läpäistyllä yrittäjyyskurssilla voi silti haluta sukeltaa ”voittoa tavoittelemattoman” maailmaan. Nimensä mukaisesti voittoa tavoittelemattomat järjestöt myyvät palveluita ja tuotteita asiakkaille ilman rahallisen voiton vaihtoa. Tällaisten yritysten ydinagenda on vain auttaa arvostettua osaa yhteiskunnasta kohottamaan asemaansa ja hyvinvointiaan. Tämä avaa sekalaisia työmahdollisuuksia alan vastavalmistuneille.
miksi tehdä töitä yleishyödylliselle?
on totta, että jokaisella työtyypillä on oma listansa eduista, ja voittoa tavoittelemattomalla sektorilla on lukuisia kannattavia syitä, jotka tekevät siitä jännittävän alan työskennellä. Mutta ennen kuin luet näistä syistä, ensin ymmärtää toiminnallisuutta tällaisten yritysten syvällisemmin.
kyse on ”not for Profit” – liiketoiminnasta, joka voi olla huomattavan menestyksekäs ja joka voi tarjota tuotteita ja palveluja ilman, että tavoitteena on kerätä valtavia varoja. Useimmiten tällaisia yhteisöjä pidetään hyväntekeväisinä ja IRS tunnustaa ne verovapaiksi tai 501c3 voittoa tavoittelemattomiksi.
voittoa tavoittelematon järjestö ei tarkoita, etteikö sillä olisi tarpeeksi varoja maksaa työntekijöilleen. Sen sijaan siinä todetaan, että tällaiset järjestöt maksavat valtavan summan tuloistaan hyväntekeväisyytenä yhteiskunnallisten asioidensa toteuttamiseksi, kuten uhanalaisten lajien säilyttämiseksi, suojan ja ruoan tarjoamiseksi kodittomille ja paljon muuta.
joten jos sinulla on inhimillinen Sielu ja olet halukas työskentelemään tällaisissa hyväntekeväisyysjärjestöissä, niin lue tietää, miksi työskentely tällaisella voittoa tavoittelemattomalla sektorilla voi olla edunsaaja sinulle.
yleishyödylliselle yhdistykselle työskentelyn edut:
seuraavat mainitut ovat harvoja etuja yleishyödylliselle yhdistykselle työskentelystä.
Käyttötarkoitus:
ihmisiä motivoi korkean palkan lisäksi myös aito työtarkoitus. Työskentely voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa voi saada sinut tekemään pieniä palkkasekkejä, mutta sitten on olemassa virtuaalinen tarkoitus hoitaa työtehtävät.
tällaisten yritysten ydintarkoitus on tuoda radikaaleja muutoksia ihmisiin, ja heidän tiimissään oleminen tarkoittaa työtä, jolla on antelias ja keskittynyt tarkoitus.
monipuolinen toiminnallisuus:
Jos haluat työn, joka voi tarjota sinulle erinomaisen moninaisuuden, niin tämä työnkuva on mennä. Tämä johtuu siitä, että suurin osa voittoa tavoittelemattomista yrityksistä on kooltaan pieniä, ja siksi ne haluavat tiiminsä jäsenten suorittavan monipuolisia toimintoja.
sinulle avautuu lukuisia työmahdollisuuksia:
Jos tunnet myötätuntoa muita kohtaan ja haluat turvata heidän etunsa, niin voittoa tavoittelematon yritys on sinua varten. Astuminen tälle alalle avaa myös useita ja uusia työmahdollisuuksia ovellasi.
korkean tuloksen kulttuuri:
vaikka voittoa tavoittelemattomalla liiketoiminnalla ei ole verotavoitteita, se ei tarkoita, etteivätkö ne toimisi tehokkaasti. Jopa tällaiset yritykset kilpailevat keskenään erottuakseen parhaista.
siksi he pitävät huolen siitä, että tekevät kaiken erittäin täydellisesti, jotta voivat voittaa asiakkaansa luottamuksen kilpailijoihinsa verrattuna.
työ, joka sitouttaa pään ja sydämen:
erilaisista työtilaisuuksista profiloituminen yleishyödyllisessä organisaatiossa voi antaa sinulle mahdollisuuden työskennellä ja samalla sitouttaa sekä pääsi että sydämesi.
Opi käsittelemään ihmisiä korkealla Manööverillä:
tällä työllä voit oppia käsittelemään ja manipuloimaan ihmisiä isoilla egoilla. Vaikealuontoiset ihmiset voidaan hoitaa viisaasti ja saada tekemään kaikkea hyvää.
yleishyödylliset järjestöt toivottavat aina uudet tulokkaat tervetulleiksi:
tällaiset järjestöt etsivät aina uutta verta suurella innolla ja innovatiivisilla ideoilla. Niin, jos olet tuoreempi, joka etsii erittäin harrastaja työnkuvaa voit harkita työskentelee voittoa tavoittelematon virasto.
hyviä etuja tarjotaan tässä:
Jos olet huolissasi näiden yritysten tarjoamista matalapalkkaisista shekeistä, niin vilkaise niiden tarjoamia tuottoisia etuja. Näissä järjestöissä tarjotaan rentoa pukukoodia, pidempiä lomia ja bonuksia ylimääräisistä suorituksista, joustavaa ajoitusta ja enemmän tällaisia etuja.
