az egészségügyi előírások betartása nehéz és frusztráló terület.

Az American Hospital Association (AHA) jelentése szerint “szabályozási túlterhelés: az egészségügyi rendszerek, a kórházak és a poszt-akut ellátók szabályozási terheinek értékelése” a kórházaknak és a kórházi rendszereknek 341 egészségügyi megfelelési követelménynek kell megfelelniük 2017 márciusától. Az egészségügyi rendeletek száma 629-re emelkedik, ha egy kórházban is vannak ágyak, amelyek az akut utáni ellátásra összpontosítanak-ez további 288 megfelelési követelmény.

míg a szövetségi ügynökségek bevezették ezeket a Szabályokat a betegek és a szolgáltatók biztonságának és jólétének biztosítása érdekében, az egészségügyi szolgáltatók számára is nagyon valós költségekkel járnak.

az egészségügyi előírások betartásának pénzügyi költségei

amint az AHA a jelentésben felvázolja, az egészségügyi ágazat évente mintegy 39 milliárd dollárt költ a szabályozási megfelelés adminisztratív aspektusaira.

Az átlagos méretű, 161 ágyas Közösségi Kórház esetében ez évente körülbelül 7,6 millió dollár adminisztratív költséget jelent. A hasonló kórházak esetében, amelyek akut utáni ellátást is tartalmaznak, ez a szám évente körülbelül 9 millió dollárra emelkedik.

Ha további forrásokat vesznek figyelembe a teljes kiadásban, például az informatikai beruházásokban, az átlagos méretű Kórház Egészségügyi szabályozási megfelelésének teljes költsége ágyanként körülbelül 47 000 dollár, vagy betegenként 1200 dollár.

mint tehetség vagy compliance menedzser, ez nem sokkoló. Valószínűleg már tisztában van azzal, hogy a fájdalom-egészségügyi megfelelés okozhat Önnek és csapatának a padlón, de lehet, hogy nem rendelkezik ugyanolyan gyakorlati tapasztalattal a költségekkel kapcsolatban.

például tudta, hogy az egészségügyi előírások betartásának költségeinek fő mozgatórugója az emberek? Valójában az AHA legutóbbi megállapításai arra a következtetésre jutottak, hogy az egészségügyi megfeleléssel kapcsolatos költségek több mint 80 százaléka a személyzet fizetésének tulajdonítható.

mivel a szabályozásnak való megfelelés számos különböző területen elterjedt — mint például a minőségi jelentéstétel, az értékalapú visszatérítési modellek, az értelmes felhasználás és a részvételi feltételek, csak hogy néhányat említsünk -, a kórházak végül 58 teljes munkaidős alkalmazottat vesznek fel, hogy biztosítsák a követelmények teljesülését. Adjon hozzá további 8,1 FTE-t ehhez az összeghez, ha a kórház akut utáni ellátást is nyújt.

van egy olyan helyzetünk, amikor az egészségügyi megfelelőségi apparátus annyira bonyolult és nehézkes lett, hogy néhány kórház és egészségügyi szolgáltató úgy érezte, hogy az egyetlen módja annak, hogy a tetején maradjon, ha teljes mértékben elkötelezett személyeket alkalmaz.

ezzel szemben mások megtalálták a módját ennek a digitális tanfolyamoknak és a tanulási menedzsment megoldásoknak, amelyek testre szabhatók a szervezethez, és ami még fontosabb, az egyéni munkaerő igényeihez.

az egészségügyi előírások betartásának minőségi költsége

az egészségügyi előírások betartásának monetáris költségeit félretéve, van egy másik-vitathatatlanul fontosabb-költség, amelyet az egészségügyi szervezetek nem engedhetnek meg maguknak figyelmen kívül hagyni.

Ez természetesen az egészségügyi előírások betartásának költsége a szervezet által nyújtott ellátás minőségére.

az arcán ez az állítás ellentmondásosnak tűnik. Végül is megfelelőségi követelményeket vezetnek be a betegek védelme érdekében, ezért segíteniük kell a kórházakat a jobb minőségű ellátás biztosításában. A kórházak és a kórházi rendszerek azonban óriási erőforrásokat fordítanak a teljes munkaidős egyenértékűségre annak biztosítása érdekében, hogy az egészségügyi követelményeknek megfeleljenek. Az 58 FTE Kórház közül több mint egynegyedük orvos, nővér és szövetséges egészségügyi személyzet, akik már dolgoznak a kórházban.

