THINK FEARLESSLY AND DRIVE CHANGE

toinen pilari on ”Think pelottomasti.”Tällä Anderson tarkoittaa, että mikään ei ole kiellettyä. Opiskelijoiden odotetaankin ajattelevan eri tavalla, puhuvan, ottavan ohjat käsiinsä ja seuraavan intohimojaan. Toisin sanoen he sanovat ” kyllä.’Se on vakaumuksen kulttuuri mukavuudesta ja uteliaisuuden kulttuuri sovinnaisuudesta.

”UCLA Andersonissa meitä kannustetaan ideoimaan ja luomaan tavoilla, joita meillä ei ole ennen ollut ilman epäonnistumisen pelkoa”, Austin Josiah toteaa. ”Olipa se työskentelee muiden luokkatovereiden kanssa liiketoiminnan luomiseen vaihtoehto yrittäjyyteen venture idea tai se ottaa kurssin, että sinulla ei ole kokemusta huolimatta sen vaikeuksia, ajattelu ja oppiminen pelottomasti ei ole väliä, jos onnistut tai ei on ydin, mitä on Anderson on kyse.”

lopulta MBAs: n odotetaan henkilöityvän kolmanteen pilariin: Asemamuutokseen. Toisin sanoen ei riitä, että vain kuvittelee, suunnittelee ja testaa. Viime kädessä bisneksessä – ja elämässä – on kyse toimista-oikeista syistä.

”yksi tärkeimmistä syistä, miksi päätin tehdä MBA-tutkinnon, oli tehdä jonkinlainen positiivinen vaikutus maailmaan”, Jessica Hodgson lisää. ”Olen erityisen kiinnostunut ruoantuotannon kestävyydestä, joten olisin erittäin innoissani pilotoidessani ideaa, joka todella vaikuttaa ihmisten elämäntapaan ja joka hyödyttää sekä tulevia sukupolvia että maapalloa itseään.”

vähemmän sovelluksia…samat loistavat tulokset

joskus numerot eivät kerro todellista tarinaa opiskeluryhmästä – ja vuoden 2021 luokka on esimerkkitapaus. Ota hakemukset. Vuodenvaihteessa 2018-2019 hakemukset vähenivät lähes 18 prosenttia edellisvuoteen verrattuna. Sovellusten vähentyessä olisi luonnollista odottaa laadun heikkenevän. Todellisuudessa hyvin vähän muuttunut. Vuoden 2021 kohortissa on edellisvuoden tapaan 360 opiskelijaa. Tuleva Luokka vastasi myös edeltäjiensä 719 GMAT-keskiarvoa (joka on edelleen neljän pisteen nousu neljän vuoden takaisesta).

vieläkin hätkähdyttävämpää oli, että koulun hyväksymisprosentti nousi vain 1,7 prosenttiin. Toisin sanoen, vähemmän sovelluksia ei oikeastaan kääntää paremmin laukaus lasku hyväksymiskirje. Samaan aikaan kansainvälisten ja vähemmistöopiskelijoiden osuus pysyi vakaana ja vastaavasti 33% ja 29%. Vastaavasti naisten osuus laski vain prosenttiyksikön 34 prosenttiin. Tämä sanoi, että luokka on hieman vähemmän monipuolinen, ja opiskelijoita on 37 maasta, mikä on lievä lasku edellisvuoden 40 maasta.

kaiken kaikkiaan vuoden 2021 luokalla on opiskelijoita 157 perustutkintoa suorittavasta oppilaitoksesta. 26% luokasta pääaineenaan liiketoiminta ja toinen 17% ansaita astetta taloustieteen-sama 43% osuus kuin edellisenä vuonna. Insinöörien osuus luokasta on 22 prosenttia, mikä on neljä pistettä enemmän kuin edellisvuonna. Toinen 10% hallussaan astetta matematiikan ja luonnontieteiden, eli opiskelijat STEM taustat pitää lähes kolmasosa paikoista. 13 prosenttia luokasta kuuluu humanististen tieteiden luokkaan, pudotusta kolme pykälää.

viime vuoden tapaan suurin opiskelijablokki – 26 prosenttia — tulee rahoituksesta. Sama pätee High Techiin, joka pitää toiseksi suurimman segmentin 25 prosentissa (kolmen pisteen nousussa). Konsulttien osuus hyppäsi 14 prosentista 20 prosenttiin, kun taas voittoa tavoittelemattomien opiskelijoiden määrä puolitettiin 5 prosenttiin. Heathcare ja Biotech (10%), kulutushyödykkeet (7%), Kiinteistöt (4%) sekä viihde ja Media (3%) muodostavat myös huomattavia osuuksia.

a ”jack-of-ALL-TRADES”-koulua

UCLA Andersonia on kuvailtu Jennifer Baen, vuonna 2019 valmistuneen ja p&Q: n parhaaksi & kirkkain MBAs. Se on paikka, hän kirjoittaa, ”jolla on asiantuntemusta monilta toimialoilta ja toiminnoista.”Mukaan MBA johtajat ja alkuun tiedekunnan, UCLA Anderson riveissä parhaita kouluja markkinoinnin ja rahoituksen. Keskuudessa rekrytoijat, koulu pisteet korkea valmistuvien innovatiivisten MBAs, kun taas uusin Forbes tiedot osoittavat Anderson valmistuneet lisäämällä palkkaa $ 67,300 viiden vuoden kuluessa valmistumisesta.

