ymmärtäminen minimipalkka District of Columbia ja viimeaikaiset muutokset minimipalkka Virginiassa

elokuu 26, 2020

useimmat työnantajat on maksettava ei-vapautettu työntekijöille vähintään $7.25 tunnissa liittovaltion minimipalkka suuntaviivat. Jotkin valtiot valtuuttavat korkeamman vähimmäispalkan, ja korkeampi näistä kahdesta veroprosentista ohjaa palkanlaskentaa. Washington D. C. on korkein minimipalkka piirikunnan 14 dollaria tunnissa, kun liittovaltion minimipalkka lakeja tällä hetkellä voimassa Virginiassa. Capitolin minimipalkkaiset työntekijät tienaavat lähes kaksi kertaa enemmän kuin Potomacin työntekijät.

lukemattomat Pohjois-Virginiassa päämajaansa pitävät työnantajat harjoittavat merkittävää liiketoimintaa D. C.: ssä, minkä vuoksi monet osavaltioiden rajojen yli työskentelevät Kansainyhteisön työntekijät ovat harmissaan tästä palkkaerosta. Virginian kuvernööri allekirjoitti S. B. 7: n laiksi 22.huhtikuuta 2020, mikä nostaa Virginian minimipalkan asteittain 15 dollariin seuraavan seitsemän vuoden aikana. Keskustele siitä, miten nämä muutokset koskevat oikeuksiasi Kansainyhteisössä puhumalla kokeneiden Virginian ja DC: n kanssa. McClanahan Powersin lakimiehet. Soita Wienin, Virginian toimistoomme tänään osoitteessa (703) 520-1326 tai ota meihin yhteyttä verkossa.

yleiskatsaus vuoden 2021 odotettavissa olevista muutoksista minimipalkkaan Virginiassa

Toukokuun 1.päivään 2021 asti liittovaltion minimipalkka on edelleen voimassa Kansainyhteisössä. Kuvernööri viivytti odotettua 1.tammikuuta 2021 COVID-19-pandemian vuoksi. Tämä viivästys antaa työnantajille lisäaikaa sopeutua seuraaviin määräaikaisiin korotuksiin minimipalkkaan:

• 1.toukokuuta 2021 minimipalkka nousee 9 dollariin.50 dollaria tunnissa
• 1.tammikuuta 2022, minimipalkka nousee 11 dollariin tunnilta
• 1. tammikuuta 2023, minimipalkka nousee 12 dollariin tunnilta
• 1. tammikuuta 2025, minimipalkka nousee 13 dollariin.50 (jollei lainsäädäntöä tarkisteta)
• tammikuun 1.päivänä 2026 vähimmäispalkan nousu 15 dollariin tunnilta (jollei lainsäädäntöä tarkisteta)
• tammikuun 1. päivän 2027 jälkeen työnantajien on maksettava komissaarin asettama tarkistettu minimipalkka ottaen huomioon tämänhetkiset suhdanteet

liittovaltion ylityölakeja sovelletaan edelleen näihin uusiin palkkioihin, eli ylityöprosentti nousee 1. toukokuuta 2021 14,25 dollariin tunnilta. Harjoittelijoiden on myös saatava suurempi 75 prosenttia sovellettavasta vähimmäispalkasta tai liittovaltion vähimmäispalkasta koulutuksen aikana, joka ei saa ylittää 90 päivää. Nämä muutokset merkitsevät valtavaa muutosta joidenkin Virginialaisten yritysten toiminnassa. Puhu Virginia oikeudellinen ammattilainen nopeasti keskustella siitä, miten toteuttaa nämä minimipalkan korotukset osaksi liiketoimintasuunnitelma.

aiemmin Kansainyhteisössä

näiden ennakoitujen palkankorotusten lisäksi S. B 7 poisti tietyt työntekijäryhmät, jotka oli aiemmin vapautettu Virginian vähimmäispalkkavaatimuksista. Monet kotityöntekijät, hoitajat, vammaiset, valtionosastot ja aiemmin kiintiöllä maksetut henkilöt ovat nyt oikeutettuja vähimmäispalkkaan. Kotihoidon tarjoajat luokitellaan useimmissa tapauksissa nimenomaisesti työntekijöiksi. Näitä ovat kotisairaanhoitajat, kiertävät sairaanhoitajat ja terveydenhoitajat tai ne, jotka avustavat vanhuksia tai vammaisia päivittäisissä toimissa, kuten siivouksessa, ruoanlaitossa ja ostoksilla käymisessä.

näistä muutoksista huolimatta vähimmäispalkkavaatimukset eivät koske itsenäisiä urakoitsijoita. Yritykset voivat edelleen tehdä sopimuksia tiettyjen palveluntarjoajien kanssa kiinteämaksuisena tai hankeperusteisena. Työntekijän on oltava juridisesti oikeutettu riippumattomaan toimeksisaajaan ammattinimikkeestä riippumatta. Itsenäiset urakoitsijat tarjoavat yleensä omat laitteensa, valvovat suorituskykyään ja asettavat tuntinsa ja hintansa. Perinteisen oikeuskäytännön oikeusperiaatteet hallitsevat edelleen tätä eroa Kansainyhteisössä, ja sinun pitäisi puhua pätevän Virginian liikeasianajajan kanssa varmistaaksesi Virginian ja liittovaltion työlainsäädännön noudattamisen.

