Führung ist die Richtung, Führung oder Führung einer politischen Partei, einer sozialen Gruppe oder einer anderen Kollektivität.
Wörterbuch der spanischen Sprache .Führung sind die Qualitäten der Persönlichkeit und Fähigkeit, die die Führung und Kontrolle anderer Individuen begünstigen.
Wörterbuch der Verhaltenswissenschaften . Führung ist der Prozess der Beeinflussung von Führungskräften und Anhängern, um die Ziele der Organisation durch Veränderung zu erreichen. robert N. Lussier; Christopher F. Achua.Führung bedeutet, die Initiative zu ergreifen, um Gott tief zu kennen, seinen heiligen Charakter vollständig widerzuspiegeln und durch Liebe Menschen anzuziehen und gemeinsam seine Ziele in der Welt voranzutreiben.
Spafford. Führung ist der zwischenmenschliche Einfluss, der in einer Situation ausgeübt wird und durch den Prozess der menschlichen Kommunikation auf die Erreichung eines oder mehrerer spezifischer Ziele gerichtet ist.
Ich liebe dich. Führung wird von Persönlichkeiten anerkannt, die bereichern, nicht von denen, die dominieren oder fesseln. Führung ist kein Prozess der Ausbeutung anderer für die Zwecke anderer Menschen. Es ist ein Prozess, anderen zu helfen, sich selbst zu entdecken
Harold Reed.
Führung ist Einfluss
John Maxwell. Führung ist die manifestierende Ausübung der Aktualisierungen und Verbesserungen eines Menschen, der als Führer bezeichnet wird und durch sein Handeln in den Dienst der Erreichung eines oder mehrerer Ziele gestellt wird, die von einer Vision vorgeschlagen werden. Eine solche Vision muss notwendigerweise auf das ultimative Wohl des Menschen ausgerichtet und untergeordnet sein. Die von der Vision vorgeschlagenen Ziele müssen die individuellen Ziele – der einzelnen Personen, aus denen das Führungsteam besteht – sowie die organisatorischen Ziele umfassen und berücksichtigen. Hugo Landolfi.
Führung ist die Aktivität oder der Prozess der Beeinflussung von Menschen, sich freiwillig an der Erreichung der Ziele der Gruppe zu beteiligen, verstanden von Gruppe a Sektor der Organisation mit ähnlichen Interessen. John Kotter.
Die Führung ist daher nicht mehr als die Tätigkeit oder den Prozess der Beeinflussung der Menschen bereitwillig bei der Erreichung der Ziele der Gruppe zu streben, für die es notwendig ist, eine Vision von dem, was die Organisation sein sollte, zu konzipieren und erstellen Sie die Strategien notwendig, um sie durchzuführen, durch eine Koalition kooperative Humanressourcen hoch motiviert und engagiert, um diese Vision in die Realität umzusetzen. John Kotter.
Leadership heißt lernen, die Zukunft zu gestalten. Führung besteht, wenn Menschen nicht mehr Opfer von Umständen sind und aktiv an der Schaffung neuer Umstände beteiligt sind.Peter Senge . Führung ist der Prozess, durch den man seine eigenen Kompetenzen entwickelt, die es ermöglichen, durch die korrekte Anwendung einer Aufgabe verbindlich Einfluss auf andere Menschen auszuüben, um die geplanten Ergebnisse auf allen Ebenen zu erreichen. Patricio Pillajo.
Führung ist die Menge von Management- oder Managementfähigkeiten, die ein Individuum hat, um die Art und Weise des Seins von Menschen oder einer bestimmten Gruppe von Menschen zu beeinflussen, so dass dieses Team mit Begeisterung arbeitet, um Ziele zu erreichen. Es ist der Prozess, in dem Führungskräfte Anhänger beeinflussen und umgekehrt, um die Ziele einer Organisation durch Veränderung zu erreichen. In:Cyril Levicki.
Der Geist bereit, sich zu ändern, wie die Winde des Glücks wehen und die Dinge kommen; denn wer sich der Gegenwart anpasst, gedeiht, und wer gegen den Strom handelt, scheitert. Machiavelli.
Führung und Befehl auf höheren Ebenen ist die Kunst des direkten und indirekten Einflusses und die Fähigkeit, die Voraussetzungen zu schaffen, damit die Organisation das gewünschte Ergebnis erfolgreich erzielen kann.
Führung Handbuch Generalstab.
