ha valaha is kávéznánk, és megkérdezném, hogy milyen képességekkel rendelkezik, valószínűleg két dolgot mondana nekem:
1. Nem tudom, mik a képességeim.
2. Nekem nincs (m).
az első válasz abból az egyszerű tényből származhat, hogy nem gondoltál gyakran erre a kérdésre.
a második válasz valószínűleg azért van, mert ember vagy. Nekünk, embereknek nehéz feladatunk van a saját képességeinket készségeknek tekinteni. Nem tartjuk őket készségeknek, hanem csak olyan dolgoknak, amelyeket csinálunk.
tehát ebben a kitalált kávéban az első dolog, amit megtennék, hogy megpróbálok segíteni abban, hogy kitaláld, milyen készségeid vannak már. Még egy köteg jegyzetkártyát is kihúznék, ami valószínűleg egy kicsit visszahúzódna. De a cél az, hogy létrehozzunk egy listát a jelenlegi képességeinkről, hogy tudjuk, mivel kell dolgoznunk, mi hiányozhat, és mit akarunk javítani.
ennek a gyakorlatnak csak két lépése van:
1. Írja le az ötleteket.
2. Keresse meg a mintákat.
Az én nagy részletességgel barátok ez olyan, mint valami álom vált valóra. Az én kis részletű barátok, Ön között társaság. Érzem a szervezettség hiányát, de biztosíthatom, hogy a karrierje megéri.
1. lépés: Írja le az ötleteket
nem akarom, hogy a kártyái tökéletesek legyenek. Csak azt akarom, hogy írj.
az 1. lépés a mennyiségről szól. Egy készség kártyánként, annyi kártyát, amennyit csak tudsz. Nem ez az idő a szerkesztésre. Egyelőre a hangerőre koncentrálunk. Az induláshoz itt van néhány kérdés, amelyre válaszolhat képességeivel kapcsolatban:
1. Miben vagy jó?
csavar alázat. Most nincs idő alázatosnak lenni. Mi az, amiben jó vagy, merem állítani, elképesztő? Nagyszerű marketing javaslatokat készít? Senki sem tudja úgy egyensúlyozni a költségvetést, mint te? Nem csak a jelenlegi munkádról beszélek. Menj vissza. Ha fantasztikus papírfiú voltál, írd le: “időben történő szállítás.”
2. Mi jön természetesen?
azt hiszed, mindenki képes arra, amit te, de mi nem. A bonyolult vacsorapartik, amelyeket olyan könnyen dobsz, jelzik, hogy csodálatos vagy az eseménytervezésben és a másokkal való kapcsolattartásban. Csak azért, mert könnyű, még nem jelenti azt, hogy nem készség. Ön híres a képességét, hogy a csomagolás tíz nap ruhát egy kis carry-on üzleti utak? Kitaláltál egy egyedülálló módot arra, hogy egy teljesen működőképes faüzletet illeszkedjen a garázsába, de mindig buta hobbinak gondolta?
az AMP által nem támogatott média.Érintse meg a teljes mobil élményt.
2. lépés: Keresse meg a mintákat
most, hogy van néhány címkézett képessége, észrevesz valamit: néhány ötlet kapcsolódik egymáshoz.
csoportosítsa őket az Ön számára legmegfelelőbb módon. Lehet, hogy a “készségek, amelyeket szeretek csinálni”, “olyan készségek, amelyekért a legtöbbet fizetnek”, “olyan készségek, amelyeket javítani akarok” vagy “olyan készségek, amelyeket hosszú ideje nem használtam.”
ne aggódjon, ha nem jön ki közvetlenül a kapun néhány mintával. Ha ez az első köröd egy ilyen tevékenységgel, akkor még nem szabad nagyszerűnek lenned. Próbálja meg módosítani ezt a gyakorlatot, hogy a lehető legjobb módon működjön az Ön számára.
helyezze el a kártyáit egy olyan helyre, ahol látni fogja őket az átlagos nap során, és adjon magának több lehetőséget, hogy ötleteket gyűjtsön. A félelem szívesen hozzáadná a kártya keresésének kellemetlenségeit, hogy megakadályozza, hogy egy ötlet napvilágot lásson. Verje vissza úgy, hogy otthon tart egy köteget néhány helyen. És tarts néhányat a zsebedben.
lehet, hogy egy kicsit furcsa érzés, de bárki, aki megítél, hogy leírsz egy ötletet, és megpróbálsz okosabb lenni az ötletfogással kapcsolatban, egy bunkó. (Ezt mindig megteheti egy alkalmazás segítségével a telefonján, de ne feledje, hogy még mindig van valami erőteljes az ötlet fizikai leírásában.)
a minták keresésének célja az, hogy jobban tisztázza, milyen képességekkel rendelkezik. Ha például tíz készsége van leírva, és kilenc közülük a “készségek, amelyeket nem használok a jelenlegi munkahelyemen” kategóriába tartozik, ezt meg kell javítanunk. Olyan új munkát kell találnunk, amely több készséget használ fel, több készséget hoz a jelenlegi munkahelyére, vagy megtanulja azokat a készségeket, amelyeket a munkája valóban megkövetel.
Ha két jegyzetkártyával és egy “Nincs képességem, utállak Jon Acuff” mintával végzed, akkor ideje lenne felhívni egy barátodat. Fogj egy kávét valakivel, és kérdezd meg tőle, hogy ” mit gondolsz, milyen képességeim vannak?”
a jegyzetkártya gyakorlat lényege, hogy két különböző dolgot hozzon létre: reményt és tudatosságot.
az első egyszerű: a Do Over elindítása óriási reményt igényel. Egy ilyen utazás kezdetén nagyon könnyű elbátortalanodni, és azt gondolni, hogy jelenleg nem rendelkezik sok karrier-készséggel.
a második cél, a tudatosság, az, hogy segítsen meglátni az új készségeket, amelyeket esetleg meg akar szerezni. Akár azt szeretnénk, hogy jobb a jelenlegi munkát, vagy talál egy újat, valószínű, hogy szüksége lesz az új készségek.
látva, hogy milyen képességekkel rendelkezik jelenleg a jegyzetkártyákon, gyakran segít növelni a hiányzó ismeretek tudatosságát, és egy ugrást indít az új készségek azonosításához, amelyekre szüksége lehet egy új munkához vagy egy karrierből való kitöréshez.
Olvass tovább: nézd meg a “Do Over” ingyenes előnézetét az Amazonon >
részlet A DO OVER-ből: Rescue Hétfő, újra feltalálni a munkát, és soha nem elakad, egyetértésben Portfolio, lenyomata Penguin Publishing Group, egy részlege Penguin Random House LLC. Szerzői Jog: Jonathan Acuff, 2015.
Jon Acuff a New York Times bestseller szerzője öt könyvet, köztük a legújabb, Do Over: Rescue Hétfő, újra feltalálni a munkát & soha nem elakad. Dolgozott a világ legnagyobb márkáival, köztük a Home Depot, a Staples és a Bose. Olvassa el a blogját Acuff.me kövesse őt a Twitteren, @ JonAcuff.