What is a qualified non-elective contribution – QNEC
When it comes to your employee benefit plan, there are lukemattomia termejä ja lyhenteitä heitetty ympäriinsä, olipa kyseessä HR, your third-party administrator (TPA), sijoitusneuvojat tai tilintarkastajat. Yksi termi Saatat törmätä on QNEC. Tämä termi ei ole kovin tunnettu, koska monet suunnitelmat eivät törmännyt Qnec, mutta on tärkeää tietää, mikä QNEC on, jos TPA tai tilintarkastaja suosittelee tekemään yksi.
QNEC on lyhenne sanoista qualified non-elective contribution. QNEC on työnantajan työntekijän puolesta maksama täysin oma maksu, joka johtuu tyypillisesti menetetystä lykkäysmahdollisuudesta. Jos esimerkiksi todetaan, että järjestelyyn osallistuvalta ei ole asianmukaisesti pidätetty lykkäyksiä kaikista tukikelpoisista järjestelykorvauksistaan, tehdään QNEC hyvittämään työntekijälle virhe. Qnec-järjestelmää voidaan käyttää myös ADP-testin epäonnistumisen (real deferral percenture percentage) toteamiseen. Qnec: t, jotka on tehty ei-korkeasti palkatuille työntekijöille, voivat palauttaa suunnitelman ADP: n syrjimättömyystestin mukaiseksi.
Älä missaa: puolison suostumus eläkejärjestelmän muutoksiin
qnec: n määrä menetetyistä lykkäysmahdollisuuksista lasketaan lisäämällä:
- 50% työntekijän maksamatta jääneestä lykkäysmäärästä
- 100% kaikista työnantajamaksuista, jotka jäivät maksamatta
- kun lisätään mahdolliset investointivoitot, jotka jäivät maksamatta
työntekijän maksamatta jääneiden lykkäysten 50%: n oikaisun osalta, on olemassa tiettyjä kriteerejä, joiden täyttyessä työnantaja voi eri tilanteissa maksaa vain 25% tai 0%. Nämä kriteerit riippuvat qnec: n ajoituksesta suhteessa virheeseen. Tyypillisesti virheet havaitaan vasta tarkastuksessa tai hyvin virheen tapahduttua; siksi 50%: n korjaus on yleisin qnecsissä käytetty.
esimerkki
bonuspalkka on määritelty tukikelpoiseksi korvaukseksi järjestelyasiakirjassa, ja huomattiin, että osallistujan 5 000 dollarin bonuksesta ei tehty 401(k) ennakonpidätystä. Osallistujan lykkäysprosentti on 4% ja työnantaja vastaa 100% kaikista lykkäyksistä 3%: iin asti. Menetettyjen ansioiden laskettiin olevan 15 dollaria.
korjaus tarpeen: työntekijän saamatta jäänyt lykkäyssumma on 4% x 5 000 dollaria = 200 dollaria. Qnec korvaa 50% tuosta summasta = 100 dollaria. Työnantajaottelusta 3% x 5 000 dollaria= 150 dollaria on korvattava. Myös 15 dollarin menetetyt ansiot otetaan mukaan. Yhteensä QNEC tulee $100+$150+$15 = $265.
Jos törmäät QNEC: n tarpeeseen ja sinulla on kysyttävää, ota rohkeasti yhteyttä Henry+Horne-tilintarkastajan ammattilaiseen, niin varmistamme, että se lasketaan oikein.
lisätietoja työsuhde-etuusjärjestelyistä löydät EBP audit services-sivultamme.
Brad Sinko, CPA