Führung ist das Ergebnis von jemandem, der Einfluss auf jemanden im Besonderen oder eine Gruppe von Organisationen ausübt, die Überzeugungskraft für die Erreichung von Zielen ausüben, Vertrauen in die Organisation schaffen, Glaubwürdigkeit in beide Richtungen entwickeln oder mit dieser positiven Einstellung die vorgeschlagenen Ziele erreichen.Peter Drucker. Führung ist eine Kompetenz, die sich aus Einstellungen und Fähigkeiten zusammensetzt, die eine Führungskraft gekonnt an einer Person oder einem Arbeitsteam ausübt, um die zum gemeinsamen Nutzen einer Organisation, Institution oder eines Unternehmens vorgeschlagenen Ziele spontan und freiwillig zu erreichen.
Santiago Moncayo
Führen ist der Prozess, in dem Einfluss Führer auf Anhänger, und umgekehrt, um die Ziele einer Organisation durch Veränderung zu erreichen
Lusier-Achua
Führung ist die Situation der Dominanz von einem Unternehmen, Produkt oder Wirtschaftssektor in ihren jeweiligen Bereichen ausgeübt.
Diccionario de la Lengua Española
Führung ist die Einleitung von Handlungen, deren Ergebnis ein Modell ist, das aus der Interaktion in einer Gruppe zur Lösung eines gegenseitigen Problems besteht.
GIBB. Führung ist die Kunst, Menschen positiv oder negativ zu beeinflussen, damit sie aus eigener Überzeugung handeln und gemeinsame Ziele erreichen.
Ricardo Oramas
Führung ist ein Prozess des sozialen Einflusses, durch den ein Individuum die Hilfe anderer rekrutiert und mobilisiert, um ein kollektives Ziel zu erreichen.
Martin Chemers
Führung ist der Prozess, sich selbst, die Gruppe oder die Organisation durch die Prozesse der Kommunikation, Entscheidungsfindung und den Einsatz des Potenzials zu beeinflussen, um ein nützliches Ergebnis zu erzielen. Es ist die vollständige Entwicklung von Erwartungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die es ermöglicht, die Stärke und Energie aller Humanressourcen der Organisation zu identifizieren, zu entdecken, zu nutzen, zu verbessern und maximal zu stimulieren.
José Alerto Santos
Der Leiter ist eine Person, die die effektivste Veränderung in der Leistung der Gruppe schafft.
In:Gattell.
Führung ist Teil der Verwaltung, aber nicht alles…, Führung ist die Fähigkeit, einen anderen zu überzeugen, definierte Ziele enthusiastisch zu verfolgen. Es ist der menschliche Faktor, der eine Gruppe zusammenhält und zu ihren Zielen motiviert. Fiedler. Führung ist eine Einflussbeziehung zwischen Führern und ihren Anhängern, durch die die beiden Parteien echte Veränderungen und Ergebnisse erzielen wollen, die die gemeinsamen Ziele widerspiegeln.Richard L. Daft.
Führung ist die Fähigkeit, eine Gruppe von Menschen zum Erreichen gemeinsamer Ziele zu führen.
Cristian Arias
Führung ist nicht nur eine passive Statusfrage oder der bloße Besitz einer Kombination von Merkmalen. Vielmehr scheint es sich um ein Verhältnis von Arbeitsmethoden zwischen den Mitgliedern einer Gruppe zu handeln, in dem der Leiter dank aktiver Teilnahme und Demonstration einen Status erlangt, um kooperative Aufgaben auszuführen, bis sie abgeschlossen sind. Stodgdill .
Führung ist die Einleitung von Handlungen, deren Ergebnis ein Modell ist, das aus der Interaktion in einer Gruppe zur Lösung eines gegenseitigen Problems besteht.
Hempfill.
Der Führer ist die Person, die die effektivste Veränderung in der Leistung einer Gruppe produziert.
Cattell. Führung ist der Prozess der Leitung und Beeinflussung von Aktivitäten in Bezug auf die Rollen von Mitgliedern einer Gruppe.
Stoner.Führung ist die Kunst, andere dazu zu bringen, die Dinge zu tun, die Sie tun möchten, und sich dadurch erfüllt zu fühlen. „Ich würde so weit gehen zu sagen, dass das Ziel darin besteht, Person a dazu zu bringen, die“Mission“zu erfüllen und sie zu besitzen.“
Dwight D. Eisenhower
Führung ist die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu beeinflussen und Gewohnheiten zu erreichen, die dem festgelegten Ziel einen Mehrwert verleihen.
Paulo Silva
Prozess, in dem Führungskräfte Anhänger beeinflussen und umgekehrt, um die Ziele einer Organisation durch Veränderung zu erreichen.Jim Rohn.
