mi a minősített nem választható hozzájárulás – QNEC
amikor a munkavállalói juttatási tervről van szó, számtalan kifejezés és rövidítés dobódik körül, legyen az HR, a harmadik fél adminisztrátora (TPA), befektetési tanácsadók vagy könyvvizsgálók. Az egyik kifejezés, amellyel találkozhat, a QNEC. Ez a kifejezés nem túl jól ismert, mivel sok terv nem találkozik a QNECs-kel, de fontos tudni, hogy mi a QNEC abban az esetben, ha a TPA vagy az auditor azt javasolja, hogy készítsen egyet.
a QNEC a minősített, nem választható hozzájárulást jelenti. A QNEC egy teljes értékű fizetés, amelyet a munkáltató a munkavállaló nevében fizet a tervnek, és általában egy elmulasztott halasztási lehetőség eredménye. Például, ha megállapítást nyer, hogy a terv résztvevőjének nem volt megfelelően visszatartva a halasztás az összes támogatható tervkompenzációból, QNEC-et készítenek a munkavállaló hibájának kompenzálására. A QNECs felhasználható egy ADP (tényleges halasztási százalék) teszthiba kielégítésére is. A nem nagymértékben kompenzált alkalmazottak számára készített QNECs-k egy tervet vissza tudnak hozni az ADP megkülönböztetésmentességi tesztjének.
ne hagyja ki: házastársi hozzájárulás a nyugdíjazási terv megváltoztatásához
az elmulasztott halasztási lehetőségek QNEC összegét a következők hozzáadásával számítják ki:
- a munkavállaló elmulasztott halasztásának 50% – a
- 100% – a minden olyan munkáltatói járuléknak, amely kimaradt a
- minden lehetséges befektetési nyereség hozzáadása, amely kimaradt a
a munkavállaló elmulasztott halasztásainak 50% – os korrekciójával kapcsolatban vannak bizonyos kritériumok, amelyek teljesülése esetén a munkáltató csak 25% – ot vagy 0% – ot fizethet különböző helyzetekben. Ezek a kritériumok a QNEC időzítésétől függenek a hibával kapcsolatban. A hibákat általában csak auditálás után vagy jóval a hiba bekövetkezése után fedezik fel; ezért az 50% – os korrekció a leggyakoribb a QNECs-ben.
példa
a Bónuszfizetés a tervdokumentumban támogatható kompenzációként van meghatározva, és kiderült, hogy nem 401(k) visszatartás történt egy résztvevő 5000 dolláros bónuszán. A résztvevő halasztási százalékos választása 4%, a munkáltató pedig az összes halasztás 100% – át eléri 3% – ig. Az elveszett bevételeket 15 dollárra számították.
korrekció szükséges: a munkavállaló elmulasztott halasztási összege 4% x $5,000 = $200. A QNEC visszatéríti az összeg 50% – át = 100 USD. A munkáltatói mérkőzéshez 3% x 5000 USD= 150 USD-t kell visszatéríteni. Az elveszett jövedelem 15 dollárját is tartalmazza. A teljes QNEC jön $100+$150+$15 = $265.
Ha találkozik a QNEC igényével, és kérdései vannak, forduljon bátran egy Henry+Horne auditor szakemberhez, és mi gondoskodunk arról, hogy helyesen számítsuk ki.
a munkavállalói juttatási tervekkel kapcsolatos további információkért keresse fel az EBP audit services oldalt.
Brad Sinko, CPA