National, Gewerkschaftsmitglieder entfielen 11.3 Prozent der Beschäftigten Lohn- und Gehaltsarbeiter in 2013 das gleiche wie 2012. In Nevada im Jahr 2013 machten Gewerkschaftsmitglieder 14,6 Prozent der Lohn- und Gehaltsarbeiter in den Staaten aus. Das ist fast identisch mit den 14,7 Prozent im Jahr 2012, nach US Bureau of Labor Statistics.Eine wachsende Zahl von Staaten hat sogenannte „right to work“ -Gesetze verabschiedet, die gewerkschaftliche Sicherheitsvereinbarungen verbieten, bei denen es sich um Verträge zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften handelt, in denen festgelegt wird, inwieweit Arbeitnehmer gezwungen werden können, einer Gewerkschaft beizutreten. In Staaten, die diese Gesetze verabschiedet haben, Mitarbeiter in gewerkschaftlich organisierten Arbeitsplätzen können sich weigern, der Gewerkschaft beizutreten, können jedoch weiterhin die Vorteile der Gewerkschaftsmitgliedschaft genießen, einschließlich der von Gewerkschaftsbeamten ausgehandelten Vergütung.

Überblick über Nevadas Recht auf Arbeitsrecht

Das Gesetz von Nevada besagt, dass Arbeitnehmer möglicherweise nicht verpflichtet sind, einer Gewerkschaft beizutreten oder Beiträge als Beschäftigungsbedingung zu zahlen. Weitere Details zu Nevadas Recht auf Arbeitsrecht sind in der folgenden Tabelle aufgeführt. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Gewerkschaften von FindLaw.

Codeabschnitt	613.230, ff.
Politik zur Gewerkschaftsmitgliedschaft, Organisation usw.	Keiner Person darf die Möglichkeit verweigert werden, wegen Nichtmitgliedschaft in einer Arbeitsorganisation eine Beschäftigung zu erhalten oder beizubehalten.
Verbotene Tätigkeit	Vereinbarungen, die die Beschäftigung wegen Nichtmitgliedschaft in der Arbeitsorganisation verbieten; Streik oder Streikposten, um den Arbeitgeber zu zwingen oder zu veranlassen, eine Vereinbarung zu treffen; zwingende Person, der Arbeitsorganisation beizutreten, zu streiken oder die Beschäftigung zu verlassen; Verschwörung zur Entlassung oder Verweigerung der Beschäftigung oder zur Verweigerung der Arbeit auf der Grundlage der Mitgliedschaft.
Strafen	Jede Zuwiderhandlung ist illegal und nichtig; haftung auf Schadensersatz; Unterlassungsanspruch.

Hinweis: Staatliche Gesetze unterliegen immer Änderungen, normalerweise durch Entscheidungen höherer Gerichte, von Wählern genehmigte Wahlinitiativen oder die Verabschiedung neuer Gesetze. Möglicherweise möchten Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht in Nevada wenden oder Ihre eigenen Rechtsrecherchen durchführen, um die von Ihnen untersuchten Gesetze zu überprüfen.

Die Debatte über das Recht auf Arbeit

In Staaten, die keine Gesetze über das Recht auf Arbeit verabschiedet haben, können Arbeitnehmer die Gewerkschaftsmitgliedschaft gemäß Bundesgesetz weiterhin ablehnen. In der Zwischenzeit müssen die Gewerkschaften alle in der Verhandlungseinheit vertreten, unabhängig von ihrem Gewerkschaftsstatus, so dass sie häufig eine monatliche Zahlung verlangen (weniger als Gewerkschaftsbeiträge). Arbeitnehmer, die sich weigern, diese Gebühr zu zahlen, können in Staaten ohne Arbeitsrecht entlassen werden.Befürworter der Gesetze zum Recht auf Arbeit sagen, es sei unfair und sogar zwanghaft, jemanden zu verpflichten, einer Gewerkschaft beizutreten, wenn er dies nicht will. Aber Gegner dieser Gesetze argumentieren, dass sie nur dazu gedacht sind, Gewerkschaften zu schwächen, da Gewerkschaften zahlende Mitglieder brauchen, um zu gedeihen.

Forschung das Gesetz

• Nevada Gesetz
• Official State Codes – Links zu den offiziellen Online-Statuten (Gesetze) in allen 50 Staaten und DC.