Ein Gelegenheitsangestellter hat keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub mit Ausnahme von Trauerurlaub, Langzeiturlaub, Urlaub in der Familie und häuslicher Gewalt und wird über diese Bedingungen informiert, bevor er mit der Arbeit an diesen Bedingungen beginnt.

Ein Arbeitnehmer oder berechtigter Gelegenheitsbeschäftigter, der Anspruch auf unbezahlten Elternurlaub hat, hat Anspruch auf Rentenbeiträge für die Dauer des unbezahlten Elternurlaubs von maximal 12 Wochen.

Eine schwangere berechtigte Gelegenheitsbeschäftigte hat nur Anspruch auf unbezahlten Mutterschaftsurlaub.Ein Gelegenheitsbeschäftigter erhält den für diese Einstufung vorgeschriebenen Stundengrundlohnsatz gemäß Schedule A -Wages Tables und Schedule D – Linesperson Classifications dieser Vereinbarung (ohne annualisierte Urlaubsbeladung) mit dem Zusatz von Gelegenheitsarbeit anstelle von Jahresurlaub, Krankheitsurlaub, Familienurlaub und Zahlung für Feiertage.

In Übereinstimmung mit den folgenden Unterklauseln kann ein Mitarbeiter, einschließlich eines Gelegenheitsmitarbeiters, einen Urlaubsantrag stellen, um sich mit Aktivitäten im Zusammenhang mit familiärer und häuslicher Gewalt zu befassen.