frissítve 7:40-kor vasárnap: felülvizsgálták, hogy Dr. Gary Tigges újabb nyilatkozatát tartalmazza.

egy Plano orvos tűz alatt áll egy forró felvételért a Dallas Medical Journal — ban, mondván, hogy női kollégái kevesebbet fizetnek, mert nem dolgoznak olyan keményen-de az orvos azt mondja, hogy észrevételeit tévesen értelmezték, és hogy nem tudta, hogy nyilvánosságra kerülnek.

a Gary Tigges-nek tulajdonított megjegyzések, akik a Plano Internal Medicine Associates belgyógyászatát gyakorolják, a folyóirat szeptemberi kiadásában közzétett nyolc válasz közé tartoztak. A kétoldalas szolgáltatás egy jelentéssel foglalkozott, amely szerint a női orvosok fizetése körülbelül kétharmadát tette ki Férfi társaikénak.

“Igen, van bérszakadék” – írta Tigges. “A női orvosok nem dolgoznak olyan keményen, és nem látnak annyi beteget, mint a férfi orvosok.

“Ez azért van, mert úgy döntenek, vagy egyszerűen nem akarják, hogy rohanjanak, vagy nem akarnak hosszú órákat dolgozni. Az idő nagy részében, prioritásuk valami más…. Család, társadalmi, mindegy.”

Az 53 éves Tigges egyike a három orvosnak, egyikük nő, az 1996-ban alapított Plano praxisban. A Hivatal honlapja szerint az iowai születésű Tigges az Iowai Egyetem Orvostudományi Főiskoláján tanult, és 1995-ben magánpraxist kezdett a Plano presbiteriánus kórházban.

aktív maradt a presbiteriánus Plano orvosi vezetésében, ahol 2006-ban megválasztották a személyzet elnökévé, és számos bizottság elnöke volt.

észrevételeit a Dallas Medical Journal e havi “nők az orvostudományban” számában tették közzé, amelyet a Dallas Megyei Orvosi Társaság adott ki.”megkérdeztük orvosainkat, hogy szerintük van-e bérszakadék a férfi és a női orvosok között” – áll a cikk bevezetőjében. “Ha igen, mi az oka? Milyen lépéseket tehetnek az orvosok, mint egyének és mint közösség ennek kezelésére?”

Tigges megjegyzései a nyolc válasz között voltak, amelyeket “nagy és fényes ötletként” mutattak be a kérdésre.

“semmit sem kell” tenni “ezzel kapcsolatban, hacsak a női orvosok nem akarnak keményebben dolgozni és órákat tölteni” – folytatta kommentárjait. “Ha nem, akkor kevesebbet kell fizetni. Ez igazságos.”

a válaszáról készült fotók gyorsan elterjedtek a közösségi médiában, azonnali visszhangot keltve a Facebook-on, a Twitteren és a Yelp-en.”Köszönöm, hogy nyilvánosan bemutattad undorító gondolataidat a női orvosok munkahelyi értékéről” -írta Dr. Hala Sabry-Elnaggar egy Facebook-bejegyzésben, amelyben a levél fotója látható. “Azért van bérszakadék, mert van nemek közötti egyenlőtlenség és egyenlőtlenség, ami helytelen és semmilyen módon nem igazolható.

“bebizonyosodott, hogy a női orvosok jobb halálozási eredményekkel ruházzák fel képességeiket a munkájukba, és továbbra is ezt teszik annak ellenére, hogy több mint 80 százalékuk szembesül a munkahelyen”-folytatta Sabry-Elnaggar. “Ezért kérjük, nevelje magát az orvosi diplomáján túl arról, hogy mit csinálnak kollégái … és mennyire fontos a jelenlétük az egészségügyi csapat és a betegek számára.”

hozzászólása tucatnyi dühös választ váltott ki.

“hallod, hogy a hölgyek?”egy válasz olvasható. “Csak lusták vagyunk, ezért nem kellene annyit fizetnünk. Tegye híressé. Az övéhez hasonló véleményeket meg kell osztani, hogy a hozzám hasonló nők tudják, kihez ne menjenek.”

