Scheidung ist ein herausfordernder Übergang. Ein Thema, das nicht so top-of-mind scheint, ist die Krankenversicherung. Sie stehen vor mehreren Entscheidungen und es kann schwierig sein, sie zu sortieren, aber keine Sorge, wir sind hier, um Ihnen zu helfen, Ihre Optionen für die Krankenversicherung während der Trennung und nach der Scheidung zu verstehen. Wir führen Sie durch alle Ihre Krankenversicherungsoptionen und geben Antworten auf Ihre dringendsten Fragen.Die richtige Lösung zu finden, wenn es um Scheidung und Krankenversicherung geht, ist sowohl für Sie als auch für Ihre Kinder von entscheidender Bedeutung. Das Verständnis Ihrer Optionen ist ein guter Anfang!
Wenn mein Ehepartner und ich eine Krankenversicherung hatten oder eine Familienkrankenversicherung hatten, wie wird sich die Scheidung darauf auswirken?
Wenn Ihr Ehepartner einen Krankenversicherungsplan hatte, der Sie abdeckte, werden Sie aus dem Plan gestrichen. Wenn Sie den Krankenversicherungsplan hatten, der Ihren Ehepartner abdeckte, werden sie aus dem Plan gestrichen. Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass Kinder nach der Scheidung nicht automatisch aus einer Krankenversicherung gestrichen werden.
Sie müssen auch wissen, wie Ihr Staat die Scheidung behandelt. Einige Staaten betrachten die rechtliche Trennung als Scheidung und andere nicht. Wenn Sie sich in einem Staat befinden, der die Trennung als Scheidung ansieht, können Sie den Krankenversicherungsschutz durch Ihren Ehepartner verlieren, als wären Sie geschieden.
In allen Staaten wird ein Arbeitgeber Ihnen jedoch wahrscheinlich nach der Scheidung keine Krankenversicherung Ihres Ex-Ehepartners gewähren. Denken Sie auch daran, dass Ihr Ehepartner Sie möglicherweise in seiner Krankenversicherung behalten muss, bis die Scheidung abgeschlossen ist. Wenn sie Sie vorher fallen lassen, sind sie gesetzlich verpflichtet, Sie wieder hinzuzufügen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Rechte in dieser Angelegenheit verstehen.
Was ist meine beste Option, wenn ich die Krankenversicherung nach der Scheidung verliere?
Wenn Ihr Arbeitgeber eine Krankenversicherung als Leistung anbietet, sollten Sie diese vom Arbeitgeber gesponserte Option in Betracht ziehen. In den meisten Fällen sind vom Arbeitgeber gesponserte Versicherungspläne die günstigste Option, und Sie können sich möglicherweise auch problemlos über den Leistungsmanager Ihres Unternehmens anmelden.Wenn Sie keine Krankenversicherung durch Ihren Job bekommen können, können Sie einen Plan unter dem Affordable Care Act kaufen. Sie können entweder über die Bundes– oder Landesbörse oder über einen privaten Marktplatz wie eHealth einkaufen, der Ihnen bei der Bewältigung dieser schwierigen Situation helfen kann.
Sobald Ihre Scheidung abgeschlossen ist, qualifizieren Sie sich für eine spezielle Einschreibefrist (SEP). Mit diesem SEP können Sie 60 Tage lang einkaufen und sich für einen Krankenversicherungsplan anmelden. Mit eHealth’s handy online finden Sie erschwingliche Krankenversicherungspläne in Ihrem Bundesstaat tools.It ’s wichtig, dass sie einschreiben während dieser 60 tage oder sie’ll haben zu warten, bis die jährliche OpenEnrollment Zeitraum am ende des jahres zu erhalten gesundheit versicherung nach yourdivorce.
Gibt es Möglichkeiten, den gleichen Krankenversicherungsschutz nach der Scheidung zu behalten?
Cobraist eine gute Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Sie die gleiche Krankenversicherung planafter Ihre Scheidung behalten. Sie haben 60 Tage Zeit, um zu entscheiden, ob Sie Ihre Deckung unter COBRA fortsetzen möchten. Sie können Ihre Krankenversicherung über Cobra manchmal bis zu 36 Monate behalten.
Allerdings ist die COBRA-Versicherung tendenziell teuer. Sie müssen nicht nur die volle Prämie (sowohl den Arbeitnehmer- als auch den Arbeitgeberanteil) zahlen, sondern auch eine Gebühr. Wenn Sie es sich nicht leisten können, kann es ratsam sein, anderswo nach einer Versicherung zu suchen, eHealth kann Ihnen helfen, einen Plan zu finden, der Ihren Bedürfnissen und Ihrem Budget entspricht. Wenn Sie sich eine Krankenversicherung über COBRA leisten können, ist dies möglicherweise eine großartige Option für Sie, da Sie nach Ihrer Scheidung viel Zeit haben, eine Entscheidung über die Krankenversicherung zu treffen.
Wie wirkt sich die Scheidung auf die Krankenversicherung meines Kindes (oder meiner Kinder) aus?
Es ist wichtig zu wissen, dass die Krankenversicherung Ihres Kindes (oder Ihrer Kinder) möglicherweise nicht von Ihrer Scheidung betroffen ist.
Wenn Ihr Ex-Ehepartner eine Krankenversicherung für Ihr Kind hat, wird seine Police auch dann fortgesetzt, wenn Sie geschieden sind. Gleiches gilt für ihre Krankenversicherung während der Trennung.Wenn Sie sich nach der Scheidung für eine Familienkrankenversicherung entscheiden und Ihr Ex-Ehepartner auch weiterhin einen Familienplan unterhält, kann Ihr Kind im Rahmen beider Pläne versichert werden. Erfahren Sie mehr in unserem ausführlicheren Artikel darüber, wieSie können zwei Krankenversicherungspläne haben.
Wo soll ich anfangen?
Mit eHealth können Sie Hunderte erschwinglicher Krankenversicherungen für Einzelpersonen und Familien in Ihrer Nähe vergleichen. Sie können online mit unseren Planvergleichstools einkaufen oder einen unserer äußerst hilfreichen lizenzierten Versicherungsagenten anrufen, der Ihnen bei Fragen oder Bedenken behilflich sein kann. Stellen Sie sicher, dass Sie nach der Scheidung mit eHealth die richtige Krankenversicherung finden.