Der Jobsuchprozess beinhaltet häufig Interviews mit mehreren verschiedenen Einstellungsunternehmen. Hoffentlich führt eines der Interviews zur Beschäftigung. In diesem Fall müssen Sie den anderen potenziellen Arbeitgebern mitteilen, dass Sie nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt sind. Ein Rücktrittsantragsschreiben ist der professionelle Weg, um Personalchefs darüber zu informieren, dass Sie nicht mehr für die Gelegenheit innerhalb ihrer Organisation in Betracht gezogen werden möchten. Der Brief ist nur erforderlich, wenn Sie mit dem Unternehmen interviewt haben und glauben, dass Sie ernsthaft für die offene Position in Betracht gezogen werden.
Format und Inhalt
Beginnen Sie den Brief, indem Sie Ihre Wertschätzung für die Zeit und Überlegung ausdrücken, die Sie während Ihres Interviews gegeben haben. Konzentrieren Sie den Brief nur auf das Positive. Es ist nie eine gute Idee, Brücken zu verbrennen; Der Personalchef, den Sie heute ablehnen, könnte derselbe Manager sein, dem Sie für einen Job begegnen, den Sie in Zukunft wirklich wollen. Geben Sie niemals an, dass Sie sich für einen „besseren Job“ entschieden haben oder dass Sie aufgrund negativer Faktoren, die Sie während des Interviewprozesses festgestellt haben, nicht mehr für das Unternehmen arbeiten möchten. Thewithdraw Bewerbungsschreiben Format ist in der Regel kurz und direkt auf den Punkt. Adressieren Sie den Brief an die Person oder Personen, die Ihr Interview geführt haben.
Sample
Thiswithdraw Bewerbungsschreiben Probe wird von einem Bewerber geschickt, die ein Jobangebot von einer anderen Organisation angenommen. Sie beginnt damit, dem Personalchef für seine Zeit und Überlegung zu danken, bevor sie ihn darüber informiert, dass sie ihren Namen aus der Betrachtung zurückziehen möchte. Sie ist höflich und aufrichtig. Sie teilt dem Manager mit, dass sie eine andere Position angenommen hat, verzichtet jedoch darauf, einen Vergleich zwischen der von ihr akzeptierten und der von der Firma in dem Brief angebotenen Position anzustellen. Sie beendet den Brief mit einer positiven Note und dankt sowohl dem Personalchef als auch seinen Mitarbeitern.
Ich möchte Ihnen danken, dass Sie mich für die Position des Marketing Managers bei Hill and Associates in Betracht gezogen haben und für die Zeit, die Sie sich letzte Woche für ein Treffen mit mir genommen haben. Ich habe es wirklich genossen, Sie und Ihr Marketingteam kennenzulernen. Ich war beeindruckt von den lang- und kurzfristigen Zielen Ihres Unternehmens und der Art und Weise, wie Führung mit Mitarbeitern umgeht. Mit einigem Bedauern möchte ich jedoch meine Bewerbung für diese Stelle zurückziehen.
Wie ich während unseres Interviews angedeutet habe, habe ich mehrere Möglichkeiten ausgelotet. Anfang dieser Woche bot mir eine andere Organisation eine Stelle an, und nach reiflicher Überlegung beschloss ich, das Stellenangebot anzunehmen. Ich habe die Entscheidung aufgrund meiner aktuellen Situation, des Zeitpunkts des Angebots und meiner Karriereziele getroffen.
Nochmals vielen Dank für die Zeit, die Sie mir während unseres Interviews gewidmet haben. Sie haben ein erstaunliches Marketingpersonal und ich habe die Zeit genossen, die ich während des Interviewprozesses mit ihnen verbracht habe. Hoffentlich kreuzen sich unsere Wege irgendwann wieder. Ich wünsche Ihnen und Ihrer Organisation alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Heather Harcrow
Ms. Heather Harcrow