“az egyetlen ok, amiért a férfi orvosok több pénzt keresnek, az az, hogy jobban érdekli őket, hogy több beteget lássanak és több pénzt keressenek, mint a minőségi ellátás, ami időt vesz igénybe” – olvasható egy másik. “Sok női Szolgáltató nem arra koncentrál, hogy hány embert láthat és mennyi pénzt kereshet ezekből a betegekből, hanem arra, hogy minőségi holisztikus ellátást nyújtson.”Tigges szombaton azt mondta, hogy nem áll ki a kommentek mellett, mivel azokat kinyomtatják, és azt mondta, hogy a Dallas Megyei Orvosi Társaság e-mailjére válaszul írta őket, nem tudva, hogy közzéteszik őket.

megjegyzései olyan adatokon alapultak, amelyeket olvasott, amelyek azt mutatják, hogy a női orvosok gyakran kevesebbet keresnek, mert kevesebb beteget látnak, vagy kevesebb órát dolgoznak családi vagy egyéb kötelezettségek miatt. Azt mondta, nem azt akarja sugallni, hogy a nőknek kevesebbet kellene keresniük az egyenlő munkáért.

“a válaszom szörnyen és szörnyen hangzik, és nem tükrözi azt, amit valójában próbáltam mondani” – mondta Tigges. “Nem azt mondom, hogy a női orvosoknak kevesebbet kellene fizetniük, de más tényezők miatt kevesebbet keresnek.”

Tigges szerint a gazdasági valóság az, hogy az orvosokat a látott betegek száma fizeti.

“a nők hosszabb ideig tarthatnak a betegeikkel, és ez nagyszerű dolog, de akkor a fizetésük kevesebb” – mondta. “Ezzel minden nap foglalkoznunk kell; ki kell dolgoznunk ezt az egyensúlyt. Minden orvos ezzel küzd. De nem állt szándékomban azt mondani, hogy a női orvosok lusták vagy nem dolgoznak olyan keményen.”

Tigges egy másik nyilatkozatában a Plano Internal Medicine Associates honlapján azt mondta, hogy hallott “több megbízható női orvos kollégától, akik nem értenek egyet, és mélyen megsértették és megsértették” a megjegyzéseit.”most már tisztábban értem, mennyire bonyolult ez a kérdés, és hogy vannak módok arra, hogy együtt dolgozzunk ezen egyenlőtlenségek megoldása érdekében” – mondta. “Közel három évtizede szorosan együttműködöm számos női orvossal, és semmi mást nem tapasztaltam, mint együttérzést, szorgalmat és profizmust.

a feljegyzésben Tigges bocsánatot kért “minden női orvostól”, valamint partnereitől és a Plano Internal Medicine munkatársaitól.

Michael Darrouzet, a 7500 tagú orvosi társaság vezérigazgatója elmondta, hogy a kérdőív a harmadik, amelyet a tagoknak küldtek egy új havi folyóirat részeként. Tigges észrevételei, ő mondta, a válaszként kapott sok válasz között voltak.

“amikor elküldjük az értesítést-mondta Darrouzet -, azt mondjuk, hogy a legjobbat fogjuk kiválasztani, azokat, amelyeket közzé akarunk tenni. Ezt nyilvánosságra hozzuk.”miközben maga a folyóirat is tűz alá került, mert Tigges észrevételeit egyáltalán kinyomtatta, Gabriela Zandomeni, az orvosi társaság Kommunikációs Bizottságának elnöke azt mondta, hogy a Bizottságnak döntést kell hoznia, miután megkapta őket.

“miután megvizsgáltuk a sorozat célját, úgy döntöttünk, hogy közzétesszük” – mondta Zandomeni. “Amikor elolvastam ezt a választ, felháborodtam, mint sok női orvos ma. Úgy gondolom azonban, hogy a változás ösztönzéséhez ki kell tárnunk azokat a kérdéseket, amelyeken változtatni kell.”

jen Graffunder Hírkutató és Claire Cardona személyzeti író közreműködött ebben a jelentésben.

{“raw”: “\r \ n

\ r \ n \ r \ n

\r\n\r\n”, “providerType”: “dallasnews”, “providerLink”: “https://www.dallasnews.com/oembed”,”embeddype”: null}