kansallisesti liiton jäsenet työssäkäyviä palkansaajia oli 11,3 prosenttia vuonna 2013, saman verran kuin vuonna 2012. Nevadassa vuonna 2013 liiton jäsenten osuus oli 14,6 prosenttia osavaltioiden palkansaajista. Se on lähes sama kuin 14,7 prosenttia vuonna 2012, kertoo Yhdysvaltain Työvoimavirasto Bureau of Labor Statistics.

yhä useammat valtiot ovat hyväksyneet niin sanottuja ”oikeus työhön”-lakeja, jotka kieltävät ammattiliittojen turvallisuussopimukset, jotka ovat työnantajien ja liittojen välisiä sopimuksia, joissa määritellään, missä määrin työntekijät voidaan pakottaa liittymään ammattiliittoon. Osavaltioissa, jotka ovat hyväksyneet nämä lait, työntekijät unionized työpaikoilla voi kieltäytyä liittymästä unioniin, mutta silti voi nauttia etuja unionin jäsenyyden, mukaan lukien korvaus neuvoteltu unionin toimihenkilöiden.

yleiskatsaus Nevadan Työlakiin

Nevadan laissa todetaan, että työntekijöiltä ei saa vaatia liittymistä ammattiliittoon tai palkkamaksuja työsuhteen ehtona. Lisätietoja Nevadan oikeus työoikeuteen on lueteltu seuraavassa kaaviossa. Lue lisää Findlawin ammattiliitot-osiosta.

Code Section	613.230, et seq.
Policy on Union Membership, Organization, etc.	keneltäkään ei saa evätä mahdollisuutta saada tai säilyttää työtä sen vuoksi, että hän ei ole jäsenenä työjärjestössä.
kielletty toiminta	sopimukset, jotka kieltävät työnteon sen vuoksi, että työntekijä ei kuulu työjärjestöön; lakko tai mielenosoitus pakottaakseen tai saadakseen työnantajan tekemään sopimuksen; pakottava henkilö liittymään työjärjestöön, lakkoon tai jättämään työsuhteen; salaliitto irtisanomisen tai työn epäämisen tai työstä kieltäytymisen aikaansaamiseksi jäsenyyden perusteella.
rangaistukset	kaikki rikkomukset ovat laittomia ja mitättömiä; vahingonkorvausvastuu; kieltokanteita.

Huom: osavaltioiden lakeja voidaan aina muuttaa, yleensä korkeampien tuomioistuinten päätösten, äänestäjien hyväksymien äänestysaloitteiden tai uuden lainsäädännön läpimenon kautta. Voit ottaa yhteyttä Nevada työlainsäädäntö asianajaja tai tehdä oman oikeudellisen tutkimuksen tarkistaa lain(s) olet tutkimassa.

Työoikeuskeskustelu

osavaltioissa, jotka eivät ole säätäneet työlainsäädäntöä, työntekijät voivat silti kieltäytyä liittoon kuulumisesta liittovaltion lain mukaisesti. Samaan aikaan ammattiliittojen edellytetään edustavan kaikkia neuvotteluyksikössä riippumatta niiden liittotasosta, joten ne vaativat usein kuukausimaksun (vähemmän kuin liittomaksut). Työntekijät, jotka kieltäytyvät maksamasta tätä maksua, voidaan erottaa osavaltioissa, joilla ei ole oikeutta työlakeihin.

työoikeuslakien kannattajat sanovat, että on epäreilua ja jopa pakottavaa vaatia jotakuta liittymään ammattiliittoon, jos hän ei halua. Mutta näiden lakien vastustajat väittävät, että niiden tarkoituksena on vain heikentää liittoja, koska liitot tarvitsevat maksavia jäseniä menestyäkseen.

tutki lakia

• Nevadan laki
• viralliset Osavaltiokoodit – Linkit kaikkien 50 osavaltion ja DC: n virallisiin verkkoasetuksiin (lakeihin).