lääkäreille tehdyssä verkkokyselyssä lääkärin kokonaispalamisaste on 42 prosenttia, mikä on laskenut viiden vuoden takaisesta 46 prosentista. Kolme uutta merkinnät kuuden parhaan erikoisuuksia, joilla on korkein määrä burnout verrattuna viime vuoden painos kyselyn antaa lääketieteen opiskelijoille ja asukkaille uutta tietoa heidän tulevaan uraansa.

the survey finds finds the physician burnout rates continues to drop and remains below 50% aman, the Mayo Clinic and Stanford University School of Medicine. Työtä on kuitenkin vielä tehtävä.

Medscape-uutissivuston tekemään kyselyyn vastasi yli 15 000 lääkäriä 29 erikoisalalta. Kyselyssä kysyttiin lääkärien työuupumustekijöiden yleisyyttä ja sitä, miten ne vaikuttavat lääkäreiden elämään. Tänä vuonna lääkärien työuupumus lisääntyi eniten Nefrologiassa, joka nousi 32 prosentista 49 prosenttiin.

Medscape-tutkimuksessa suurin osuus lääkärin työuupumuksesta oli näillä lääketieteen erikoisaloilla:

• urologia: 54%.
• Neurologia: 50%.
• Nefrologia: 49%.
• Diabetes ja endokrinologia: 46%.
• Perhelääketiede: 46%.
• radiologia: 46%.

näillä lääketieteen erikoisaloilla lääkärit raportoivat vähiten työuupumusta:

Physician burnout vaikuttaa kaikkiin erikoisaloihin ja käytäntöihin, mutta lääketieteellisen erikoisuuden lisäksi ilmiön takana on muitakin tekijöitä.

työhyvinvointia haittaavat työtekijät

1. Teetkö liikaa töitä tai viet töitä kotiin mukanasi? Näihin kysymyksiin—tai useisiin muihin työympäristöösi tai demografiseen profiiliisi liittyviin—vastaaminen kyllä lisää todennäköisyyttä, että olet lääkäri, jolla on burnoutin oireita.

naislääkärit, jotka ovat alttiimpia lääkärin työuupumukselle

1. työuupumus liittyy usein työuupumukseen, mutta niidenkin vaikutus yksittäisiin lääkäreihin voi kansallisen lääketieteen Akatemian keskustelupaperin mukaan vaihdella. Ja vaikka monet syyt vaikuttavat sekä miehiin että naisiin, on olemassa tekijöitä, jotka vaikuttavat näkyvämmin naisten työuupumukseen lääketieteessä.

henkilökohtaiset tekijät, jotka viittaavat lääkärin työuupumusriskiin

1. työuupumukseen liittyvät paineet hallitsevat yleensä keskustelua lääkärin työuupumuksesta, mutta monilla lääkäreillä on merkittäviä riskitekijöitä jo ennen kuin he ottavat stetoskooppinsa ja aloittavat uuden harjoituspäivän. Nämä tekijät ovat sidoksissa muun muassa ikään ja ihmissuhteisiin.

miten lääkärin työuupumus maksaa organisaatiollesi

1. kasvava tutkimusaineisto paljastaa, että kohtuullisen summan käyttäminen lääkärin työuupumuksen vähentämisohjelmiin näyttää pitkällä aikavälillä kannattavan.

Medscape-tutkimuksen mukaan työuupumuksen yleisimmät syyt eivät ole muuttuneet vuosien varrella, ja 55% vastaajista valitsi työuupumuksen johtavaksi syyksi ”liian monet byrokraattiset tehtävät”.

kolmannes sanoi, että liika työaika lisäsi heidän stressiään, kun taas 32 prosenttia sanoi, että hallintovirkamiesten, kollegoiden tai henkilökunnan kunnioituksen puute lisäsi työuupumusta.

