In den heutigen Unternehmen gibt es einen Trend, Regeln für die Kleidung der Mitarbeiter festzulegen. Vor allem bei multinationalen Konzernen ist es notwendig, sich auf eine bestimmte Weise zu kleiden. Kleinere und mittlere Unternehmen halten sich nicht strikt an diese Regeln und überlassen es ihren Mitarbeitern, sich lässig zu kleiden.
Falls Sie einen neuen Job eingegeben haben und die Kleiderordnung zu Beginn nicht festgelegt wurde, können Sie tragen, was Sie möchten. Es ist jedoch besser, eine kleine Beobachtung Ihrer Kollegen zu machen und sich von ihrer Art zu kleiden inspirieren zu lassen. Wenn Sie den gleichen Kleidungsstil mit Ihren Kollegen teilen, können Sie ein besseres Teammitglied werden. Es gibt Vor- und Nachteile sowohl von Freizeitkleidung als auch von Dresscode-Kleidung.

In den folgenden Abschnitten werden die Vor- und Nachteile jeder Option beschrieben.

Die Profis

Das Unternehmen mit Dresscode-Regeln wird in den Augen seiner Kunden als professioneller wahrgenommen. Es muss keine Wahrheit sein, aber der visuelle Effekt ist von hoher Bedeutung. Während der Geschäftstreffen werden Menschen, die intelligente Kleidung tragen, als professioneller und respektierter wahrgenommen.

Dennoch, wenn ein Arbeitgeber die Mitarbeiter zwingt, intelligente Kleidung zu tragen, besteht die Gefahr eines „Kleidungsfehlers“. Für manche Menschen ist der wichtigste Aspekt der Kleidung der Komfort, nicht das Aussehen. Wenn diese Leute gezwungen werden, gut aussehende Kleidung zu tragen, kann dies dazu führen, dass sie schlampige Kleidung tragen, die schlecht sitzt, keinen Stil hat und weit davon entfernt ist, Professionalität zu vermitteln

Die Nachteile

Der Nachteil der Kleiderordnung besteht darin, dass sie die Freiheit einschränkt, die Persönlichkeit der Mitarbeiter durch ihre Kleidung auszudrücken. Das Tragen von Freizeitkleidung ermöglicht das Kombinieren verschiedener Farben und das Experimentieren mit verschiedenen Kombinationen.

Die Mitarbeiter sollen frei entscheiden können, was sie anziehen. Es gibt viele Regeln in der Firma. Die Mitarbeiter sind die ganze Zeit mit unterschiedlichen Regeln begrenzt. Warum ist es notwendig, sie mit Dresscode-Regeln zu belasten?

Darüber hinaus betont lässige Business-Kleidung anstelle von smarter Kleidung die menschliche Komponente des Unternehmens. Im Umgang mit Kunden wird das Unternehmen als offener wahrgenommen.
Es ist nicht leicht zu sagen, welche Option besser ist. Die Wahl hängt vom Image des Unternehmens ab – der Art und Weise, wie es sowohl von der Außenwelt als auch von seinen Mitarbeitern wahrgenommen werden möchte.