Das Ende der regulären Saison der Major League Baseball bedeutet unter anderem den Beginn der Einstellungs- und Entlassungssaison für die Brain Trust-Positionen. In den letzten Wochen haben die Los Angeles Angels und Philadelphia Phillies ihre General Manager-Rollen zur Verfügung gestellt, während die Chicago White Sox und Boston Red Sox den Detroit Tigers als Teams mit offenen Stellen beigetreten sind. Andere, wie die New York Mets, könnten bald folgen.

Eine der Nebenwirkungen der „Moneyball“ -Ära war die Verherrlichung (und manchmal auch Fetischisierung) der Position des General Managers. Früher wurde der Manager als „Chef“ der Organisation angesehen.“ Nicht mehr. Der Manager antwortet schließlich dem GM; Der GM antwortet normalerweise nicht dem Manager. Plus, Der GM darf die Spieler auswählen; Es ist ein süßer Auftritt. Es ist auch ein wichtiger Auftritt, einer, der hilft, den Rest der Baseball-Operationen der Organisation zu gestalten.

Daher haben wir die letzten Wochen damit verbracht, Liga-Insider zu fragen, von denen sie dachten, dass sie sowohl in diesem Winter als auch in Zukunft Überlegungen für GM-Eröffnungen anstellen sollten (und würden). Unsere einzige Regel für die Aufnahme war: Die betreffende Person konnte nicht bereits GM sein, um sich für die Liste zu qualifizieren – daher kein Dave Dombrowski, kein Jeff Luhnow und kein Josh Byrnes.

Im Folgenden finden Sie acht Personen sowie mehrere lobende Erwähnungen, die der nächste GM Ihres Lieblingsteams werden könnten. (Beachten Sie, dass die Personen in alphabetischer Reihenfolge aufgeführt sind.)

1. Dana Brown, Vice President of Scouting, Atlanta Braves

Browns Baseballkarriere begann auf dem Feld. Er spielte drei Minor-League-Saisons mit den Phillies als Outfielder, bevor er zu einer Scouting-Rolle wechselte. Seitdem hat er ein beeindruckendes Résumé zusammengestellt, zu dem mehr als 40 Big-Leaguers und sieben All-Stars für die Nationals und die Blue Jays gehören. Er gilt auch als scharfer Bewerter von Front-Office-Talenten, da viele der Top-Führungskräfte von Atlanta ihre Starts durch ihn erhalten haben. Brown hat bereits für mehrere freie Stellen interviewt; Er ist wohl die qualifizierteste Person auf dieser Liste.

2. Randy Flores, Director of Scouting und Assistant General Manager, St. Louis Cardinals

Sie erinnern sich vielleicht an Flores aus seiner Zeit bei den Majors: er schlug in Teilen von acht Big-League-Saisons auf, hauptsächlich als linkshändiger Spezialist dienen. Er ist aus mehr Gründen hier als aus seinem Spielhintergrund. Bevor er die Kontrolle über die Scouting-Abteilung der Kardinäle übernahm, hatte er Stationen als Trainer und Sender und gründete sogar einen video- und datenlastigen Scouting-Dienst, der ein Vorläufer von Synergy und einigen anderen modernen Äquivalenten war. Flores gilt als abgerundeter Bewerter, der früher als später den Sprung zu GM schaffen könnte.

3. Dan Kantrovitz, Director of Scouting, Chicago Cubs

Kantrovitz kam gerade in der letzten Nebensaison zu den Cubs. Zuvor hatte er fast zwei Jahrzehnte lang zwischen den Kardinälen und Leichtathletikorganisationen gepingpongt und in einer Vielzahl von Scouting- und analytischen Rollen gearbeitet. Es ist erwähnenswert, dass Kantrovitz, während er an einem Ivy (Brown) teilnahm, seine Baseballkarriere als Spieler begann: Er war St. Louis ’25th-round Pick im Jahr 2001. Eine Schulterverletzung beendete kurz darauf seine Chancen, die Show zu machen, aber es hat für ihn geklappt.

