Willkommen beim Office of Professional Responsibility (OPR) des US-Justizministeriums. Dieses Büro wurde 1975 als Reaktion auf berufliches Fehlverhalten im Zusammenhang mit dem Watergate-Skandal gegründet. Die Hauptaufgabe von OPR besteht darin, sicherzustellen, dass die Anwälte der Abteilung ihre Aufgaben in Übereinstimmung mit den hohen professionellen Standards erfüllen, die von der wichtigsten Strafverfolgungsbehörde des Landes erwartet werden.
OPR ist getrennt von den prozessierenden Komponenten der Abteilung. OPR wird von einem unparteiischen geführt, Karrierebeamter, der Mitglied des Senior Executive Service ist, hier beschrieben, und beschäftigt erfahrene Mitarbeiter, Anwälte der Karriereabteilung und Support-Profis, die sich den höchsten Integritätsstandards widmen. Die Hauptverantwortung von OPR besteht darin, Vorwürfe zu untersuchen, dass Anwälte, Staatsanwälte und Einwanderungsrichter Fehlverhalten begangen haben, während sie ihre Pflichten zur Untersuchung, Prozessführung oder Rechtsberatung wahrgenommen haben. OPR untersucht auch bestimmte Fehlverhaltensvorwürfe gegen Strafverfolgungsbeamte des Bundes, wenn sie sich auf das angebliche berufliche Fehlverhalten eines Abteilungsanwalts beziehen, sowie Repressalienansprüche gegen FBI-Whistleblower. Darüber hinaus prüft das OPR Vorwürfe beruflichen Fehlverhaltens von Anwälten und Richtern außerhalb der Abteilung für eine mögliche Überweisung an staatliche und justizielle Disziplinarbehörden. Weitere Informationen zur Rolle und Autorität des OPR finden Sie hier.Wenn OPR von angeblichem Fehlverhalten außerhalb seiner Gerichtsbarkeit erfährt, wie Verschwendung, Betrug oder Missbrauch durch Abteilungspersonal, wird OPR die Angelegenheit an das Büro des Generalinspektors (OIG) oder ein anderes geeignetes Büro der Abteilung verweisen. Weitere Informationen zur Beziehung zwischen OPR und OIG finden Sie hier.Im Einklang mit seinen Praktiken und Verfahren veröffentlicht OPR wesentliche Informationen über seine Arbeit, einschließlich Zusammenfassungen seiner Untersuchungen, eines Jahresberichts und seiner Richtlinien und Verfahren. OPR legt seine Ergebnisse zum Abschluss von Untersuchungen offen, soweit dies nach Datenschutzgesetzen angemessen und gesetzlich zulässig ist, Vorschriften, und andere rechtliche und politische Einschränkungen. Zum Beispiel beschränkt das Datenschutzgesetz die Menge und Art der Informationen, die Bundesbehörden öffentlich über Personalmaßnahmen offenlegen können. Daher veröffentlicht das OPR in den meisten Fällen Zusammenfassungen seiner Untersuchungen, die hier zu finden sind. Unter bestimmten Umständen legt OPR eine entsprechend redigierte Kopie des Untersuchungsberichts von OPR offen, die hier zu finden ist. Weitere Informationen zu den Offenlegungspraktiken von OPR finden Sie hier.
OPR veröffentlicht dem Generalstaatsanwalt seine Jahresberichte, die statistische Informationen über die Aktivitäten von OPR, wesentliche politische Änderungen und Entwicklungen sowie Zusammenfassungen der im Geschäftsjahr durchgeführten Untersuchungen und Untersuchungen enthalten. Die Jahresberichte der OPR finden Sie hier. OPR unterhält hier auch eine Bibliothek mit anderen häufig angeforderten Dokumenten.Wenn das OPR in einem bestimmten Fall berufliches Fehlverhalten feststellt, überprüft eine andere Stelle — die Professional Misconduct Review Unit — die Ergebnisse des OPR und bestimmt die geeignete Disziplin.
Um mehr über die Gerichtsbarkeit, den Betrieb, die Praktiken und die Verfahren von OPR zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Seite mit häufig gestellten Fragen hier.