Führung ist es, die Entwicklung der Kreativität der Mitarbeiter zu ermöglichen, das Interesse und das Engagement zu schaffen, um gute Ergebnisse zu erzielen, indem auch das berufliche Wachstum auf allen Ebenen zu fördern.
José Angel Angeles Prado
Führung stellt die Fähigkeit dar, Menschen in einem Bereich durch die Führung oder Führung eines Führers zu verbessern, der sich als jemand definiert, der die Fähigkeit hat, Einfluss zu nehmen, durch die seine Untergebenen ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten verbessern.
John C. Maxwell
Führung ist die Menge von Fähigkeiten, die eine Person hat, um die Gedanken von Menschen oder einer bestimmten Gruppe von Menschen zu beeinflussen, damit dieses Team enthusiastisch arbeitet, um Ziele zu erreichen.“Bennis. Führung ist im Grunde die Hilfe und Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichen Ressourcen und Interessen bei der Erfüllung einer gemeinsamen Aufgabe. Arbeiten Sie daran, bestimmte Interessen in Einklang zu bringen und soziale Ziele durch die Bemühungen der Behörde und der Mitglieder der Organisation zu erreichen. Gardner und Moore.
Führung ist die Fähigkeit zu fahren und positiv beeinflussen andere das Engagement, Inspiration und Delegation, Dinge zu tun, um die persönlichen und institutionellen Ziele und Ziele festgelegt zu erreichen. Carlos Yánez.
Führung ist ein Einflussverhältnis, das einem Zweck Körper verleiht. Es ist auch das Vertrauen in eine Person oder Gruppe unter denen, die es folgen
Richard Charles Holloway
Führung ist eine Gelegenheit zu dienen, nicht zu zeigen.Donald WaltersFührung liegt in der Fähigkeit, andere Menschen an ein Ziel zu bringen, das sie niemals alleine erreichen würden.
Joel Barker
Leadership bedeutet, ein Feld zu schaffen, in dem Menschen ihr Verständnis der Realität kontinuierlich vertiefen und an der Entfaltung der Welt teilnehmen können. Letztendlich geht es bei Führung darum, neue Realitäten zu schaffen.
Joseph Jaworski
Führung ist eine Frage der Energie, die in dir selbst erzeugt und an andere weitergegeben wird. Es ist eine Entscheidung im laufenden Betrieb, die nur SIE treffen können, und sie wird durch den Wert getroffen, den sie IN sich hat. Die Entscheidung, ein FÜHRER zu sein, kann eine Mikrosekunde oder ein Leben lang erfordern.
Eleazar Grinbal
Führung ist die Menge von Qualitäten, die dem Individuum eigen sind, das an der Spitze einer homogenen menschlichen Gruppe steht; diese Eigenschaften zielen darauf ab, die Entwicklung oder Ausführung einer Aufgabe in einer zuvor festgelegten oder kürzeren Zeit und mit festgelegten oder überlegenen Eigenschaften zu erreichen. Rodrigo Pantoja.
Führung, wir können es als den Prozess konzipieren, durch den eine Person die Fähigkeit hat, ihre Anhänger zu beeinflussen und zu motivieren, so dass sie zur Erreichung der festgelegten Ziele und zum Erfolg des Organisationsprojekts beitragen.
House, Javidan, Hanges und Dorfman
Führung ist Einfluss, dh die Kunst oder der Prozess, Menschen zu beeinflussen, freiwillig und enthusiastisch danach zu streben, Gruppenziele zu erreichen.
Centro de Estudios Universitarios, Monterrey –N L Mexico,
Führung ist der Prozess der Vorstellung, Beeinflussung, Bildung und Intensivierung der Beziehung zwischen Führern und Anhängern, damit sie gemeinsam Gottes Ziele für den Wandel in der Gemeinschaft erreichen können. In : P. Lahone .Im biblischen Kontext ist Führung die Fähigkeit und Verantwortung, die Gott gegeben hat, um eine bestimmte Gruppe seines Volkes zu beeinflussen, zu dem Zweck, den er für die Gruppe hat.
Robert Clinton
Führung ist der Prozess, durch den ein Individuum eine Gruppe von Individuen beeinflusst, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Northouse
Führung ist die Fähigkeit und Fähigkeit, Untergebene zu beeinflussen und zu führen, um festgelegte Ziele zu erreichen, und sie dazu zu bringen, die manifestierten Positionen zu übernehmen, wenn man bedenkt, dass Gruppen oder Massen Gefühle, Emotionen und einen bereits festgelegten Verhaltenskodex haben. Fabian Velastegui.
Führung ist die Fähigkeit, andere davon zu überzeugen, definierte Ziele mit Begeisterung zu verfolgen.