Virginiassa vähimmäispalkasta edelleen vapautetut työntekijät

vaikka työntekijät kelpaisivat työntekijöiksi Kansainyhteisössä, työnantajien ei tarvitse maksaa minimipalkkaa seuraaville työntekijäryhmille:

• maatyöläiset ja maatyöläiset
• Golf-caddiet
• taksinkuljettajat
• Komissiopohjaiset kiertävät myyjät
• kaikki alle 16-vuotiaat siltä osin kuin hän on laillisesti töissä
• kesäleirin työntekijät
• työ-opintotyyppisiin ohjelmiin ilmoittautuneet opiskelijat
• tilapäiset ulkomaalaiset työntekijät, au pairit ja muut liittovaltion lain mukaan vapautetut työntekijät
• vangit

lapsenvahdit, jotka työskentelevät yli 10 tuntia viikossa, saavat minimipalkkaa Virginiassa. Juomarahaa saavat työntekijät eivät ole suoraan vapautettuja, mutta työnantajien on ehkä vain korvattava saamansa juomarahan ja sovellettavan vähimmäispalkan välinen ero. Erityisiä lakeja sovelletaan kunkin näistä poikkeuksista, ja työnantajien ei pitäisi luottaa poikkeuksen puhumatta Pätevä Virginia palkanlaskenta asianajaja. Sekä liittovaltion että osavaltion palkka-ja työrikkomuksista seuraa mojova taloudellinen rangaistus.

miten D. C. & Virginian Minimipalkkalakeja sovelletaan Rajatyöntekijöihin?

Kansainyhteisön asukkaat työskentelevät sekä Virginiassa että Washingtonissa. voi ihmetellä, mitkä lait säätelevät heidän tuntipalkkaansa. Minimipalkka Washingtonissa nousee 15 dollariin 1. heinäkuuta 2021 alkaen. DC: n lain 32-1003§: n mukaan tämä palkka on voimassa, jos työntekijä (1) viettää säännöllisesti yli 50 prosenttia työajastaan DC: ssä tai (2) työskentelee DC: ssä toimivalle työnantajalle, viettää paljon aikaa DC: ssä eikä käytä yli 50 prosenttia ajastaan työskentelyyn toisessa osavaltiossa. Tällaisissa tapauksissa DC: n minimipalkkaa sovelletaan kaikkiin työtunteihin.

Virginian työnantajien on yleensä sallittava tai vaadittava työtä toiselta lainkäyttöalueelta, jotta kyseisen osavaltion lakeja voidaan soveltaa. Lisäksi säännöt valtiossa, jossa etätyöntekijä työskentelee, määräävät yleensä vähimmäispalkasta. Etätyötä tekeviin työntekijöihin voidaan soveltaa tiettyjä poikkeuksia. Lisäksi sovellettavat lait voivat muuttua palkanmaksuajan mukaan. Washingtonin metropolialueella säännöllisesti työskentelevien työntekijöiden tulisi keskustella omistautuneen Virginian ja DC: n palkka-ja työasianajajan kanssa McClanahan Powersissa, PLLC: ssä, keskustellakseen sovellettavasta vähimmäispalkasta.

käy läpi ja valmistaudu Virginiaan ja Washingtoniin. Minimipalkan korotukset & muutokset

Jos sinulla on työntekijöitä töissä Virginiassa tai D. C.: ssä, jopa aiemmin osavaltion minimipalkkavaatimuksista vapautettuja, ota yhteyttä McClanahan Powersiin, PLLC: n Virginian toimistoon. COVID-19-sulkemisten vuoksi etätyötä tarjoavien työnantajien pitäisi edelleen puuttua mahdollisiin konflikteihin osavaltion ja liittovaltion minimipalkkalaissa kanssamme. Liittovaltion, Virginian ja DC: n työlait rankaisevat työnantajia palkkarikkomuksista tahallisuudesta riippumatta. Ota yhteyttä Washington metropolitan area asianajotoimistoomme soittamalla (703) 520-1326 tai ottamalla meihin yhteyttä verkossa tänään.