isossa kuvassa Jordan Barillas kiehauttaa ohjelman vetovoiman neljään elementtiin: ”huipputason MBA-koulutus, vahva urakeskittymä, yhteistyön ja osallisuuden kulttuuri sekä vahvat siteet viihdeteollisuuteen.”

se on myös siirtymävaiheessa oleva ohjelma, jossa pitkäaikainen finanssiprofessori Antonio Bernardo otti ohjat dekaanina heinäkuussa. Se on vain yksi koulun suurista asioista. Äskettäin P&Q tavoitti Robert Weilerin, kokopäiväisen MBA-ohjelman apulaisdekaanin, oppiakseen lisää MBA-opiskelijoista Andersonin lähivuosina. Uusista tiloista tähtien urapalveluihin, tässä olivat hänen ajatuksensa …

p&Q: Mitkä ovat ohjelmasi jännittävimmät uudet käänteet?

RW: ”This has to be the opening of our new building, Marion Anderson Hall! Kaikki MBA-ohjelman hallinnolliset alueet (Parker Career Management Center, administrations & Financial Aid, and Student Affairs) siirtyivät tähän suureen tilaan talviloman ajaksi. Uudet huippuluokan luokkahuoneet, upea tapahtumatila ja monet uudet yhteistyöalueet muuttavat sekä opiskelijan että vierailijan kokemusta.”

p&Q: LA tunnetaan monipuolisesta toimialasta. Miten UCLA Anderson hyödyntää näitä ekosysteemejä?

RW: ”koulun ja liike-elämän välillä on useita kosketuspisteitä.

kahdeksan Keskustamme toimivat yhteyksinä koulun, tiedekunnan ja opiskelijoiden sekä sen liike-elämän välillä, jossa elämme ja opimme. Keskukset ovat sekä toimialakohtaisia (Ziman Center for Real Estate, Fink Center for Finance and Investment, jne.) tai ajankohtainen (muun muassa yrittäjyyden Hintakeskus & Innovation, globaalin johtamisen keskus ja UCLA Andersonin ennuste). Nämä keskukset palvelevat tuoda tiedekunnan tutkimusta liiketoiminnan ja tuoda liikemiehet UCLA Anderson. Keskukset pitävät teollisuuskonferensseja, sponsoroivat kaiutinsarjoja, turvaavat alan ammattilaisia luennoimaan ja olemaan yhteydessä yrityksiin työmahdollisuuksien vuoksi.

”sijaintimme Los Angelesissa, satojentuhansien pienten ja keskisuurten yritysten ja monien yritysten pääkonttorien kotipaikkana, antaa meille mahdollisuuden tarjota opiskelijoillemme täydellisen kauppakorkeakoulun kokemuksen. Monille työkokemuksen turvaaminen ”akateemisen harjoittelun” avulla antaa opiskelijoille mahdollisuuden osallistua rekrytointiprosessiin. Niin monet yritykset ovellamme, Luokkahuone voi tulla paikka, jossa reaalimaailman kokemus sulautuu akateemista asiantuntemusta, ja yritykset muuttuvat laajennuksia luokkahuoneessa. Tuloksena on uskomattoman vankka oppimismahdollisuuksien ekosysteemi.

ei ole toimialaa, joka ei olisi edustettuna täällä Los Angelesissa, joten ihan sama, mitä opiskelija haluaa tehdä, on tilaisuuksia oppia huipputason ihmisiltä siitä, mitä tapahtuu. At UCLA Anderson, se ei ole, onko opiskelija voi löytää mitä hän haluaa, mutta onko hän voi löytää aikaa tehdä kaiken!”

p&Q: Mikä on ohjelmasi aliarvostetuin osa, josta toivoisit tulevien opiskelijoiden tietävän enemmän?

RW: ”No, Parker Career Management Center, vaikka ei aliarvostettu niille, jotka tietävät sen, on voimavara, että uskon tulevien opiskelijoiden aliarvioida. Huipputason uratoimiston merkitystä etenkin niille, jotka tulevat kauppakorkeakouluun tavoitteenaan vaihtaa uraa jollain tavalla, ei voi liioitella. Hämmästyttävä joukkue Parker on uskomattoman hyvin perehtynyt” liiketoiminnan ” uran valmistelu ja rakentaa näitä taitoja elämän. Odotukset yritysten rekrytoijat arvioidessaan ehdokkaita ovat kasvaneet erittäin voimakas, ja ottaa ura toimisto (ja omistettu ura neuvonantaja) auttaa ohjaamaan opiskelijoita läpi, että erittäin tiukka prosessi on niin erittäin tärkeää. Parker on paras siellä on auttaa opiskelijoita löytämään intohimonsa ja sitten ohjata heitä läpi prosessin.”