¿Qué es la Inteligencia Interpersonal?
La inteligencia interpersonal se refiere a la capacidad de una persona para relacionarse bien con otras personas y gestionar relaciones (Parte 1)Este artículo es parte de una serie de consejos útiles para ayudarlo a encontrar el éxito en el establecimiento de redes dentro de su empresa. El trabajo en red juega un papel importante en nuestra vida profesional, comenzando por la búsqueda de empleo, pasando por la incorporación y el trabajo en una empresa y, finalmente, el avance de nuestras carreras.. Permite a las personas comprender las necesidades y motivaciones de los que las rodean, lo que ayuda a fortalecer su influencia en general.Los rasgos de liderazgo se refieren a las cualidades personales que definen a los líderes efectivos. El liderazgo se refiere a la capacidad de un individuo u organización para guiar a individuos, equipos u organizaciones hacia el cumplimiento de metas y objetivos. El liderazgo desempeña una función importante en la gestión. Las personas con inteligencia interpersonal parecen destacar entre la multitud como personas con muchos amigos y pueden adaptarse fácilmente a la situación socialtrabajar y construir relaciones (Parte 2)Este artículo es parte de una serie de consejos útiles para ayudarlo a encontrar el éxito en su carrera y la totalidad de su experiencia de vida. Si bien las habilidades técnicas nos contratan para nuestro puesto preferido, las habilidades interpersonales nos ayudan a comunicarnos y colaborar de manera efectiva en el lugar de trabajo. Habilidades interpersonales, como saber llevarse bien con otras personas. Se comunican de manera efectiva y disfrutan participando en discusiones y debates. Las personas con inteligencia interpersonal se caracterizan por su sensibilidad a los estados de ánimo, temperamentos, motivaciones y sentimientos de otras personas.
Teoría de la Inteligencia Múltiple
La Teoría de la Inteligencia Múltiple fue presentada por Howard Gardener en su libro «Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligence», que publicó en 1983. Dijo que la inteligencia no se define por un solo criterio, como el cociente de inteligencia, sino por varios criterios de comportamiento. Categorizó la inteligencia en ocho modalidades basadas en estos criterios de comportamiento.
El jardinero enumeró las siguientes formas de inteligencia:
- Inteligencia musical: Capacidad para identificar ritmos y sonidos
- Inteligencia Visual: Capacidad para visualizar y tomar conciencia del entorno circundante
- Inteligencia lingüística: Capacidad para usar palabras de manera efectiva
- Razonamiento matemático/lógico: Pensamiento conceptual y abstracto
- Inteligencia interpersonal: Capacidad de una persona para comprender e interactuar con otras personas de manera efectiva
- Inteligencia cinestésica: Capacidad para usar el cuerpo de manera efectiva
- Inteligencia naturalista: Conocimiento único sobre las plantas y la naturaleza
- Inteligencia intrapersonal: Capacidad para comprender los sentimientos más íntimos
El ejemplo de Inteligencia Interpersonal del jardinero
En su libro de 2006 titulado «Inteligencias múltiples: Nuevos Horizontes en Teoría y Práctica», el Jardinero usó el ejemplo de Anne Sullivan, una maestra que le enseñó a Helen Keller. Aunque Sullivan era casi ciega y poseía poca capacitación formal para enseñar a niños con necesidades especiales, tomó la tarea de enseñar a Keller, una niña ciega y sorda de siete años. Sullivan exhibió una alta inteligencia interpersonal al tratar con Keller y entendió efectivamente sus necesidades especiales, estados de ánimo, temperamento y motivaciones. A través de su inteligencia interpersonal, Sullivan ayudó a Keller a convertirse en uno de los principales autores y conferenciantes del siglo XX.
De acuerdo con Gardener, las personas con inteligencia interpersonal se identifican fácilmente con los demás y tienen talento para tratar con otras personas. Dijo que las personas con tales habilidades se inclinan naturalmente a convertirse en políticos, maestros, terapeutas, diplomáticos, vendedores y negociadores. Estas ocupaciones requieren personas que puedan ver las situaciones de manera diferente y adoptar un enfoque adaptativo.
