az alábbiakban többet tudhat meg a megszerzett fizetett betegidőről vagy a megszerzett fizetett betegszabadságról Seattle-ben, Washington.

Megjegyzés: Ha többet szeretne megtudni Washington államilag fizetett betegszabadságról szóló törvényéről, látogasson el ide.

1) Mit csinál a Seattle-i Fizetett beteg és biztonságos idő törvény?

Seattle állandó fizetett beteg és biztonságos idő törvény ad munkavállalók beteg idő, hogy lehet használni, hogy felépüljön a fizikai / mentális betegség vagy sérülés; orvosi diagnózis kérése, kezelés, vagy megelőző ellátás; vagy beteg családtag gondozása, vagy orvosi diagnózisra van szüksége, kezelés, vagy megelőző ellátás.

a munkavállalók számára biztonságos időt is biztosít, amelyet akkor lehet felhasználni, ha a munkavállaló üzleti helyét köztisztviselő végzésével egészségügyi okokból bezárják a fertőző ágens, biológiai toxin vagy veszélyes anyag expozíciójának korlátozása érdekében; olyan családtag gondozása, akinek iskoláját vagy gondozási helyét bezárták; vagy bizonyos nem orvosi igények kielégítésére, amelyek akkor merülhetnek fel, ha a munkavállaló vagy családtag családon belüli erőszak áldozata, szexuális erőszak, vagy üldözés. Ha a munkavállaló munkáltatója 250 vagy annál több teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóval rendelkezik, akkor biztonságos időt is igénybe vehet, ha üzleti helye csökkentette a működését, vagy bármilyen egészséggel vagy biztonsággal kapcsolatos okból bezárt.

1. június 2020-én Seattle városi tanácsa elfogadta a fizetett beteg és biztonságos időt a Koncertmunkások számára. A rendelet a fedett koncertmunkásoknak (valaki, aki élelmiszer-szállítási hálózati társaságnál vagy közlekedési hálózati társaság sofőrjeként dolgozik) fizetett betegidőt biztosít, amely ugyanazokra a célokra szolgálhat, mint az állandó törvény szerinti betegidő, amint azt fentebb kifejtettük. Ez a fedett koncertmunkásoknak fizetett biztonságos időt is biztosít, amelyet akkor lehet felhasználni ,ha bérbeadó szervezetük (a rendelet meghatározása szerint) köztisztviselő utasítására bármilyen egészségügyi okból felfüggesztette vagy más módon beszüntette a műveleteket fertőző ágens, biológiai toxin vagy veszélyes anyag expozíciójának korlátozása érdekében; amikor bérbeadó szervezetük csökkent, felfüggesztett, vagy más módon megszüntette a műveleteket bármilyen egészségügyi vagy biztonsági okból; amikor családtagjuk iskoláját vagy gondozási helyét bezárták; vagy bizonyos igények kielégítésére, amelyek felmerülhetnek, ha a munkavállaló vagy családtag családon belüli erőszak áldozata, szexuális erőszak, vagy üldözés.

a koncertmunkások fizetett beteg és biztonságos idő törvénye 13.július 2020-án lép hatályba, és a munkavállalók 180 napig használhatják és gyűjthetik a fizetett beteg és biztonságos időt a polgármester által 3. március 2020-án kihirdetett polgári vészhelyzet későbbi megszűnését követően, vagy bármely egyidejű polgári vészhelyzet megszüntetését, amelyet egy köztisztviselő hirdetett ki a Seattle-re alkalmazandó COVID-19 közegészségügyi vészhelyzetre válaszul.

2) le vagyok fedve?

Seattle állandó fizetett beteg és biztonságos idő törvénye szerint: ha dolgozik, mint egy alkalmazott Seattle, akkor valószínűleg fedezi, hogy egy teljes munkaidős, részmunkaidős, vagy ideiglenes munkavállaló. A törvény azonban nem terjed ki az állami alkalmazottakra, kivéve Seattle városának alkalmazottait és a független vállalkozókat.

a gig workers’ paid sick and safe time törvény alapján: ha Ön koncertmunkás (valaki, aki egy élelmiszer-szállítási hálózati vállalatnál vagy közlekedési hálózati vállalat sofőrjeként dolgozik), aki olyan bérleti szervezetnél végez munkát, amelynek világszerte 250 vagy annál több koncertmunkása van, és munkáját legalább részben Seattle-ben végzik, akkor valószínűleg fedezi.

3) mennyi beteg és biztonságos időt tudok keresni?

