”tahtovan teko viittaa itseen”

Alexander Pfanderin

tahtoon on haluta. Yritys on tahdontekojen universumi. Mitä tämä tarkoittaa? Kerrotaan se sanalla. Teko liittyy toimintaan; yritys on elävä organismi, joka toimii. Yritys ei kuitenkaan toimi, vaan sen muodostavat ihmiset. Yritys saa sisältöä ja paikan kartalla, kun sen väki toimii yhtenäisesti. Yhteiskuntasopimuksen tutkielman katkelmassa Rousseau tekee kriittisen eron siihen, mikä todella muodostaa kansanryhmän tahdon. Vaikka yleinen tahto ajaa yhteistä hyvää, kaikkien tahto huolehtii yksityisistä eduista ja on yksinkertaisesti näiden kilpailevien etujen summa. Kun on kyse kaikkien tahdosta, toimihenkilöiden tavoitteiden sisältö tai soveltamisala on välttämättä kapea-alainen tai rajallinen, eikä niiden toteuttamiseksi ole koordinointia. Kun on kyse yleisestä tahdosta, ensisijaisena tavoitteena on kuitenkin yhteinen hyvä, ja kaikki tekevät yhteistyötä sen saavuttamiseksi.

nykypäivän yrityksissä asiat yleensä toimivat kaikkien tahdon mukaan. Ja monet uskovat, että tämä on hyväksyttävä malli tai jopa paras vaihtoehdoista. Loppujen lopuksi, aivan kuten taloudessa on ”näkymätön käsi”, joka mobilisoi yksityisiä etuja ja maksimoi tuotannon, tämä käsi on pelissä myös yrityksissä voiton maksimoimiseksi. N+1: n kaltaisessa ryhmässä johtajakumppanit ovat velvollisia muokkaamaan ja vaalimaan kulttuuria, jossa yleinen tahto tulee etualalle. Meidän kaltaisellemme yhtiölle ei ole mitään vahingollisempaa kuin yksityisten etujen ajaminen tai vapaamatkustaja-ilmiön kaltainen yleinen käytös, jossa tietyt yksilöt pyrkivät osallistumaan yhteisen päämäärän ympärille yhdistetyn organisaation palkitsemiseen, mutta eivät ole halukkaita tekemään työtä tai tekemään uhrauksia, joita tämä edellyttää.