készítette: FindLaw ‘ s csapat jogi írók és szerkesztők/utolsó frissítés: Június 20, 2016
országosan, a szakszervezet tagjai elszámolni a foglalkoztatottak 11,3 százaléka bért és fizetést alkalmazott 2013-ban, ugyanaz, mint 2012-ben. Nevadában 2013-ban a szakszervezeti tagok az Egyesült Államokban a bér-és bérmunkások 14,6 százalékát tették ki. Ez közel azonos a 14.7 százalékos 2012 szerint az Amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal.
egyre több állam fogadott el úgynevezett “munkához való jog” törvényeket, amelyek tiltják a szakszervezeti biztonsági megállapodásokat, amelyek a munkaadók és a szakszervezetek közötti szerződések, amelyek meghatározzák, hogy a munkavállalók milyen mértékben kényszeríthetők a szakszervezethez való csatlakozásra. Azokban az államokban, amelyek elfogadták ezeket a törvényeket, a szakszervezeti munkahelyek alkalmazottai megtagadhatják az Unióhoz való csatlakozást, de továbbra is élvezhetik a szakszervezeti tagság előnyeit, ideértve a szakszervezeti tisztviselők által tárgyalt kompenzációt is.
áttekintés Nevada munkajog
Nevada törvény kimondja, hogy a munkavállalók nem lehet szükség, hogy csatlakozzon a szakszervezet vagy díjat fizetni, mint a foglalkoztatás feltétele. Nevada munkajogának további részleteit az alábbi táblázat tartalmazza. Lásd FindLaw szakszervezetek részben többet.
| Kódszakasz | 613.230, és azt követő. |
| a szakszervezeti tagságra, szervezetre stb.vonatkozó politika. | senki sem tagadhatja meg a munkavállalás megszerzésének vagy megtartásának lehetőségét a munkaügyi szervezetben való tagság hiánya miatt. |
| tiltott tevékenység | megállapodások, amelyek tiltják a foglalkoztatást a munkaügyi szervezet nem tagsága miatt; sztrájk vagy piketting, hogy kényszerítse vagy ösztönözze a munkáltatót megállapodás megkötésére; kényszerítő személy, hogy csatlakozzon a munkaügyi szervezethez, sztrájkoljon vagy hagyja el a foglalkoztatást; összeesküvés a foglalkoztatás elbocsátására vagy megtagadására, vagy a tagság alapján a munka megtagadására. |
| büntetések | minden jogsértő cselekmény jogellenes és semmis; kártérítésért felelős; ideiglenes intézkedés. |
Megjegyzés: Az állami törvények mindig változhatnak, általában magasabb bírósági határozatok, a szavazók által jóváhagyott szavazási kezdeményezések vagy új jogszabályok elfogadása révén. Érdemes kapcsolatba lépni egy Nevada munkajogi ügyvéddel, vagy saját jogi kutatást végezni a kutatott törvény(ek) ellenőrzéséhez.
a munkához való jog Vita
azokban az államokban, amelyek nem fogadták el a munkához való jogot, a munkavállalók továbbra is elutasíthatják a szakszervezeti tagságot a szövetségi törvényeknek megfelelően. Eközben a szakszervezeteknek mindenkit képviselniük kell az alkuegységben, szakszervezeti státusuktól függetlenül, ezért gyakran havi fizetést igényelnek (kevesebb, mint a szakszervezeti díjak). Azok a munkavállalók, akik nem hajlandók fizetni ezt a díjat, elbocsáthatók olyan államokban, ahol nincs joga a munkajogi törvényekhez.
a munkajogi törvények támogatói szerint igazságtalan, sőt kényszerítő, ha valakit szakszervezethez kell kötni, ha nem akarja. De ezeknek a törvényeknek az ellenzői azzal érvelnek, hogy csak a szakszervezetek gyengítésére szolgálnak, mivel a szakszervezeteknek fizető tagokra van szükségük a boldoguláshoz.
kutatás a törvény
- Nevada törvény
- hivatalos állami kódok-linkek a hivatalos online alapszabály (törvények) mind az 50 állam és DC.