gondolkodj félelem nélkül és hajtsd változás

a második pillér a “Gondolj félelem nélkül.”Ezzel Anderson azt jelenti, hogy semmi sem tiltott. Valójában a diákok elvárják, hogy másképp gondolkodjanak, beszéljenek, vállaljanak felelősséget és kövessék szenvedélyeiket. Más szavakkal, azt mondják: Igen. Ez a meggyőződés kultúrája a kényelem felett és a kíváncsiság a konvenció felett.

“a UCLA Andersonban arra buzdítanak minket, hogy olyan módon gondolkodjunk és alkossunk, amilyet még soha nem láttunk a kudarctól való félelem nélkül” – jegyzi meg Austin Josiah. “Függetlenül attól, hogy az osztálytársakkal dolgozik-e egy vállalkozói vállalkozás ötletén, vagy olyan tanfolyamot vesz igénybe, amelyben nincs tapasztalata annak ellenére, hogy nehézségei vannak, félelem nélkül gondolkodik és tanul, függetlenül attól, hogy sikerül-e vagy sem, az Anderson lényege.”

végül az MBA – k várhatóan személyre szabják a harmadik pillért: a Hajtásváltást. Más szavakkal, nem elég egyszerűen elképzelni, tervezni és tesztelni. Végső soron az üzlet – és az élet-arról szól, hogy cselekedjünk…a megfelelő okok miatt.

“az egyik fő oka annak, hogy úgy döntöttem, hogy MBA-t csinálok, az volt, hogy valamilyen pozitív hatást gyakoroljak a világra” – tette hozzá Jessica Hodgson. “Különösen érdekel az élelmiszertermelés fenntarthatósága, ezért hihetetlenül izgatott lennék, ha egy olyan ötletet vezethetnék be, amely valóban befolyásolja az emberek életmódját, ami előnyös mind a jövő generációi, mind maga a Föld számára.”

kevesebb alkalmazás…ugyanazok a nagyszerű eredmények

néha a számok nem mondják el az igazi történetet egy tanulmányi testületről – és a 2021-es osztály erre példa. Vegye alkalmazások. A 2018-2019-es ciklus során a kérelmek közel 18% – kal csökkentek az előző évhez képest. Az alkalmazások csökkenésével természetes lenne a minőség romlására számítani, igaz? A valóságban nagyon kevés változott. A 2021-es kohorszban – az azt megelőző évhez hasonlóan-360 hallgató vesz részt. A beérkező osztály megegyezett elődei 719 GMAT átlagával is (ami még mindig négypontos növekedést jelent a négy évvel ezelőttihez képest).

még szembetűnőbb, hogy az iskola elfogadottsági aránya mindössze 1,7% – kal nőtt. Más szavakkal, kevesebb alkalmazás nem igazán fordította le az elfogadó levél leszállásának jobb lövését. Ugyanakkor a nemzetközi és kisebbségi hallgatók aránya stabil, 33%, illetve 29% volt. Hasonlóképpen, a nők aránya csak egy ponttal, 34% – ra csökkent. Hogy az említett, az osztály valamivel kevésbé változatos, a diákok üdvözlő 37 országok, enyhe csökkenés a 40 országok képviselték az előző évben.

összességében a 2021-es osztály 157 egyetemi intézmény hallgatóival büszkélkedhet. Az osztály 26% – a üzleti tevékenységet folytatott, további 17% – uk pedig közgazdasági diplomát szerzett-ugyanaz a 43% – os részesedés, mint az előző évben. A mérnökök az osztály 22% – át teszik ki, ami négy ponttal magasabb az előző évhez képest. További 10% – uk rendelkezik matematikai és Természettudományi diplomával, ami azt jelenti, hogy a STEM háttérrel rendelkező hallgatók az ülések közel egyharmadát tartják. Az osztály 13% – a A Bölcsészettudományi kategóriába tartozik, három ponttal lemaradva.

mint tavaly, a legnagyobb blokk a diákok – 26% — jégeső pénzügyi. Ugyanez igaz a csúcstechnológiára is, amely a második legnagyobb szegmenst 25%-on tartja (három ponttal felfelé). A tanácsadók aránya 14%-ról 20% – ra ugrott, míg a nonprofit háttérrel rendelkező hallgatók száma felére, 5% – ra csökkent. A Heathcare és a Biotech (10%), a fogyasztási cikkek (7%), az ingatlanok (4%), valamint a szórakoztató és Média (3%) szintén jelentős részesedést képviselnek az osztályban.

