A személyes, családi és üzleti célok kitűzése az üzleti siker érdekében fontos feladat a személyes és üzleti siker eléréséhez. Ez része a stratégiai tervezési folyamatnak. Rendelkezésre áll a mezőgazdasági vállalkozások stratégiai tervezésének áttekintése (C6-41), valamint az, hogy a célok hogyan illeszkednek a folyamatba.

a célmeghatározás folyamata olyan kérdésekkel foglalkozik, mint:

• mit akarok az élettől?
• mit akarok a családomnak?
• mit szeretnék elérni a vállalkozásommal?

nyilvánvaló, hogy ezek nagy kérdések és nehéz megválaszolni. Azonban a célok gondolkodásával töltött idő irányt ad az életednek.

miután meghatároztad a célokat, irányt adnak az életednek és a vállalkozásodnak. A célok segítenek:

• összpontosítsa figyelmét és cselekedeteit a kívánt eredmények elérése érdekében.
• mozgósít energiát és erőfeszítést.
• növelje kitartását.
• adjon irányt a célok eléréséhez szükséges stratégiák kidolgozásához.

a célokat meg kell írni és hivatkozni kell a tervezési folyamat során. Időről időre ellenőrizni kell őket is, hogy megbizonyosodjon arról, hogy jó úton halad-e.

személyes célok

a személyes célok meghatározása és meghatározása biztosítja a stratégiai tervezés alapját. A személyes célok családi célokká bővülnek, amelyek üzleti célokhoz vezetnek, és hozzájárulnak a stratégiai tervezési folyamathoz.

mindenkinek, aki részt vesz a mezőgazdasági vállalkozás működésében, meg kell határoznia egyéni céljait. A személyes célok olyan teljesítményekre összpontosíthatnak, amelyek boldogságot és beteljesülést biztosítanak Önnek vagy valakinek, akit érdekel.

az alábbiakban tipikus személyes célok találhatók:

• a jó egészség fenntartása érdekében.
• ahhoz, hogy egy megbízható baráti kör.
• pénzügyileg biztonságos.
• részt venni és aktívan részt venni a vallási életben.
• főiskolai végzettség megszerzése.
• felelősségteljes, produktív és boldog gyermekeket szülni és nevelni.
• egy szerető nagycsalád része lenni.

a mezőgazdasági üzemeltetők a mi fontos számomra (C6-43) értékelést használhatják személyes célok meghatározására.

családi célok

a családi célok a család által elfogadott eredmények elérésére összpontosítanak. A családi egyéneknek csapatként kell dolgozniuk, hogy közösen azonosítsák és meghatározzák a családi egység céljait.

az alábbiakban tipikus családi célok találhatók:

• pénzügyi források biztosítása az egyes tagok személyes céljainak eléréséhez.
• a jó egészség megőrzése minden családtag számára.
• fenntartani egy otthont, amelyre mindannyian büszkék vagytok.
• ahhoz, hogy egy fia vagy lánya csatlakozzon a családi vállalkozáshoz.
• élvezni a szabadidő, mint egy család.
• az egyes családtagok számára kívánatos legmagasabb szintű oktatás ösztönzése.
• megfelelő pénzügyek létrehozása a család támogatásához és oktatásához.
• felelős, produktív és boldog gyermekeket nevelni.
• részt venni és aktívan részt venni a vallási életben.
• a nyitott és produktív családi kommunikáció fenntartása.

üzleti célok

ezek olyan célok, amelyek leírják, hogy mit szeretne a mezőgazdasági vállalkozástól. Ne feledje, hogy az üzleti célok önmagukban nem cél. Az üzleti célok célja a személyes és családi célok elérése. Például a megye legnagyobb mezőgazdasági vállalkozásának üzleti célja azon a személyes célon alapul, hogy a megye legnagyobb mezőgazdasági termelője akar lenni. Egy másik példa egy olyan vállalkozás létrehozása, amely elegendő méretű ahhoz, hogy biztosítsa a gyermekek egyetemre küldéséhez szükséges finanszírozást.

egy másik szempontból az üzleti célok biztosítják a (személyes és családi) célok és az üzleti stratégia közötti kapcsolatot. Más szavakkal, az üzleti stratégiát az üzleti célok elérése érdekében fejlesztették ki, az üzleti célokat pedig személyes és családi célok elérésére használják. Például a család növelni akarja életszínvonalát, ezért az üzletnek több jövedelmet kell generálnia, ezért üzleti stratégiát dolgoznak ki az üzleti jövedelem növelésére.

az alábbiakban tipikus üzleti célok találhatók:

• biztonságos és megfelelő jövedelem létrehozása családunk és alkalmazottaink igényeinek kielégítésére.
• etikus és tisztességes üzletvitel.
• a természeti erőforrások megőrzése és az egészséges környezet fenntartása.
• hogy időt biztosítson a családtagok és a munkavállalók számára a vakációra és a szabadidőre.
• ösztönző munka, amely új kihívásokat jelent az idők változásával.
• lehetőséget biztosítani egy fia vagy lánya számára, hogy csatlakozzon az üzlethez.