Personas famosas con Inteligencia Interpersonal
Varios individuos famosos son conocidos por su inteligencia interpersonal cuando tratan con otras personas. Incluyen::
Mahatma Gandhi
Mahatma Gandhi fue un abogado y activista que lideró el movimiento de independencia de la India contra el dominio colonial británico. Ayudó a su país a lograr la independencia mediante el empleo de la desobediencia civil no violenta en un momento en que otros países utilizaban la violencia contra los colonialistas. A pesar de estar encarcelado en muchas ocasiones, Gandhi inspiró a su comunidad a exigir el autogobierno. A través de esta inteligencia interpersonal, inspiró los movimientos por los derechos civiles y la libertad en todo el mundo.
Madre Teresa
La Madre Teresa es mejor conocida por su trabajo de caridad y su capacidad para comprender los sentimientos de los pobres. En el curso de su trabajo de caridad, la Madre Teresa se mudó del convento para ir a vivir con los pobres. Ayudó a establecer escuelas para pobres, orfanatos, hospicios y casas para leprosos. En un momento en que vivía con los pobres, la Madre Teresa compartió lo difícil que era la vida para ella porque no recibía ingresos, pedía comida, experimentaba la soledad e incluso tenía la tentación de regresar al convento. Fundó las Misioneras de la Caridad, una congregación religiosa que administra hogares para personas que viven con VIH/SIDA, lepra, tuberculosis y otras enfermedades; orfanatos, dispensarios y clínicas móviles; así como programas de asesoramiento para familias y niños.
Oprah Winfrey
Oprah Winfrey es propietaria de medios, actriz, productora y presentadora de The Oprah Winfrey Show. Se hizo popular debido a su capacidad para escuchar, hablar y relacionarse con los demás. Su programa se convirtió en el programa de televisión de mayor audiencia en la historia desde 1986 hasta 2011. A pesar de que provenía de una infancia abusiva, a Winfrey se le atribuye la creación de una forma confesional íntima de comunicación en los medios. A través de su popular programa de entrevistas en tabloides, rompió los tabúes del siglo XX al permitir que las personas LGBT ingresaran al espacio de los medios.
Bill Clinton
Bill Clinton subió de las filas de Fiscal General de Arkansas y Gobernador de Arkansas para convertirse en el 42º Presidente de los Estados Unidos. Su éxito político se ha acreditado principalmente a su personalidad y capacidad para relacionarse bien con la gente. Fue el primer demócrata en ser reelegido a la presidencia después de Franklin Roosevelt. Dejó el cargo en 2001 con el índice de aprobación más alto de cualquier presidente de los Estados Unidos de su tiempo, y constantemente recibió altas calificaciones en las encuestas de opinión pública. Incluso después de su retiro de la presidencia, Bill Clinton está involucrado en la oratoria, el trabajo humanitario y la política.
Cómo los maestros Pueden Mejorar la Inteligencia Interpersonal en el aula
Las aulas ofrecen una plataforma para que los estudiantes con inteligencia interpersonal muestren su conjunto de habilidades raras. Los maestros pueden ayudar a estos estudiantes a poner en práctica sus habilidades a través de una variedad de actividades. Una de estas actividades es ofrecer a los estudiantes la oportunidad de enseñar a otros estudiantes. Esto les permite interactuar con sus colegas y practicar sus habilidades de escucha. También les ayuda a mejorar sus habilidades de comunicación al escuchar y responder a las preguntas presentadas por otros estudiantes.
Otra actividad que los maestros pueden usar para ayudar a los estudiantes con inteligencia interpersonal es crear proyectos de trabajo en grupo. El trabajo en grupo permite a los estudiantes compartir sus diferentes perspectivas y recibir comentarios sobre su desempeño. Los estudiantes con inteligencia interpersonal serán útiles en tales proyectos, especialmente cuando se trata de delegar deberes y mantener unidos a los miembros del grupo. Cuando hay conflictos entre los miembros, estas personas pueden ayudar a reconciliar cualquier desacuerdo y alentar a los miembros a mantenerse enfocados en el objetivo final. Tales actividades prepararán a estos estudiantes en futuras ocupaciones como líderes, políticos y empresarios al aprender a resolver conflictos, asumir riesgos y fomentar la comunicación.
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