Der staatliche Mindestlohnsatz von Indiana beträgt 7,25 USD pro Stunde.Dies entspricht dem aktuellen bundesweiten Mindestlohn.Der Mindestlohn gilt für die meisten Mitarbeiter in Indiana, mit begrenzten Ausnahmen, einschließlich gekippter Mitarbeiter, einige studentische Mitarbeiter, und andere befreite Berufe.†

Der Mindestlohn in Indiana wurde zuletzt 2008 geändert, als er um 0,70 USD von 6,55 USD auf 7,25 USD angehoben wurde.

Indiana folgt dem bundesstaatlichen Mindestlohn von 7 US-Dollar.25 pro Stunde. mindestlohnder indische Mindestlohn gilt für alle Arbeitgeber mit 2 oder mehr Arbeitnehmern. Ein spezieller Ausbildungsmindestlohn von 4,25 USD pro Stunde kann an Arbeitnehmer unter 20 Jahren für die ersten 90 Tage der Beschäftigung gezahlt werden.

Für weitere Informationen über Indiana Mindestlohn, Überstunden und Arbeitsgesetze, klicken Sie hier: http://www.in.gov/dol/2345.htm#1A

Indiana Arbeitgeber können Sie nicht unter $ 7,25 pro Stunde zahlen, es sei denn, Sie oder Ihr Beruf sind ausdrücklich vom Mindestlohn nach Landes- oder Bundesgesetz befreit.

Wenn Sie Fragen zum Mindestlohn in Indiana haben, fragen Sie uns bitte und jemand wird Ihnen so schnell wie möglich antworten. Sie suchen einen neuen Job? Verwenden Sie das kostenlose Indiana Job Search Utility, um lokale Stellenangebote zu finden, die jetzt eingestellt werden.Alle Arbeitgeber in Indiana müssen an prominenter Stelle ein genehmigtes Mindestlohnplakat in Indiana ausstellen, um die Arbeitnehmer über den Mindestlohn und die Rechte ihrer Arbeitnehmer nach dem Arbeitsrecht in Indiana zu informieren.

Sollte der Mindestlohn angehoben werden? WIE auf Facebook!

Indiana Mindestlohn & Arbeitsrecht Poster

Die Fair Labor Standards Act (FLSA) und Indiana Arbeitsrecht verlangt von allen Arbeitgebern in Indiana sichtbar ein genehmigtes Indiana Mindestlohn Plakat anzuzeigen, und andere Indiana und Bundesarbeitsrecht Plakate, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter sind sich bewusst, Bundes- und Indiana Arbeitsrecht und Überstunden Vorschriften. Das Versäumnis, ein Indiana Labor Law Poster am Arbeitsplatz anzuzeigen, kann zu hohen Geldstrafen führen.

Das Indiana Minimum wage Poster und zusätzliche erforderliche Indiana Labor Law Poster sind auch auf der Indiana Labor Law Poster Download-Seite verfügbar.

Indiana Mindestlohn für Überstunden

Alle Arbeitnehmer, die über 40 Wochenstunden arbeiten, haben Anspruch auf einen Mindestlohn von mindestens 1.5-fache des regelmäßig geltenden Mindestlohns (erfahren Sie mehr über Indiana Overtime Pay). Einige Staaten verlangen, dass Arbeitnehmer, die über eine bestimmte Anzahl von Tagesstunden arbeiten, auch für diese Überstundenquote in Frage kommen (das Gesetz von Indiana legt kein tägliches Überstundenlimit fest).

Die FLSA garantiert allen IN-Mitarbeitern eine angemessene Überstundenvergütung für alle qualifizierten Überstunden. Wenn Ihr Arbeitgeber keine angemessenen Überstundenlöhne zahlt, können Sie beim Indiana Department of Labor einen unbezahlten Überstundenvertrag einreichen.

Indiana Mindestlohnbefreiungen

Zusätzlich zu den oben beschriebenen Indiana-spezifischen Mindestlohnbefreiungen definiert das Federal Fair Labor Standards Act spezielle Mindestlohnsätze, die für bestimmte Arten von Arbeitnehmern gelten. Sie können unter dem Indiana Mindestlohn bezahlt werden, wenn Sie in eine der folgenden Kategorien passen:

• Indiana Unter 20 Mindestlohn – $ 4.25 – Das Bundesgesetz erlaubt es jedem Arbeitgeber in Indiana, einem neuen Arbeitnehmer unter 20 Jahren einen Ausbildungslohn von 4,25 USD pro Stunde für die ersten 90 Tage der Beschäftigung zu zahlen.
• Indiana Student Mindestlohn – $6.16 – Vollzeit-Highschool- oder College-Studenten, die Teilzeit arbeiten, können 85% des Indiana-Mindestlohns (nur 6,16 USD pro Stunde) für bis zu 20 Stunden Arbeit pro Woche bei bestimmten Arbeitgebern (z. B. Arbeitsstudienprogramme an Universitäten) erhalten.Mitarbeiter, die jeden Monat eine bestimmte Menge Trinkgeld verdienen, erhalten möglicherweise einen niedrigeren Mindestlohn in bar, müssen jedoch mindestens 7,25 USD einschließlich Trinkgeld pro Stunde verdienen. Für mehr Details, Lesen Sie über die Indiana gekippt Mindestlohn.

Häufig gestellte Fragen – Indiana Mindestlohn & Arbeitsrecht

Was ist der Indiana Mindestlohn? Der aktuelle Indiana-Mindestlohn von 7,25 USD pro Stunde ist der niedrigste Betrag, den ein nicht befreiter Angestellter in Indiana legal für Stundenarbeit zahlen kann. Spezielle Mindestlohnsätze, wie der „Indiana Waitress Mindestlohn“ für gekippte Mitarbeiter, kann für bestimmte Arbeitnehmer gelten. Wie viel verdiene ich bei einem Mindestlohnjob in Indiana? Ein Vollzeit-Mindestlohnarbeiter in Indiana, der 40 Stunden pro Woche, 52 Wochen im Jahr, arbeitet, verdient $ 58.00 pro Tag, $ 290.00 pro Woche und $ 15,080.00 pro Jahr1. Die nationale Armutsgrenze für eine aus zwei Personen bestehende Familieneinheit beträgt 16.020,00 USD pro Jahr. Was ist der Mindestlohn in Indiana unter 18 Jahren? Indiana Arbeitgeber können 18-Jährigen und Minderjährigen den Jugendmindestlohn von $ 4,25 für die ersten 90 Tage der Beschäftigung zahlen. Andere arbeitsrechtliche Ausnahmen für Minderjährige in Indiana können bestehen. Ich kann immer noch keine Antwort auf meine Frage zum Mindestlohn in Indiana finden!

Wenn Sie die FAQ gelesen haben und immer noch nicht die Informationen finden, die Sie benötigen, kontaktieren Sie uns bitte mit Ihrer Frage.

1 Diese Gewinnschätzungen berücksichtigen nicht die Indiana Einkommensteuer , Bundeseinkommensteuer oder lokale / kommunale Einkommensteuern.
2 Armutsgrenze für eine zweiköpfige Familie in den unteren 48 veröffentlicht 2016 vom US-Gesundheitsministerium & Human Services