Davis K.
Führung, ist der Satz von Fähigkeiten-Funktionen, die unter allen Mitgliedern verteilt werden können.
Johannes H. Führung ist die Menge von Fähigkeiten und Fertigkeiten, die ein Individuum lernen oder entwickeln kann, um Menschen oder effektive und nicht effektive Anhänger zu beeinflussen, auf eine bestimmte Weise vorzugehen und produktiv zu sein, in einer Gruppe oder einzeln zu handeln und zu interagieren, so dass mit guter Veranlagung die Ziele und Ziele der Institution erreicht werden; Führung hat also mit der Schaffung neuer Möglichkeiten und eines angemessenen Arbeitsumfelds zu tun.
Antonio Davila
Führung, ist die dynamische zwischenmenschliche Beziehung, die bestimmte Fähigkeiten erfordert, dass der gleiche Führer kann in seiner Übung entwickeln oder entdecken.
Madrigal T
Führung befähigt, bessere Menschen zu machen In einem bestimmten Bereich arbeitet ein Anführer mit Menschen zusammen, obwohl er möglicherweise nicht dasselbe tut, was sie tun müssen, so wie ein älterer Mann, der nicht kämpfen kann, der Anführer einer Gruppe von Kriegern sein kann, nicht weil er der beste Kämpfer ist oder weil er in der Vergangenheit war, sondern weil Krieger dank seiner Führung und Anleitung besser sind. In:John C. Maxwell. Führung bezieht sich auf das Verhaltensmuster einer Führungskraft und erwähnt, dass alle Teammitglieder freiwillig einen Teil ihrer Freiheit einem maximalen Ziel unterordnen müssen. In:David Fischman.
Leadership: Seit seiner Gründung wurde der Mensch in Gemeinschaften gruppiert. Gemeinschaften, die für ihren Lebensunterhalt Entscheidungen treffen, Anstrengungen koordinieren und Aktionen durchführen mussten, die auf Fortschritt und gemeinsames Wohlergehen ausgerichtet waren. Es kann im Laufe der Geschichte beobachtet werden, dass in verschiedenen Völkern und Kulturen immer Individuen auftauchen, die sich dadurch auszeichnen, dass sie diese Funktionen immer ausüben. Diese Personen wurden mit dem Titel Führer qualifiziert.Gandhi.
Führung ist die Menge von Fähigkeiten, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die eine Person hat, um den Geist einer anderen Person oder einer bestimmten Gruppe von Menschen zu beeinflussen, so dass dieses Team begeistert arbeitet, um Ziele zu erreichen. Robinson Montoya.
Führung ist die Fähigkeit, Anhänger zu gewinnen und zu halten
André Everett. Führung bedeutet, zu lernen, was die Vision sein soll, und anderen beizubringen, wie Sie sie für sich selbst erreichen können.Richard Goodale.Führung ist die Fähigkeit, Kommunikation zu entwickeln, um Wissen und Ideen zu teilen und sie in einem Gefühl der Dringlichkeit und Begeisterung für andere zu vermitteln. In:Gilben Amelio.
leadership ist die zwischenmenschliche Einfluss durch Kommunikation, Übertragung von Energie an die Teammitglieder und schaffen ein Gefühl des Engagements für die Aufgabe, innerhalb der Organisation zu erreichen und Ziele zu erreichen; denken Sie auch daran, dass Sie sich durch Feedback kontinuierlich verbessern können. Christian Moreno.Führung ist die Fähigkeit einer Person, Gruppen von Menschen zu verwalten oder sie ihm folgen zu lassen. Benaiges.Führung ist ein Prozess, bei dem eine Person andere beeinflusst, um ein Ziel zu erreichen, und die Organisation so lenkt, dass sie zusammenhängender und kohärenter wird. Programmdirektoren und Manager können diese Ressource nutzen, um Mitarbeiter zu einem höheren Maß an Teamarbeit zu inspirieren.Donald Clark. Führung ist eine Art von Verantwortung, die darauf abzielt, bestimmte Ziele zu erreichen, indem die verfügbaren Ressourcen (Mensch und Material) genutzt werden, um die Organisation kohärent und kohärent zu machen.
Abbasialiya.
Führen heißt führen mit der Gewissheit, dass diese Richtung befolgt wird. Führung kann auf sich selbst, auf andere Individuen, Gruppen, Organisationen und Gesellschaften angewendet werden. Carter McNamara.Führung ist eine zwischenmenschliche Beziehung, in der der Führer und seine Anhänger verbinden oder Melodie in den gleichen Gedanken zu arbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Der Guru X