Ez azt jelenti, hogy egy adott napon 15 orvost, ápolót és/vagy szövetséges egészségügyi személyzetet távolítanak el a betegellátási feladatoktól, hogy helyette megfelelőségi adminisztratív feladatokat végezzenek. Ez pedig csak a dedikált személyzetre vonatkozik, akiknek kezelniük kell ezeket a megfelelési követelményeket.

egy másik szempont, amelyet figyelembe kell venni, a személyzet ezen FTE-k mindegyikének kezelnie kell az egészségügyi megfelelés érdekében. Minden alkalommal, amikor egy orvosnak, ápolónak vagy szövetséges egészségügyi szakembernek meg kell ismételnie a megfelelőségi vizsgát, vagy meg kell tanulnia az új követelményeket, amelyek szintén időt vesznek el a beteggondozási felelősségektől.

minden alkalommal, amikor egy kórházi alkalmazottat bármilyen okból, megfelelési követelmények miatt vagy más módon levesznek a padlóról, vagyis a betegellátási felelősségüktől távol töltött idő. Ezeket a felelősségeket ezután a padlón lévőknek kell vállalniuk, ami túlterhelheti a munkaerőt, vagy több túlórához (és esetleges túlmunkához) vezethet.

bár jó szándékú, egészségügyi megfelelés, valójában ellentétes lehet a kórház által nyújtott ellátás minőségére gyakorolt tervezett hatással. Tekintettel azonban arra, hogy ezek a szabályozások fontos szerepet játszanak az egészségügyi dolgozók és a betegek biztonságának megőrzésében, nehéz elképzelni egy olyan helyzetet, amikor ezeket a szabályozásokat megszüntetnék az egészségügyi előírásoknak való megfelelés egészségügyi szervezetekre nehezedő terheinek csökkentése érdekében.

inkább a kórházak és a kórházi rendszerek elkezdtek megbirkózni az egészségügyi előírások betartásával azáltal, hogy online, önkiszolgáló megfelelőségi megoldásokba fektetnek be, amelyek testre szabhatók az adott szervezetükhöz, és a lehető legkevesebb időt és erőforrást igénylik.

az egészségügyi előírásoknak való megfelelés terheinek enyhítése

az egészségügyi előírásoknak való megfelelés összetett, de ez nem jelenti azt, hogy nem lehet csökkenteni a kórház vagy az egészségügyi szervezet terheit.

mind a megfelelőséggel kapcsolatos pénzügyi, mind az ellátás minőségével kapcsolatos költségek megoldhatók a Healthcaresource eLearning LibrarySM Premium Compliance Course Collection perc Mandatories ++ funkciójának használatával. Mivel a funkció kizárólagos HealthcareSource, perc Mandatories a) egy hatékony eszköz, amely segít a már megfelelő egészségügyi dolgozók fenntartani a megfelelés és akkreditációk révén áramvonalas tanfolyamok köré valós időkorlátok.

mint minden tapasztalt tehetség vagy egészségügyi menedzser tudja, sok alkalmazottnak meg kell őriznie a megfelelést, ahelyett, hogy képzett és naprakész lenne a szabályozási követelményekről. A perc Mandatories++, egészségügyi szervezetek kap 55 compliance tanfolyamok, amelyeket optimalizált kell kitölteni, mindössze hat perc alatt minden tanfolyam. Ennek a hatékonyságnak a kihasználásával a kórházak és az egészségügyi szervezetek magabiztosan fenntarthatják a közös Bizottság, az OSHA, a HIPAA, a CMS és más szabályozó ügynökségek és törvények betartását, miközben minimalizálják a megfelelőségi képzés miatt a betegellátási felelősségtől való időt.

szeretne többet megtudni arról, hogy az e-learning hogyan segít Önnek az egészségügyi előírások betartásában? Töltse le whitepaperünket, ma.