El final de la temporada regular de las Grandes Ligas de Béisbol significa, entre otras cosas, el comienzo de la temporada de contratación y despido para los puestos de brain trust. En las últimas semanas, los Angeles Angels y Philadelphia Phillies han tenido sus roles de gerente general disponibles, mientras que los Chicago White Sox y los Boston Red Sox se han unido a los Tigres de Detroit como los equipos con vacantes gerenciales. Otros, como los Mets de Nueva York, pronto podrían seguir su ejemplo.

Uno de los efectos secundarios de la era «Moneyball» ha sido la glamourización (y, a veces, fetichización) de la posición de gerente general. Solía ser que el gerente era visto como el «jefe» de la organización.»Ya no. Después de todo, el gerente responde al MM; el MM, por lo general, no responde al gerente. Además, el GM puede elegir a los jugadores; es un concierto dulce. También es un trabajo importante, que ayuda a dar forma al resto de las operaciones de béisbol de la organización.

Como tal, hemos pasado las últimas dos semanas preguntando a los expertos de la liga quién pensaban que debería (y podría) obtener consideración para las aperturas de GM tanto este invierno como en el futuro. Nuestra única regla para la inclusión era esta: el individuo en cuestión no podría haber sido ya un GM para calificar para la lista hence por lo tanto, no Dave Dombrowski, no Jeff Luhnow y no Josh Byrnes.

A continuación, encontrarás ocho individuos, además de varias menciones de honor, que bien podrían convertirse en el próximo GM de tu equipo favorito. (Tenga en cuenta que los individuos se enumeran en orden alfabético.)

1. Dana Brown, vicepresidenta de exploración de Atlanta Braves

La carrera de béisbol de Brown comenzó en el campo. Jugó tres temporadas de ligas menores con los Phillies como jardinero antes de pasar a un papel de explorador. Desde entonces, ha recopilado un impresionante currículum que incluye más de 40 jugadores de grandes ligas y siete All-Stars para los Nacionales y los Azulejos. También es considerado un entusiasta evaluador del talento de la oficina, ya que muchos de los principales ejecutivos de Atlanta recibieron sus comienzos a través de él. Brown ha sido entrevistado para varios empleos vacantes antes; podría decirse que es el individuo más calificado de esta lista.

2. Randy Flores, director de exploración y subdirector general, Cardenales de San Luis

Puede que recuerdes a Flores de su tiempo en las grandes ligas: lanzó en partes de ocho temporadas de grandes ligas, sirviendo principalmente como especialista zurdo. Está aquí por más razones que por su fondo de juego. Antes de tomar el control del departamento de exploración de los Cardenales, tuvo períodos como entrenador y locutor, e incluso fundó un servicio de exploración de video y datos pesados que fue un precursor de Synergy y algunos de los otros equivalentes modernos. Flores es considerado un evaluador completo que podría dar el salto a la GM más pronto que tarde.

3. Dan Kantrovitz, director de exploración de Chicago Cubs

Kantrovitz acaba de unirse a los Cubs en la última temporada. Antes de eso, había hecho ping-pong entre los Cardenales y las organizaciones atléticas durante más de dos décadas, trabajando en una variedad de roles de exploración y análisis. Vale la pena señalar que mientras Kantrovitz asistió a un Ivy (Brown), su carrera en el béisbol comenzó como jugador: fue la elección de la ronda 25 de St.Louis en 2001. Una lesión en el hombro poco después terminó con sus posibilidades de hacer el Espectáculo, pero las cosas le salieron bien.

4. Billy Owens, director de personal de jugadores y asistente del gerente general de Oakland Athletics

Si lees «Moneyball», es posible que recuerdes cómo Michael Lewis presentó a Owens escribiendo que era «lo que obtendrías si golpearas a Shaquille O’Neal con un martinete hasta que se parara seis pies y medio.»Esa no es una forma particularmente amable de describir a alguien, lo cual es una lástima porque Owens es considerado en toda la liga como un ser humano de calidad. También es un jugador de béisbol de por vida, habiendo acumulado millas como jugador de ligas menores, entrenador, explorador, etc. Dentro de la industria, es considerado uno de los favoritos para el trabajo de los Mets si y cuando esté disponible.

5. Jared Porter, vicepresidente sénior y subdirector general de Arizona Diamondbacks

Porter es uno de los dos ejecutivos de Diamondbacks nombrados en esta lista. Ha tenido la suerte de trabajar tanto para los Medias Rojas (donde se familiarizó por primera vez con el GM de Arizona Mike Hazen) como para los Cachorros, y como resultado tiene cuatro anillos de la Serie Mundial. Porter ha desempeñado numerosos cargos en los departamentos de exploración y desarrollo. También es un estudiante de historia, y aunque eso no significa mucho, podría decirse que es más interesante que el fondo tradicional de «negocios importantes».

6. Pete Putila, asistente del gerente general de los Astros de Houston

Por razones más obvias, los Astros rara vez obtienen críticas favorables de individuos con equipos opuestos. Putila es una de las pocas excepciones. Ha ascendido en la escala desde que se unió a Houston como pasante en 2011, pasando gran parte de su tiempo en el lado del desarrollo y exploración de jugadores, donde ayudó a integrar análisis y tecnología avanzada. Nos gustaría señalar que los propietarios pueden tener reservas sobre la contratación de cualquiera de los Astros dado el escándalo de robo de señales, pero no parece importar. Los nombres de Luhnow y A. J. Hinch son parte de la fábrica de rumores y el propio Putila fue entrevistado para múltiples aperturas de GM el invierno pasado.

7. Steve Sanders, subdirector general de los Piratas de Pittsburgh

Una de las primeras contrataciones de Ben Cherington en Pittsburgh fue Sanders, quien, a pesar de tener unos 30 años, había servido como base para varios draft con los Azulejos. (Esas clases atraparon a los Azulejos Nate Pearson y Jordan Groshans, entre otros. El movimiento tenía sentido: Cherington y Sanders habían compartido oficinas no solo con Toronto, sino también con Boston. Si Sanders continúa con su trayectoria actual, contratará su propia versión de sí mismo en poco tiempo.

8. Amiel Sawdaye, vicepresidente sénior y subdirector general de Arizona Diamondbacks

Sawdaye es otro ejecutivo de Arizona que recibe a buzz como futuro candidato a gerente general. (Mike Fitzgerald, vicepresidente de investigación y desarrollo del club, también recibe su parte. Al igual que con Porter, Sawdaye trabajó originalmente con Hazen durante su estancia en Boston. Ha hecho mucho trabajo pesado en el lado de los exploradores y tiene tres anillos de la Serie Mundial a su nombre.

Otros que recibieron nominaciones: Matt Arnold, vicepresidente sénior y gerente general adjunto, Cerveceros de Milwaukee; Bobby Heck, asistente especial del Director general, Tampa Bay Rays; Kevin Ibach, director sénior de personal profesional y exploración profesional, Tampa Bay Rays; Jason McLeod, vicepresidente sénior de personal de jugadores, Chicago Cubs; Kim Ng, vicepresidente sénior de operaciones de béisbol, Grandes Ligas de Béisbol; Damon Oppenheimer, vicepresidente y director de exploración amateur, Yankees de Nueva York; Peter Woodfork, vicepresidente sénior de operaciones sobre el terreno, Grandes Ligas de Béisbol.