Bist du ein Teenager, der einen Sommerjob sucht? Es gibt einige rechtliche Einschränkungen, die Sie beachten müssen, bevor Sie sich bewerben. Das Fair Labor Standards Act ist das Bundesgesetz zur Kontrolle der Kinderarbeit. Die FLSA legt einen Basisstandard für das Mindestalter und die von Minderjährigen geleisteten Arbeitsstunden fest; Staaten können diese Basislinie nicht unterschreiten. Ein Unternehmen muss sowohl staatliche als auch bundesstaatliche Kinderarbeitsgesetze und -vorschriften einhalten, sie müssen den strengeren der beiden Standards folgen.
Rasenmähen macht großartige erste Jobs für fleißige Teenager.
Mindestalter und Lohn für Jugendliche
Nach Angaben des Arbeitsministeriums ist 14 das Mindestalter, um in den meisten nichtlandwirtschaftlichen Berufen zu arbeiten, obwohl es einige Ausnahmen gibt. Dazu gehören:
- Zeitungen ausliefern
- In Filmen oder im Fernsehen spielen
- In einem Elternunternehmen arbeiten (es sei denn, Ihr Unternehmen baut Kohle ab)
- Babysitten
- Kleinere Aufgaben in einem Privathaus
Nach Bundesgesetz kann ein 12-Jähriger legal mit dem Rasenmähen oder Babysitten der Kinder der Nachbarn für etwas Sommergeld beginnen.Der Bundesjugendmindestlohn beträgt 4,25 USD pro Stunde, und Jugendliche können diesen Lohn für die ersten 90 Kalendertage ihrer Beschäftigung erhalten. Nach Ablauf der 90-Tage-Frist ist ein arbeitender Teenager gesetzlich berechtigt, einen Sommer-Gehaltsscheck zum bundesstaatlichen Mindestlohn von 7,25 USD pro Stunde zu verdienen. In Florida beträgt der derzeitige staatliche Mindestlohn (2019) jedoch 8,45 USD pro Stunde. Da die Florida Rate höher ist, sind Sie berechtigt, diese Rate zu verdienen.
Arbeitsbeschränkungen
Jugendliche zwischen 14 und 17 Jahren dürfen nicht in Jobs arbeiten, die die Regierung als gefährlich eingestuft hat. Gefährliche Jobs umfassen: Produktionsanlagen; mit gefährlichen Chemikalien oder Substanzen; im Bau; wo sie ein motorisiertes Fahrzeug fahren müssen; oder mit Elektrowerkzeugen. Jugendliche sind jedoch in der Regel frei, im Einzelhandel, in Lebensmittelbetrieben, in Büros und an Tankstellen zu arbeiten.
Stundenlimits
Das Gesetz von Florida beschränkt die Kinderarbeit für Minderjährige im Alter von 14 bis 17 Jahren und verbietet die Beschäftigung von Kindern unter 14 Jahren mit einigen begrenzten Ausnahmen. Sowohl das FLSA- als auch das Florida-Gesetz beschränken, wann und wie viele Stunden Minderjährige unter 16 Jahren arbeiten dürfen.
Minderjährige 16 – 17 können bis zu 30 Stunden/Woche arbeiten. Nicht vor 6:30 Uhr oder später als 11 Uhr und nicht länger als 8 Stunden am Tag, wenn die Schule am folgenden Tag geplant ist. An Tagen, an denen die Schule nicht folgt, gibt es keine Stundeneinschränkungen. Wenn die Schule nicht in der Sitzung ist, gibt es keine Einschränkungen. Arbeitgeber sind auf nicht mehr als 6 aufeinanderfolgende Tage in einer Woche beschränkt.Florida Teens im Alter von 14 – 15 können bis zu 15 Stunden / Woche arbeiten. Nicht vor 7 am oder nach 8 pm und nicht mehr als 3 Stunden am Tag an Schultagen, wenn ein Schultag folgt. Sie können bis zu arbeiten 8 Stunden am Freitag, Samstag und Sonntag und an außerschulischen Tagen, wenn die Schultage nicht folgen, bis 9 pm. Wenn die Schule nicht in der Sitzung ist, können sie bis zu 8 Stunden pro Tag und bis zu 40 Stunden pro Woche arbeiten. Weitere Einschränkungen zu Zeiten und Daten finden Sie im Fair Labor Standards Act (FLSA).
Wenn Sie in der Landwirtschaft arbeiten, auf einem Bauernhof (nicht auf dem Bauernhof Ihrer Eltern), sind Sie wie in anderen Berufen eingeschränkt. Die Ausnahme tritt bei 12- und 13-Jährigen auf. Sie können mit schriftlicher elterlicher Zustimmung oder in einem Betrieb beschäftigt werden, in dem auch der Elternteil des Minderjährigen beschäftigt ist; Minderjährige unter 12 Jahren können mit schriftlicher elterlicher Zustimmung in Betrieben beschäftigt werden, in denen Arbeitnehmer von den Mindestlohnbestimmungen des Bundes befreit sind.
Dokumentation
Sie sind gesetzlich verpflichtet, vor der Arbeit zu überprüfen, ob Ihr Alter über 14 Jahre beträgt. Der Arbeitgeber kann Geburtsurkunden, Sozialversicherungskarte, Schul-Lichtbildausweis mit Geburtsdatum und Ausstellungsdatum, Reisepass oder Führerschein / Lernerlaubnis anfordern. Also, bevor Sie den Sommer Jobsuche starten, überprüfen Sie mit dem Florida Department of Labor und finden Sie heraus, was Sie brauchen.