4. Billy Owens, Director of Player Personnel und Assistant General Manager, Oakland Athletics

Wenn Sie „Moneyball“ lesen, dann erinnern Sie sich vielleicht, wie Michael Lewis Owens vorstellte, indem er schrieb, dass er „was Sie bekommen würden, wenn Sie Shaquille O’Neal mit einem Pfahltreiber hämmerten, bis er sechs Fuß zwei stand.“ Das ist keine besonders freundliche Art, jemanden zu beschreiben, was schade ist, weil Owens in der gesamten Liga als guter Mensch angesehen wird. Er ist auch ein Baseball-Lifer, der die Meilen als Minor-League-Spieler, Trainer, Scout und so weiter gesammelt hat. Innerhalb der Branche gilt er als einer der Favoriten für den Mets-Job, wenn er verfügbar ist.

5. Jared Porter, Senior Vice President und Assistant General Manager, Arizona Diamondbacks

Porter ist einer von zwei Diamondbacks-Führungskräften, die in diese Liste aufgenommen wurden. Er hatte das Glück, sowohl für die Red Sox (wo er zum ersten Mal mit Arizona GM Mike Hazen vertraut wurde) als auch für die Cubs zu arbeiten, und er hat vier World Series Ringe als Ergebnis. Porter hatte zahlreiche Rollen in Scouting- und Entwicklungsabteilungen inne. Er ist auch ein Geschichtsmajor, und obwohl das nicht viel bedeutet, ist es wohl interessanter als der traditionelle „Business Major“ -Hintergrund.

6. Pete Putila, Assistant General Manager, Houston Astros

Aus Gründen, die offensichtlicher sind als nicht, ziehen die Astros selten begeisterte Kritiken von Einzelpersonen mit gegnerischen Teams. Putila ist eine der wenigen Ausnahmen. Seit seinem Eintritt in Houston als Praktikant im Jahr 2011 hat er sich nach oben gearbeitet und viel Zeit in der Spielerentwicklung und im Scouting verbracht, wo er bei der Integration von Analysen und fortschrittlicher Technologie geholfen hat. Wir würden anmerken, dass die Besitzer angesichts des Skandals um den Diebstahl von Schildern Bedenken haben könnten, jemanden von den Astros einzustellen, aber es scheint keine Rolle zu spielen. Sowohl Luhnow als auch AJ Hinchs Namen sind Teil der Gerüchteküche und Putila selbst interviewte im letzten Winter mehrere GM-Eröffnungen.

7. Steve Sanders, Assistant General Manager, Pittsburgh Pirates Einer der ersten Mitarbeiter von Ben Cherington in Pittsburgh war Sanders, der, obwohl er Anfang 30 war, als Point Guard für mehrere Entwürfe mit den Blue Jays gedient hatte. (Diese Klassen saldiert die Blue Jays Nate Pearson und Jordan Groshans, unter anderem.) Der Umzug machte Sinn: Cherington und Sanders hatten Front Offices nicht nur mit Toronto, sondern auch mit Boston geteilt. Sollte Sanders seinen aktuellen Kurs fortsetzen, wird er in kürzester Zeit seine eigene Version von sich selbst einstellen.

8. Amiel Sawdaye, Senior Vice President und Assistant General Manager, Arizona Diamondbacks

Sawdaye ist eine weitere Führungskraft aus Arizona, die Buzz als zukünftigen General Manager-Kandidaten erhält. (Mike Fitzgerald, Vizepräsident für Forschung und Entwicklung des Clubs, erhält ebenfalls seinen Anteil. Wie bei Porter arbeitete Sawdaye ursprünglich während ihrer Zeit in Boston mit Hazen zusammen. Er hat viel schweres Heben auf der Scouting-Seite der Dinge getan und hat drei World Series Ringe zu seinem Namen.

Andere, die Nominierungen erhalten haben: Matt Arnold, Senior Vice President und Assistant General Manager, Milwaukee Brewers; Bobby Heck, Special Assistant des GM, Tampa Bay Rays; Kevin Ibach, Senior Director für Pro-Personal und Pro-Scouting, Tampa Bay Rays; Jason McLeod, Senior Vice President für Spielerpersonal, Chicago Cubs; Kim Ng, Senior Vice President of Baseball Operations, Major League Baseball; Damon Oppenheimer, Vizepräsident und Direktor des Amateur Scouting, New York Yankees; Peter Woodfork, Senior Vice President of On-Field Operations, Major League Baseball.