hyviä tapoja laajentaa verkostoa:
laajalla altistuksella uudet gradut pystyvät tehokkaasti kehittämään valikoiman vastuullisia taitoja hyvin lyhyessä ajassa. Näissä järjestöissä työskentely tutustuttaa nuoret sukupolvet vaikutusvaltaisiin johtajiin, jotka työskentelevät heidän hallituksissaan. Tähän voi kuulua valtion järjestöjä, kuvernöörejä, yhteiskunnallisia aktivisteja, tukijoita ja muita virkamiehiä.
antaa mahdollisuuden työskennellä kiinnostavien ihmisten kanssa:
ei ole välttämätöntä, että tällaiset virastot voivat rekrytoida vain niitä henkilöitä, jotka ovat halukkaita tekemään työtä pienellä palkalla. Se palkkaa pääasiassa ihmisiä, joilla on korkeat tavoitteet elämässä ja jotka haluavat parantaa erilaisia yhteiskunnallisia olosuhteita. Tällaiset yksilöt eivät ole vain älykkäitä ja luovia, vaan myös erittäin mielenkiintoisia työskentelemään.
mahdollisuus kasvaa vertaansa vailla:
siinä missä yritystyössä yksilö määrätään vain yhteen projektiin kerrallaan, yleishyödyllinen toimisto tarjoaa ihmisille kahta tai useampaa projektia kerrallaan. Heillä on siis mahdollisuus kehittää useita tehtävien käsittely-ja ongelmataitoja vain yhdellä asenteella.
erittäin vuorovaikutteinen työ:
suurin osa yritysten työpaikoista on yhdestä yhdeksään työpaikkaa, joissa työntekijät saadaan istumaan yhteen paikkaan. Mutta näin ei ole silloin, kun työskentelet not for profit-yrityksen kanssa. Siihen liittyy erittäin vuorovaikutteinen työprofiili, jossa saat mahdollisuuden kommunikoida lukuisten eri persoonien kanssa.
bisnesosaamista arvostetaan:
Jos sinulla on kokemusta liike-elämän alalta työskentelystä, niin varmasti sinulla täytyy olla osaamiskokonaisuus, joka on kattava vielä määritelty. Tällaisia liiketaitoja omaavia ihmisiä ei vain hyväksytä, vaan heitä jopa arvostetaan tällaisessa virastossa.
autonomia ja omistus:
Jos olet yksi niistä, jotka haluavat hoitaa koko tehtävän, alusta loppuun yksin, niin tämä työ sopii sinulle täydellisesti. Se tarjoaa sinulle täydellisen omistusoikeuden projektiin ja saa sinut käsittelemään jokaista projektisi osa-aluetta yksin. Useimmiten sinua ei etsi esimies.
jokainen päivä on täynnä yllätyksiä:
mikään työpäivä ei yleishyödyllisessä yrityksessä ole normaali päivä. Koska se on monipuolinen työnkuva, jossa lukuisia kysymyksiä on ratkaistava, joten voit aina odottaa odottamatonta tapahtuu.
voit olla idealisti:
kun työskentelet yleishyödyllisessä virastossa, niin varmasti aiot viedä kaikki tehtäväsi positiiviseen suuntaan. Näin voit olla idealisti toisia kohtaan ja seistä symbolisena persoonana, joka on omistanut elämänsä hyvien tekojen tekemiseen toisille. Vain harva pystyy tällä hetkellä suoriutumaan näin vahvasta työnkuvasta vaivattomasti ja puhtain mielin.
työnkuvaa voi muuttaa helposti:
Jos vielä parin vuoden työskentelyn jälkeen tuntuu, ettei yleishyödyllisessä virastossa työskentely enää hyödytä, niin aina voi etsiä muutosta. Tämä antaa sinulle ainakin mahdollisuuden käyttää joitakin elinvuosia toisten auttamiseen ja toimia hyvin tarpeessa olevia kohtaan.
olet aina motivoitunut:
koska tämä työ vaatii vain niitä ihmisiä, jotka ovat innokkaita tekemään työtä toisten hyvinvoinnin eteen, niin ei ole tarvetta motivoida heitä. Se johtuu siitä, että tällaiset ihmiset ovat vahvoja persoonia, jotka motivoituvat sisältäpäin.
opit tekemään kovaa työtä:
kun sinulla on niin paljon vastuita ja tehtäviä täytettävänäsi, opit paitsi hallitsemaan erilaisia taitoja myös näkemään sen ylimääräisen vaivan, joka vaaditaan projektin onnistumiseksi. Tällaisessa järjestössä työskentely auttaa sinua oppimaan pysymään ahkerana ja vastuullisena kaiken aikaa.
johtopäätös:
yleishyödyllisessä organisaatiossa työskentely ei ole helppoa, sillä siihen liittyy paljon työtä ja omistautumista. Se ei myöskään ole pienipalkkainen työ, jos on tällainen väärä uskomus.
tämän työtehtävän virtuaalitotuus on se, että se on täynnä haasteita ja yllätyksiä, ja on oltava henkisesti ja fyysisesti vahva, jos haluaa saavuttaa pysyvää menestystä tällä alalla.