Seattle állandó fizetett beteg és biztonságos idő törvénye szerint: ha a munkahelyén 250 vagy több teljes munkaidős munkavállaló van, akkor 1 óra fizetett beteg és biztonságos időt keres minden 30 ledolgozott óra után. Ha a munkahelyén kevesebb, mint 250 teljes munkaidős munkavállaló dolgozik, akkor 1 óra beteg és biztonságos időt keres minden 40 ledolgozott óra után.

továbbá, az állandó fizetett beteg és biztonságos idő törvény: nincs korlátozás, hogy mennyi beteg és biztonságos időt lehet keresni, azonban a munkáltató nem köteles lehetővé teszi, hogy több mint egy bizonyos ideig, hogy a következő évben, attól függően, hogy a méret a munkáltató. Ha a munkahelyén 250 vagy annál több munkavállaló van, a munkáltatónak nem kell engedélyeznie, hogy évente több mint 72 órát beteg és biztonságos időt szállítson. Ha a munkahelyén legalább 50, de kevesebb, mint 250 munkavállaló dolgozik, a munkáltatónak nem kell megengednie, hogy évente több mint 56 órányi beteg és biztonságos időt szállítson. Ha a munkahelyén kevesebb, mint 50 munkavállaló dolgozik, a munkáltatónak nem kell megengednie, hogy évente több mint 40 órányi beteg és biztonságos időt szállítson.

a koncertmunkások fizetett beteg és biztonságos idő törvénye szerint: ha 13. július 2020-ig kezdett dolgozni a bérbeadó szervezetnél, akkor a bérbeadó szervezetnek az alábbi módok egyikét kell választania a fizetett beteg és biztonságos idő felhalmozásához:

• 1. október 2019-től kezdődően, vagy a munka megkezdésének napján, attól függően, hogy melyik a későbbi, 1 nap fizetett beteg és biztonságos időt keres minden 30 ledolgozott napra; vagy
• 5 nap fizetett beteg és biztonságos idő áll rendelkezésére 13.július 2020-án, és 13. július 2020-tól kezdődően 1 nap fizetett beteg és biztonságos időt keres minden 30 ledolgozott napra.

Ha azonban 1. október 2019 és 13.július 2020 között bármilyen más fizetett szabadságot vett igénybe, amelyet fizetett beteg és biztonságos idő miatt használt (a fentiekben kifejtettek szerint), a bérbeadó szervezet kivonhatja ezt a kártérítést a törvény alapján jogosult kártérítésből. Megengedett, hogy évente legalább 9 nap fizetett beteg és biztonságos időt vigyen át.

mind az állandó fizetett beteg és biztonságos időre vonatkozó törvény, mind a koncertmunkások fizetett beteg és biztonságos időre vonatkozó törvénye értelmében minden érintett munkavállaló védve van attól, hogy kirúgják vagy megbüntessék a beteg és biztonságos idejének felhasználása vagy kérése miatt (beleértve a fenyegetéseket, a fegyelmet, a lefokozást, a munkaidő csökkentését, a felmondást stb.).

4) Mi történik, ha a munkahelyem vagy a gyermekem iskolája vagy napközije egészségügyi vészhelyzet miatt zárva van?

Seattle állandó fizetett beteg és biztonságos idő törvénye szerint: használhatja biztonságos idejét, ha üzleti helyét köztisztviselő végzésével egészségügyi okokból bezárják, hogy korlátozza a fertőző ágensnek, biológiai toxinnak vagy veszélyes anyagnak való kitettséget, vagy gondoskodjon az 5.kérdésben felsorolt bármely családtagról (beleértve a gyermeket is), akinek iskoláját vagy gondozási helyét bezárták. Továbbá, ha a munkáltatója 250 vagy több teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóval rendelkezik, akkor is használhatja a biztonságos időt, ha üzleti helye csökkentette a műveleteket, vagy bármilyen egészségügyi vagy biztonsági okból bezárt.

a gig workers’ paid sick and safe time törvény alapján: használhatja biztonságos idejét, ha a bérbeadó szervezet köztisztviselő utasítására felfüggesztette vagy más módon beszüntette működését, bármilyen egészséggel kapcsolatos okból, fertőző ágensnek, biológiai toxinnak vagy veszélyes anyagnak való kitettség korlátozására; ha a bérbeadó szervezet egészségügyi vagy biztonsági okokból csökkentette, felfüggesztette vagy más módon megszüntette a műveleteket; vagy olyan családtag gondozására, akinek iskoláját vagy gondozási helyét bezárták.

