Wie sollten wir als christliche Gemeinschaft von Beratern und psychiatrischen Mitarbeitern auf Krisen reagieren? Wenn Sie sich das schon einmal gefragt haben, sollten Sie einen Abschluss in Human Services in Betracht ziehen. Wussten Sie, dass das Grace College diesen Abschluss online anbietet? Unser Online-Programm für menschliche Dienste kann Ihnen helfen, als Kriseninterventionsberater auf Traumata zu reagieren!Lesen Sie weiter, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was Sie lernen werden, wenn Sie Ihren Bachelor-Abschluss in Human Services abschließen.

Grundlagen der Krisenintervention

Drei Ziele Leitfaden Techniken in der Krisenintervention Beratung verwendet:

1. Mindern Auswirkungen des Ereignisses.
2. Normale Wiederherstellungsprozesse erleichtern.
3. Adaptive Funktion wiederherstellen.

Die Techniken von Kriseninterventionsberatern sollten sich auch an die folgenden sieben Prinzipien halten:

1. Einfachheit: In einer Krise reagieren Menschen am besten auf einfache Verfahren. Einfache Dinge haben die besten Chancen, einen positiven Effekt zu haben.
2. Kürze: Psychologische Erste Hilfe muss kurz bleiben, in den meisten Fällen von Minuten bis zu einer Stunde.
3. Innovation: Verwenden Sie Kreativität; spezifische Anweisungen gibt es nicht für jeden Fall oder Umstand.
4. Pragmatismus: Halten Sie es praktisch; Unpraktische Vorschläge können dazu führen, dass sich die Person frustrierter und außer Kontrolle gerät.
5. Nähe: Bereitstellung von Unterstützungsdiensten in der Nähe des normalen Funktionsbereichs der Person. „Das Wichtigste an der Nähe ist, dass die Unterstützung in einer sicheren Zone erfolgen muss“, heißt es in dem Buch Prehospital Behavioral Emergencies and Crisis Response.
6. Unmittelbarkeit: Dienstleistungen sofort erbringen. Krisen erfordern eine schnelle Interaktion, und Verzögerungen können die Wirksamkeit der Unterstützungsdienste beeinträchtigen.
7. Erwartung: Arbeiten Sie daran, Erwartungen an ein vernünftiges positives Ergebnis zu stellen. Die Person oder Gruppe in der Krise sollte ermutigt werden zu erkennen, dass Hilfe vorhanden ist, Hoffnung besteht und die Situation beherrschbar ist. Es kann angebracht sein, der Person oder Gruppe mitzuteilen, dass sich die meisten Menschen von Krisenerfahrungen erholen können und können, obwohl die Situation derzeit überwältigend ist.

Führende Kriseninterventionsmodelle

Zwei führende Kriseninterventionsmodelle sind: Albert Roberts ’siebenstufiges Kriseninterventionsmodell, wie in Kurzbehandlung und Krisenintervention beschrieben; und Mitchells Critical Incident Stress Management Intervention System, wie von der International Critical Incident Stress Foundation und dem International Journal of Emergency Mental Health beschrieben.

Roberts’siebenstufiges Kriseninterventionsmodell

Roberts identifiziert sieben kritische Phasen, die Klienten typischerweise auf dem Weg zur Stabilisierung, Lösung und Beherrschung von Krisen durchlaufen:

1. Planen und führen Sie eine gründliche biopsychosoziale und Letalitäts- / unmittelbare Gefahrenbewertung durch.
2. Stellen Sie psychologischen Kontakt her und bauen Sie schnell die kooperative Beziehung auf.
3. Identifizieren Sie die Hauptprobleme, einschließlich der Gründe für die Krise.
4. Fördern Sie die Erforschung von Gefühlen und Emotionen.
5. Generiere und erforsche Alternativen und neue Bewältigungsstrategien.
6. Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit durch Umsetzung eines Aktionsplans.
7. Planen Sie Follow-up- und Booster-Sitzungen.

Critical Incident Stress Management (CISM)

Das CISM ist ein umfassendes Kriseninterventionssystem, das auf Einzelpersonen, kleine Funktionsgruppen, große Gruppen, Familien, Organisationen und sogar ganze Gemeinschaften angewendet werden kann.

CISM hat sieben Kernkomponenten:

1. Vorbereitung auf die Krise. Dazu gehören Stressbewältigung Ausbildung, Stressresistenz und Krisenbewältigung Ausbildung.
2. Katastrophen oder Großereignisse sowie Unterstützungsprogramme für Schulen und Gemeinden, einschließlich Demobilisierungen, Informationsbriefings, „Stadtversammlungen“ und Beratung von Mitarbeitern.
3. Kurze Kleingruppendiskussionen, sogenannte Entschärfungen, die innerhalb weniger Stunden nach einer Krise zur Beurteilung, Triagierung und Milderung akuter Symptome bereitgestellt werden.
4. Längere Diskussionen in kleinen Gruppen, bekannt als Critical Incident Stress Debriefing (CISD). Diese strukturierten Gruppendiskussionen werden in der Regel ein bis 10 Tage nach einer Krise durchgeführt, um akute Symptome zu lindern, die Notwendigkeit einer Nachsorge zu bewerten und, wenn möglich, ein Gefühl der psychologischen Schließung nach der Krise zu vermitteln.
5. Persönliche Kriseninterventionsberatung oder psychologische Unterstützung im gesamten Krisenspektrum.
6. Familiäre Krisenintervention und Organisationsberatung.
7. Follow-up- und Überweisungsmechanismen zur Beurteilung und Behandlung, falls erforderlich.

Eintreten für diejenigen in Zeiten der Not

Der Online-Bachelor of Science in Human Services des Grace College bereitet die Studierenden darauf vor, Einzelpersonen und Gruppen zu helfen, die Hilfe und Unterstützung benötigen. Absolventen erwerben die Fähigkeiten und Kenntnisse, um in den Bereich Human Services ihrer Wahl einzusteigen.Dieses Abschlussprogramm richtet sich an Erwachsene, die derzeit Arbeit und persönliche Verpflichtungen in Einklang bringen. Es kann in nur 16 Monaten abgeschlossen werden und ist eines der günstigsten Programme des Landes!