Eine Online-Umfrage unter Ärzten findet eine allgemeine Arzt Burnout-Rate von 42%, die nach unten von 46% vor fünf Jahren. Drei Neuzugänge in den Top sechs Spezialitäten mit den höchsten Raten von Burnout im Vergleich zur letztjährigen Ausgabe der Umfrage bieten Medizinstudenten und Bewohner mit neuen Einblicken in ihre berufliche Zukunft.

Die Umfrage stellt fest, dass die Burnout-Rate bei Ärzten in den USA weiter sinkt und unter 50% liegt, was die Ergebnisse einer dreijährigen Studie der AMA, der Mayo Clinic und der Stanford University School of Medicine widerspiegelt. Es muss jedoch noch mehr Arbeit geleistet werden.

Mehr als 15.000 Ärzte aus 29 Fachgebieten haben an der Umfrage der Medscape News-Website teilgenommen. Die Umfrage fragte nach der Prävalenz von Burnout-Faktoren bei Ärzten und wie sie das Leben von Ärzten beeinflussen. In diesem Jahr verzeichnete die Nephrologie den größten Anstieg des Burnouts von Ärzten und stieg von 32% auf 49%.

In der Medscape-Umfrage trat der höchste Prozentsatz des Burnouts von Ärzten unter diesen medizinischen Fachgebieten auf:

• Urologie: 54%.
• Neurologie: 50%.
• Nephrologie: 49%.
• Diabetes und Endokrinologie: 46%.
• Familienmedizin: 46%.
• Radiologie: 46%.

Die niedrigsten Burnout-Raten wurden von Ärzten in diesen medizinischen Fachgebieten gemeldet:

Burnout bei Ärzten betrifft alle Fachgebiete und Praxisumgebungen, aber jenseits der medizinischen Fachgebiete gibt es andere Treiber hinter dem Phänomen.

1. Arbeitsfaktoren, die das Wohlbefinden beeinträchtigen

   1. Arbeiten Sie zu viele Stunden oder nehmen Sie die Arbeit mit nach Hause? Die Beantwortung dieser Fragen mit Ja — oder mehrerer anderer Fragen, die sich auf Ihr Arbeitsumfeld oder Ihr demografisches Profil beziehen — erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Sie als Arzt Burnout-Symptome haben.

2. Frauen Ärzte anfälliger für Arzt Burnout

   1. Burnout ist oft mit arbeitsbedingten Stressoren verbunden, aber auch diese können in ihren Auswirkungen auf einzelne Ärzte variieren, so ein Diskussionspapier der National Academy of Medicine. Und während viele Ursachen sowohl Männer als auch Frauen betreffen, gibt es Faktoren, die den weiblichen Burnout in der Medizin stärker beeinflussen.

3. Persönliche Faktoren, die das Burnout-Risiko von Ärzten signalisieren

   1. Der Druck am Arbeitsplatz dominiert die Diskussion über Burnout bei Ärzten, aber für viele Ärzte gibt es erhebliche Risikofaktoren, noch bevor sie ihre Stethoskope abholen, um einen weiteren Übungstag zu beginnen. Diese Faktoren hängen unter anderem mit Alter und Beziehungen zusammen.

4. Wie Arzt-Burnout Ihr Unternehmen kostet

   1. Eine wachsende Zahl von Untersuchungen zeigt, dass die Ausgaben für Programme zur Reduzierung von Arzt-Burnout eine Investition zu sein scheinen, die sich auf lange Sicht lohnt.

Laut der Medscape-Umfrage haben sich die Hauptursachen für Burnout im Laufe der Jahre nicht geändert, wobei 55% der Befragten „zu viele bürokratische Aufgaben“ als Hauptursache für Burnout wählten.

Ein Drittel gab an, zu viele Stunden bei der Arbeit zu verbringen, um ihren Stress zu erhöhen, während 32% sagten, dass mangelnder Respekt von Administratoren, Kollegen oder Mitarbeitern zum Burnout beitrug.