A “JACK-OF-ALL-TRADES” iskola

az UCLA Andersont Jennifer Bae, egy 2019-es diplomás és a P&Q Legjobbja írja le& legfényesebb MBA. Ez egy olyan hely, írja, ” szakértelemmel számos iparágban és funkcióban.”Az MBA igazgatók és a felső kar szerint az UCLA Anderson a Marketing és a pénzügyek legjobb iskolái közé tartozik. A toborzók körében az iskola magas pontszámot ért el az innovatív MBA-k végzettségéért, míg a Forbes legfrissebb adatai azt mutatják, hogy az Anderson diplomások 67 300 dollárral növelik fizetésüket az érettségi után öt éven belül.

Big picture, Jordan Barillas forr a Program fellebbezést négy elem: “a remek MBA oktatás, egy erős karrier központ, a kultúra az együttműködés és a befogadás, és erős kapcsolatokat a szórakoztató ipar.”

Ez egy átmeneti program is, Antonio Bernardo, hosszú ideje pénzügyi professzor, júliusban dékánként veszi át a gyeplőt. Ez csak az egyik nagy fejlemény az iskolában. Nemrégiben P& Q elérte Robert Weilert, a teljes munkaidős MBA program dékánját, hogy többet megtudjon az MBA hallgatók elvárásáról az elkövetkező években Andersonban. Az új létesítményektől a csillag karrier szolgáltatásokig itt voltak a gondolatai …

P & k: melyek a Program legizgalmasabb új fejleményei?

RW: “ez lesz az új épületünk, A Marion Anderson Hall megnyitása! Az MBA program minden adminisztratív területe (Parker Career Management Center, felvételi & pénzügyi támogatás és Hallgatói Ügyek) áthelyezték ezt a nagy helyet a téli ünnep alatt. Új state-of-the-art tantermek, kiváló rendezvénytér, és sok új területek hallgatói együttműködés átalakítja mind a hallgatói és látogatói élményt.”

P & Q: az LA számos iparágban ismert. Hogyan érinti az UCLA Anderson ezeket a különféle ökoszisztémákat?

RW: “az iskola és az üzleti közösség között több kapcsolat van.

nyolc központunk összeköttetésként szolgál az iskola, a kar és a diákok, valamint az üzleti közösség között, amelyben élünk és tanulunk. A központok mind iparág-specifikusak (a Ziman Center For Real Estate, a Fink Center for Finance and Investments stb.) vagy aktuális (a vállalkozói árközpont & innováció, a globális menedzsment központ és az UCLA Anderson előrejelzés, többek között). Ezek a központok arra szolgálnak, hogy a Kari kutatást az üzleti életbe hozzák, és az üzletembereket az UCLA Andersonba hozzák. A központok ipari konferenciákat tartanak, szponzorálják a hangszórósorozatokat, biztosítják az iparági szakembereket, hogy előadást tartsanak és kapcsolatba lépjenek a vállalatokkal a munkalehetőségekért.

“a Los Angeles-i pozíciónk, amely több százezer kis-és középvállalkozásnak és számos vállalati központnak ad otthont, lehetővé teszi számunkra, hogy teljes üzleti iskolai élményt nyújtsunk diákjainknak. Sokak számára a munkatapasztalat biztosítása egy “tudományos szakmai gyakorlat” révén lehetővé teszi a hallgatók számára a toborzási folyamatot. Olyan sok vállalkozással a küszöbön, az osztályterem olyan helyré válhat, ahol a valós tapasztalatok összeolvadnak az akadémiai szakértelemmel, és a vállalkozások átalakulnak az osztályterem kiterjesztésévé. Az eredmény a tanulási lehetőségek hihetetlenül robusztus ökoszisztémája.

nincs olyan iparág, amely nem képviselteti magát itt Los Angelesben, így nem számít, mit akar egy diák csinálni, vannak lehetőségek arra, hogy tanuljanak az emberektől az élvonalban, hogy mi történik. Az UCLA Andersonban, nem az, hogy egy diák megtalálja-e, amit akar, de vajon megtalálja-e az időt, hogy mindezt megtegye!”

P & K: Mi a Program leginkább alulértékelt része, amelyről szeretné, ha a leendő hallgatók többet megtudnának?

RW: “Nos, a Parker Career Management Center, bár nem alábecsülik azokat, akik tudják, egy olyan erőforrás, amelyet úgy gondolom, hogy a leendő hallgatók alulértékelik. A csúcsminőségű karrier iroda fontossága, különösen azok számára, akik üzleti iskolába járnak azzal a céllal, hogy valamilyen módon karriert váltsanak, nem lehet túlbecsülni. A Parker csodálatos csapata hihetetlenül jól ismeri a karrier-előkészítés “üzletét”, és ezeket a készségeket az életre építi. Elvárások között vállalati toborzók értékelésekor jelöltek nőttek nagyon intenzív, és miután a karrier iroda (és dedikált karrier tanácsadó), hogy segítse a diákokat, hogy nagyon szigorú folyamat olyan nagyon fontos. Parker a legjobb abban, hogy segítsen a hallgatóknak megtalálni szenvedélyüket, majd végigvezeti őket a folyamaton.”