5) melyik családtagomra vonatkozik a törvény?

a Seattle-i állandó fizetett beteg és biztonságos időre vonatkozó törvény és a koncertmunkások fizetett beteg és biztonságos időre vonatkozó törvénye szerint:

• beteg időt vehet igénybe, hogy gondoskodjon magáról vagy gyermekéről, házastársáról, bejegyzett élettársáról, szülőjéről, házastársáról vagy bejegyzett élettársáról, unokájáról, nagyszülőjéről vagy testvéréről.
• biztonságos időt vehet igénybe magának vagy a következő családtagoknak, ha iskolájuk vagy gondozási helyük bezárt: gyermek, házastárs, bejegyzett élettárs, szülő, házastárs vagy bejegyzett élettárs szülője, nagyszülő, unoka vagy testvér.
• a családon belüli erőszakkal, szexuális zaklatással vagy zaklatással kapcsolatos távollét esetén is biztonságos időt vehet igénybe magának vagy a következő családtagoknak: gyermek, házastárs, szülő, házastárs vagy bejegyzett élettárs szülője, nagyszülő, olyan személy, akivel romantikus kapcsolatban áll, vagy a háztartás tagjai (bármelyik törvényben meghatározottak szerint).

6) Mi van, ha már fizetett szabadságom vagy fizetett szabadidőm van?

Seattle állandó fizetett beteg és biztonságos idő törvénye szerint: ha már fizetett szabadságot kap (nyaralás, fizetett szabadság stb.), hogy lehet használni, mint a beteg és biztonságos idő, és ez legalább ugyanazt az összeget, amit keresni e törvény szerint, a törvény nem ad semmilyen további fizetett időt ki.

a koncertmunkások fizetett beteg és biztonságos idő törvénye szerint, amint azt fentebb említettük, ha 1.október 2019. és 13. július 2020. között bármilyen más fizetett szabadságot vett igénybe, amelyet fizetett beteg és biztonságos idő miatt használt (fentebb kifejtve), a bérbeadó szervezet kivonhatja ezt az időt attól az időponttól, amelyre a törvény szerint jogosult.

7) Mikor kezdhetem el használni a beteg és biztonságos időmet?

a Seattle-i állandó fizetett beteg és biztonságos idő törvény szerint: azonnal elkezdi keresni a beteg és biztonságos időt, de csak a munkaviszony kezdete után 90 nappal használhatja fel.

a koncertmunkások fizetett beteg és biztonságos idő törvénye szerint: 13. július 2020-tól kezdve elkezdheti használni a korábban megszerzett beteg és biztonságos időt. Minden olyan beteg és biztonságos időnek, amelyet 13.július 2020-tól kezdve keres, elérhetőnek kell lennie, hogy legkésőbb egy héttel a megszerzése után felhasználhassa. Azonban csak akkor használhatja a beteg és biztonságos idejét, ha az elmúlt 90 napban dolgozott a bérleti szervezetnél.

ha egyébként jogosult, akkor a fizetett beteg és biztonságos időt is használhatja a deaktiválás időszakaiban (például amikor a bérbeadó szervezet platformjához való hozzáférését blokkolták), kivéve, ha a szexuális zaklatás igazolt állítása miatt inaktiválták.

8) szükségem van orvosi feljegyzésre?

a Seattle-i állandó fizetett beteg és biztonságos időre vonatkozó törvény értelmében csak több mint 3 egymást követő nap távollét után kell orvosi feljegyzés (és a feljegyzésnek nem kell meghatároznia a betegségét).

a gig workers’ paid sick and safe time törvény értelmében szükség lehet ésszerű igazolásra, például orvosi feljegyzésre vagy szóbeli vagy írásbeli magyarázatra, hogy a fizetett beteg és biztonságos időt engedélyezett célra használta, de csak több mint 3 egymást követő nap távollét után. A köztisztviselő által a COVID-19-re válaszul bejelentett polgári vészhelyzet során azonban a bérbeadó szervezet nem igényelheti orvos feljegyzését.

minden érintett munkavállaló védve van attól, hogy kirúgják vagy megbüntessék a beteg vagy biztonságos idő használata vagy kérése miatt. Ha problémája van—vagy további információra van szüksége—hívja a Better Balance ingyenes jogi segélyvonalát az 1-833-NEED-ABB telefonszámon.

a Seattle-i munkaügyi normák Hivatala felel e törvény végrehajtásáért.

kérjük, vegye figyelembe, hogy ez a tájékoztató nem tartalmaz kimerítő áttekintést a fizetett betegszabadságra vonatkozó törvényekről, és nem minősül jogi tanácsadásnak. Lehetséges, hogy az ebben a tájékoztatóban nem ismertetett további rendelkezések vonatkozhatnak a munkavállaló sajátos körülményeire vagy foglalkoztatási kategóriájára.