1. Dokumentationsbelastungen reduzieren, die zu Burnout beim Arzt führen

   1. Viele dieser Belastungen ergeben sich aus externen Anforderungen. Eine umfassende Überarbeitung der Evaluation and Management (E / M) Office Visit Codes — die erste seit mehr als 25 Jahren — hat das Potenzial, den Dokumentationsaufwand erheblich zu reduzieren und Ärzten mehr Zeit mit Patienten zu geben.
   2. Die AMA arbeitete mit den Centers for Medicare & Medicaid Services zusammen und berief eine Koalition von 170 staatlichen und spezialisierten medizinischen Gesellschaften ein, um die Anforderungen zu vereinfachen und klinisch relevant zu machen.
   3. Die AMA bietet Tools und Ressourcen, um die Praxis beim Übergang zu den neuen Berichtsrichtlinien zu unterstützen, die im Januar in Kraft treten. 1, 2021. Dazu gehört eine Checkliste, um Ihre Praxis durch die E / M-Änderungen zu führen.

2. Änderungen am ineffizienten klinischen Workflow vornehmen

   1. Die AMA hat sechs klinische Workflow-Module zu Themen wie „Das dumme Zeug loswerden“ und Medikamentenmanagement vorgestellt, mit denen Sie aussagekräftigere Änderungen in Ihrer Praxis umsetzen und jeden Tag bis zu drei Stunden zurückfordern können.

3. Lassen Sie Ihre Organisation dieses Versprechen zum Burnout von Ärzten einlösen

   1. Während die Herausforderungen des Burnouts von Ärzten nach wie vor weit verbreitet sind, kann die Bewältigung des Wohlbefindens Patienten, Ärzten und dem Gesundheitssystem zugute kommen. Eine Möglichkeit für Gesundheitssysteme, Organisationen und einzelne Ärzte, das Problem anzugehen, besteht darin, die Charta für das Wohlbefinden von Ärzten zu billigen und ihre Empfehlungen umzusetzen.

4. Implementieren Sie diese Interventionen zur Linderung von Burnout bei Ärzten

   1. Das Interesse an Burnout bei Ärzten ist gestiegen, und Gesundheitsorganisationen bringen ihre eigenen Lösungen zur Verbesserung des Wohlbefindens auf den Markt. Aber wie haben sich diese verschiedenen Interventionen auf das Burnout von Ärzten ausgewirkt? Die Forschung deckt die Auswirkungen von organisationsgesteuerten Arbeitsplatzinterventionen auf den Burnout von Ärzten auf.

5. Zähmen Sie den Warenkorb mit Teamwork

   1. Das Standardziel für die meiste Kommunikation in der Arztpraxis ist der Warenkorb eines Arztes, der eine überwältigende Anzahl von Elementen und Ordnern enthält. Mit zunehmender Arbeitsbelastung steigt auch das Volumen des Warenkorbs, wodurch eine Belastung entsteht, die im Laufe des Tages nur schwer effektiv zu bewältigen ist. Erfahren Sie, wie Sie Ihren Posteingang zanken.

6. Schließen Sie die Forschungslücke zu Burnout-Lösungen für Ärzte

   1. Erfahren Sie, wie die mehrjährige, Multimillionen-Dollar schwere AMA Practice Transformation Initiative die große Lücke in der Forschung zu umsetzbaren Lösungen zur Minderung von Burnout bei Ärzten schließt.Die AMA hat sich verpflichtet, Burnout bei Ärzten der Vergangenheit anzugehören, und befasst sich derzeit mit Problemen, die Burnout bei Ärzten verursachen und fördern — einschließlich zeitlicher Einschränkungen, Technologie und Vorschriften —, um die Herausforderungen, denen Ärzte gegenüberstehen, besser zu verstehen und zu reduzieren. Durch die Fokussierung auf Faktoren, die Burnout auf Systemebene verursachen, bewertet die AMA das Wohlbefinden einer Organisation und bietet Anleitungen und gezielte Lösungen, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Ärzte zu unterstützen. In der Zwischenzeit bieten die Open-Access-Module von AMA STEPS Forward ™️ innovative Strategien, mit denen Ärzte und ihre Mitarbeiter im neuen Gesundheitsumfeld erfolgreich sein können. Diese Kurse können Ihnen helfen, Burnout beim Arzt zu verhindern, die organisatorische Grundlage für Freude an der Medizin zu schaffen und die Effizienz der Praxis zu verbessern.

      STEPS Forward ist Teil des AMA Ed Hub ™, einer Online-Plattform, die alle hochwertigen CME—, Zertifizierungs— und Bildungsinhalte, die Sie benötigen, an einem Ort zusammenbringt – mit für Sie relevanten Aktivitäten, automatisierter Kreditverfolgung und Berichterstattung für einige Bundesstaaten und Fachgremien.

      Inhaltsverzeichnis

      1. Tiefer graben auf Arzt Burnout
      2. 6 Möglichkeiten, Arzt Burnout zu beheben