1. vähentää dokumentointirasitusta, joka johtaa lääkärin työuupumukseen

   1. monet näistä rasitteista johtuvat ulkoisista vaatimuksista. Arviointi—ja hallintakoodien (E/M) laajamittainen uudistus—ensimmäinen yli 25 vuoteen-voi vähentää merkittävästi dokumentointitaakkaa ja antaa lääkäreille enemmän aikaa potilaiden kanssa.
   2. AMA työskenteli Centers for Medicare & Medicaid Services ja kutsui koolle 170 valtion ja erikoislääkäriyhdistyksen koalition yksinkertaistamaan vaatimuksia ja tekemään niistä kliinisesti merkityksellisiä.
   3. AMA tarjoaa työkaluja ja resursseja, joiden avulla käytännöt voivat siirtyä uusiin Raportointiohjeisiin, jotka tulevat voimaan tammikuussa. 1, 2021. Tämä sisältää tarkistuslista auttaa ohjaamaan käytännön läpi E / M muutoksia.

2. tee muutoksia tehottomaan kliiniseen työnkulkuun

   1. AMA on paljastanut kuusi kliinistä työnkulkumoduulia aiheista kuten ”get rid of the stupid stuff” ja lääkkeiden hallinta, jotka voivat auttaa sinua toteuttamaan mielekkäämpiä muutoksia harjoittelussasi ja ottamaan takaisin jopa kolme tuntia päivässä.

pyydä järjestöäsi ottamaan tämä lupaus lääkärin työuupumuksesta

1. vaikka lääkärin työuupumuksen haasteet ovat edelleen yleisiä, hyvinvoinnista voi olla hyötyä potilaille, lääkäreille ja terveydenhuoltojärjestelmälle. Yksi tapa, jolla terveydenhuoltojärjestelmät, järjestöt ja yksittäiset lääkärit voivat puuttua ongelmaan, on hyväksyä lääkärien hyvinvointia koskeva peruskirja ja panna sen suositukset täytäntöön.

3. toteuttaa nämä toimenpiteet lääkärin työuupumuksen lievittämiseksi

   1. kiinnostus lääkärin työuupumukseen on kasvanut, kun terveydenhuoltojärjestöt ovat lanseeranneet omia ratkaisuja hyvinvoinnin parantamiseksi. Mutta miten nämä erilaiset toimenpiteet ovat vaikuttaneet lääkärin työuupumukseen? Tutkimus paljastaa organisaation ohjaamien työpaikkainterventioiden vaikutuksen lääkärin työuupumukseen.

4. kesyttää Korin sisäseinän ryhmätyöllä

   1. useimpien lääkärin vastaanotolla tapahtuvien viestittelyjen oletuskohteena on lääkärin vastaanottokeskus, jossa on valtava määrä tavaroita ja kansioita. Työmäärän kasvaessa kasvaa myös Korin tilavuus, mikä luo taakkaa, jota on vaikea hallita tehokkaasti koko päivän ajan. Opettele vääntämään postilaatikkosi.

Close the physician burnout solutions research gap

1. Opi, miten monivuotisessa, miljoonien dollarien ama Practice Transformation Initiative käsittelee suurta aukkoa tutkimuksessa, joka koskee lääkärin työuupumuksen lievittämiseen soveltuvia ratkaisuja.

sitoutunut tekemään lääkärin työuupumuksesta menneisyyteen, AMA on tutkinut ja käsittelee parhaillaan kysymyksiä, jotka aiheuttavat ja ruokkivat lääkärin työuupumusta—mukaan lukien aikarajoitukset, teknologia ja määräykset—ymmärtääkseen paremmin ja vähentääkseen lääkäreiden kohtaamia haasteita. Keskittymällä työuupumusta aiheuttaviin tekijöihin järjestelmätasolla AMA arvioi organisaation hyvinvointia ja tarjoaa ohjeita ja kohdennettuja ratkaisuja tukemaan lääkärin hyvinvointia ja tyytyväisyyttä.

sillä välin ama STEPS Forward™️ ️ open-access-moduulit tarjoavat innovatiivisia strategioita, joiden avulla lääkärit ja heidän henkilökuntansa voivat menestyä uudessa terveydenhuoltoympäristössä. Nämä kurssit voivat auttaa ehkäisemään lääkärin työuupumusta, luomaan organisaatioperustan lääketieteen ilolle ja parantamaan käytännön tehokkuutta.

STEPS Forward on osa ama Ed Hub™-verkkoalustaa, joka kokoaa yhteen kaiken laadukkaan CME: n, sertifioinnin ylläpidon ja koulutussisällön—yhteen paikkaan—sinua kiinnostaviin toimintoihin, automaattiseen luotonseurantaan ja raportointiin joissakin osavaltioissa ja erikoistauluissa.