Pauschalvereinbarung gegen wöchentliche Leistungen
Eine Pauschalvereinbarung nach Abschnitt 32 beendet in der Regel das Recht eines verletzten Arbeitnehmers auf laufende Arbeitnehmerentschädigungszahlungen und beendet auch die Verpflichtung des Beförderers, diese Löhne zu zahlen.
Daher ist es für einen verletzten Arbeitnehmer wichtig, alle zukünftigen medizinischen Kosten zu berücksichtigen, die aufgrund der arbeitsbedingten Verletzung entstehen können, einschließlich Operationen, Physiotherapie, Verschreibungen und andere Kosten. Es ist ratsam, sich an einen erfahrenen Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in New York zu wenden, bevor Sie eine endgültige Entscheidung über eine Pauschalvereinbarung nach Abschnitt 32 treffen.
Änderungen des New Yorker Arbeitnehmerentschädigungsgesetzes im Jahr 2007 haben die Zeit begrenzt, für die ein verletzter Arbeitnehmer Leistungen für eine dauerhafte Teilunfähigkeit erhalten kann. Daher kann der Erhalt eines Pauschalbetrags für diejenigen von Vorteil sein, bei denen festgestellt wurde, dass sie eine dauerhafte Behinderung erlitten haben.
Auf lange Sicht erhalten Sie möglicherweise nicht so viel Entschädigung, wenn Sie sich für eine Pauschalabrechnung entscheiden, dies ist jedoch nicht immer der Fall. Darüber hinaus gibt es mehrere andere Faktoren zu berücksichtigen, die wichtiger sein können als die Gesamtvergütung, wenn Sie entscheiden, ob Sie eine Pauschalzahlung erhalten oder nicht.
Was ist der Prozess einer Pauschalabrechnung nach Abschnitt 32?
Im Rahmen eines New Yorker Arbeitnehmerentschädigungsanspruchs ist eine Pauschalvereinbarung eine endgültige Vereinbarung, die nicht rückgängig gemacht werden kann. Es gibt jedoch mehrere notwendige Schritte, die abgeschlossen werden müssen, bevor eine Pauschalvereinbarung abgeschlossen werden kann.
Zunächst muss eine vorgeschlagene Vereinbarung von einem New Yorker Richter für Arbeitnehmerentschädigung genehmigt werden. Dann gibt es eine zehntägige Wartezeit, in der jede an der Vereinbarung beteiligte Partei zurücktreten kann, und schließlich wird die endgültige Entscheidung getroffen.
Nach Erlass der endgültigen Entscheidung in einer Section 32-Vereinbarung wird die Pauschalzahlung geleistet und der Fall abgeschlossen.