativou na Li & Fung. Je to o oslavě a podpoře naší inkluzivní a rozmanité globální pracovní síly, a navzájem se povzbuzovat k prosperitě. Věříme, že spojení prostřednictvím upřímného zapojení poskytuje prostředí, které je podnikatelské a uctivé, podpora dlouhodobého závazku vůči společnosti.

• Zahrnutí & Rozmanitost
  Jsme se zavázali k zajištění inkluzivního pracovišti, kde rozmanitost pohlaví, národnost, myslel, generace, sexuální orientace a schopnosti jsou ceněny. Jsme hrdě propagovat naše Začlenění & Rozmanitost (I&D) iniciativy ke zvýšení povědomí, změny vnímání a posílit naše lidi, abychom oslavili naši rozmanitost a zapojit se do konverzace o tom, co to znamená podporovat inkluzivní pracovní prostředí pro všechny.
• Kodex Chování a Etiky Podnikání
  Zachovat uctivý pracoviště bez diskriminace a obtěžování v jakékoli podobě a poskytování rovných příležitostí pro všechny naše lidi, na podporu mezinárodní deklarace o lidských a pracovních práv, je nanejvýš důležité. Potvrzujeme, že tyto závazky v našem Kodexu Chování a Etiky Podnikání a naše&D iniciativa posiluje a podporuje naši lidé žít tyto závazky. Všichni noví zaměstnanci se dozvědí o našem kodexu během orientace a průběžného školení v oblasti podnikatelské etiky & Integrity workshopy.
  

Zvýšení blahobytu našich lidí

vzdělávat, podporovat, a umožnit našim zaměstnancům, aby se zlepšení a udržení své celkové zdraví a pohodu. Víme, že šťastní a zdraví zaměstnanci vedou k úspěchu v podnikání. „Objevte Wellness“ je základem pro naše Zdraví & Wellness Rámec, řešení fyzické, emocionální a duševní pohody.

• MyRun
  myRun je jednou z našich globálních iniciativ, která má povzbudit kolegy z celého světa, aby zůstali aktivní. Nejen, že vede skvělou teambuildingovou aktivitu, pomáhá podporovat zdravější životní styl a šanci podpořit velké věci v našich místních komunitách.
• Movember: zvyšování povědomí o zdraví mužů
  Každá listopadu, naše ‚Mo Bros‘ strávit 30 dní růst knír a Mo Sester připojit zvýšit povědomí prostřednictvím dobročinnosti, zdravotní přednášky, filmové projekce a další. Abychom zajistili, že zpráva dosáhne co nejvíce, přeložili jsme zdravotní tipy do různých jazyků, abychom je mohli sdílet v našich kancelářích a distribučních centrech po celém světě.

Získávání a rozvoj talentů

Přilákat a rozvíjet nejlepší schopnosti a talent, je prioritou. Věříme, že budování silné kultury učení hraje zásadní roli v udržitelném vývoji naší společnosti a poskytujeme našim lidem příležitosti k učení a rozvoji prostřednictvím různých programů.

• inovační a experimentální programy
  pokroky v technologii narušují náš průmysl a vytvářejí nové příležitosti a nejistoty ohledně budoucího podnikatelského prostředí. Experimentování nám umožňuje prozkoumat budoucnost, abychom odhalili nové zdroje hodnoty a podpořili inovační myšlení. V Fung Akademie hraje roli katalyzátoru vytvořit inspiraci a poskytovat kreativní důvěru k pohonu naši kolegové vymýšlet rychleji a dále zkoumat.

• Leading Self-leading others
  Náš dvoudenní program rozvoje vedení se vyvíjí od roku 2015. Účastníci jít přes různé simulace cvičení a jsou uvedeny úkoly, které jim pomohou lépe pochopit jejich vlastní a jiných lidí, styly vedení a atributy, takže se může zlepšit, jak budou komunikovat a spolupracovat s jejich týmy, stejně jako dávat a přijímat zpětnou vazbu.

• LF Adventure
  při vítání nových kolegů do naší rodiny Li & Fung chceme, aby cítili silný pocit sounáležitosti. Víme, že čím lepší je zážitek na palubě, tím větší dopad budeme mít na zapojení a udržení našich nových kolegů. K posílení této zkušenosti, jsme zahájili KDYŽ Dobrodružství začíná v naší kanceláři Hong Kong, cesta vedena mobilní aplikace a doplňuje se nové buddy system, JESTLI Pal, kde noví členové jsou spárovány s kolegy, kteří jim pomohou integrovat do naší kultury pracoviště a působí jako zdroj informací a poradenství.
• Program pro Rozvoj Managementu
  Program pro Rozvoj Managementu je naše vlajková loď leadership program nabízí mladé a talentované odborníky platformu k urychlení jejich profesní rozvoj v Fung Group.