koronaviruksen (COVID-19) maailmanlaajuisen pandemian keskellä CDC on suositellut kaikkia ryhtymään toimiin suojellakseen itseään ja yhteisöään, mukaan lukien välttäen läheistä kontaktia muihin. Jos joudut pitämään sairauslomaa, mitkä ovat lailliset oikeutesi? Jos lapsesi koulu tai työ on suljettu, voitko jäädä kotiin lastesi kanssa?
Lue lisää oikeudestasi palkalliseen sairasaikaan Oregonissa alta.
huomautus: Tämä tiedote kattaa Oregonin osavaltion palkallisen sairasajan lain. Huomaa, että 16. syyskuuta 2020 alkaen OREGONILAISET työntekijät, jotka joutuvat COVID-19: n takia karanteeniin tai eristykseen—ja jotka eivät täytä COVID-19: ään liittyvää palkallista sairasaikaa tai joilla on pääsy palkalliseen sairauslomaan-voivat olla oikeutettuja korvaukseen Oregonin COVID—19 Temporary Paid Leave Program-ohjelman mukaisesti. Ohjelma on käytettävissä, kunnes varat loppuvat. Jos haluat lisätietoja Oregonin kuluttaja-ja yrityspalveluista, klikkaa tästä.
1) Mitä tekee Oregonin palkallinen Sairausaikalaki?
se antaa työntekijöille enintään 40 tuntia sairasaikaa vuodessa, jota voidaan käyttää:
- fyysisestä/psyykkisestä sairaudesta tai vammasta toipumiseen;
- hakeutumaan lääketieteelliseen diagnoosiin, hoitoon tai ennaltaehkäisevään hoitoon;
- hoitaa sairasta perheenjäsentä, joka tarvitsee lääketieteellistä diagnoosia, hoitoa tai ennaltaehkäisevää hoitoa;
- sitoutua vastasyntyneeseen, vasta adoptoituun lapseen tai vasta sijoitettuun alle 18-vuotiaaseen kasvattilapseen;
- käsitellä perheenjäsenen kuolemaa;
- kun työntekijän toimipaikka on suljettu julkisen virkamiehen määräyksestä kansanterveydellisen hätätilanteen vuoksi tai sellaisen lapsen hoitamiseksi, jonka koulu-tai lastenhoitopalvelu on suljettu julkisen virkamiehen määräyksestä kansanterveydellisen hätätilanteen vuoksi;
- kun kansanterveysviranomainen tai terveydenhuollon tarjoaja katsoo, että työntekijä tai hänen perheenjäsenensä aiheuttaa kansanterveydellisen riskin; tai
- tiettyjen muiden kuin lääketieteellisten tarpeiden täyttämiseksi, joita voi syntyä, jos työntekijä tai työntekijän alaikäinen lapsi tai huollettava on perheväkivallan tai seksuaalirikoksen uhri, tai vaanimassa.
lisäksi Oregon Bureau of Labor and Industries julkaisi hallinnollisen ohjeistuksen, jossa selvennettiin, että sairausaikaa voidaan käyttää myös tiettyihin COVID-19-tautiin liittyviin syihin, kuten omakaranteeniin.
2) Onko minulla katetta?
Jos työskentelet työntekijänä Oregonissa, olet todennäköisesti vakuutuksen piirissä riippumatta siitä, oletko kokoaikainen, osa-aikainen tai tilapäinen työntekijä. Laki ei kuitenkaan kata liittovaltion työntekijöitä, itsenäisiä urakoitsijoita, tiettyjä työopiskelijoita, tiettyjä rautatietyöntekijöitä ja henkilöitä, jotka ovat heidän vanhempansa, puolisonsa tai lapsensa palveluksessa.
3) Kuinka paljon sairausaikaa voin ansaita?
jokaista 30 työtuntia kohti maksetaan 1 tunti sairasaikaa, enintään 40 tuntia vuodessa. Jos työpaikallasi on vähintään 10 työntekijää (tai vähintään 6 työntekijää, jos työskentelet Portlandissa), tämä aika on maksettava. Jos työpaikallasi on alle 10 työntekijää, sairausaikasi voi olla palkaton—mutta et voi saada potkuja tai rangaistusta sen ottamisesta. Osa kotihoidon työntekijöistä saa jopa 40 tuntia palkallista vapaata, jota voidaan käyttää sairausaikana, vuodessa.
kaikkia vakuutettuja työntekijöitä suojellaan irtisanomiselta tai rangaistukselta sairausajan käyttämisestä tai pyytämisestä (mukaan lukien uhkaukset, kurinpito, alentaminen, tuntien vähentäminen, irtisanominen jne.).
4) entä jos työni tai lapseni koulu tai päiväkoti on suljettu sairaskohtauksen vuoksi?
voit käyttää sairasaikasi myös silloin, kun toimipaikkasi on suljettu viranomaisen määräyksestä kansanterveydellisen hätätilanteen vuoksi tai jos hoidat lasta, jonka koulu-tai lastenhoitopalvelu on suljettu viranomaisen määräyksestä kansanterveydellisen hätätilanteen vuoksi.
5) ketkä perheenjäsenistäni kuuluvat lain piiriin?
lain mukaan sairasaikaa voi varata itsensä tai lapsen, puolison, samaa sukupuolta olevan kotikumppanin, vanhemman, puolison tai kotikumppanin vanhemman, lapsenlapsen ja isovanhemman hoitoon.
6) Mitä jos minulla on jo palkallista lomaa tai palkallista vapaata?
Jos saat jo palkallista lomaa (lomaa, palkallista vapaata jne.) että voit käyttää sairausaikaa ja se on vähintään sama summa, jonka ansaitsisit tämän lain mukaan, laki ei anna sinulle ylimääräistä palkallista vapaata.
7) Milloin voin alkaa käyttää sairasaikaani?
aloitat sairausajan ansaitsemisen heti, mutta voit käyttää sitä vasta 91 päivän kuluttua työsuhteen alkamisesta.
8) Tarvitsenko lääkärinlausunnon?
vain yli 3 peräkkäisen poissaolopäivän jälkeen (eikä lapussa tarvitse mainita sairauttasi).
kaikkia vakuutettuja työntekijöitä suojellaan irtisanomiselta tai rangaistukselta sairausloman tai turvallisen ajan käyttämisestä tai pyytämisestä. Jos sinulla on ongelma—tai haluat lisätietoja-soita Better Balancen ilmaiseen lakiklinikkaan numeroon 1-833-NEED-ABB.
tämän lain toimeenpanosta vastaa Oregon Bureau of Labor and Industries.
huomaa, että tämä tiedote ei edusta kattavasti kuvailtua palkallista sairausaikalakia, eikä se ole oikeudellista neuvontaa. On mahdollista, että työntekijän erityisolosuhteisiin tai työsuhteeseen voidaan soveltaa lisäsäännöksiä, joita ei ole kuvattu tässä tiedotteessa.