あなたは夏の仕事を探している十代ですか？ あなたが適用する前に注意する必要があるいくつかの法的制限があります。 公正労働基準法は、児童労働を制御する連邦法です。 FLSAは未成年者が働く年齢の最低および時間のためのベースラインの標準を置く;州はこのベースラインの下で行くことができない。 ビジネスは、州および連邦の児童労働法および規制の両方を遵守しなければならず、2つの基準のより厳しいものに従わなければなりません。

若者の最低年齢と賃金

労働省によると、いくつかの例外がありますが、14は、ほとんどの非農業の仕事で働くための最低年齢です。 これらは次のとおりです:

• 新聞を配達する
• 映画やテレビで演技する
• 親が所有するビジネスで働く（あなたのビジネスが石炭を採掘していない限り）
• ベビーシッター
• 個人の家の周りのマイナーな家事

連邦法の下で、12歳は合法的に芝生を刈ったり、夏のお金のために隣人の子供をベビーシッターすることができます。

連邦の若者の最低賃金は時間あたり4 4.25であり、十代の若者たちは彼らの雇用の最初の90暦日のためにこの賃金を支払うことができます。

連邦の若者の最低賃金は時間あたり4 4.25です。 90日間の期間の後、働く十代は法的に時間あたりfederal7.25の連邦最低賃金で夏の給料を獲得する権利があります。 しかし、フロリダ州では、現在の（2019）州の最低賃金は1時間あたり$8.45です。 フロリダ率が高いので、この率を得るために資格がある。

仕事の制限

14歳から17歳までの十代の若者は、政府が危険と判断した仕事で働くことはできません。 危険な仕事は下記のものを含んでいる:製造工場;危険な化学薬品か物質と;構造で;それらがモーターを備えられた車を運転する必要があるところ;または動力 しかし十代の若者たちは小売り、食糧確立、オフィスおよび給油所で働いて一般に自由である。

時間制限

フロリダ州の法律は、14歳から17歳の未成年者の児童労働を制限し、いくつかの限られた例外を除いて、14歳未満の子供の雇用を禁 FLSAとフロリダ州の両方の法律は、いつ、どのように多くの時間を制限します16歳未満の未成年者が働くことができます.

未成年者16–17は30時間/週まで働くことができます。 午前6時30分以前または午後11時以降ではなく、学校が翌日に予定されている日は8時間以内である。 学校が続かない日には、時間制限はありません。 学校がセッション中でない場合、制限はありません。 雇用者は、いずれかの週に6日以上連続していないに制限されています。

14–15歳のフロリダの十代の若者たちは、15時間/週まで働くことができます。 午前7時前または午後8時以降ではなく、学校の日が続く学校の日には一日3時間以内である。 彼らは金曜日、土曜日、日曜日と非学校の日に8時間まで働くことができます,学校の日は午後9時まで続いていないとき. 学校がセッションにない場合、彼らは一日あたり8時間まで、週あたり40時間まで働くことができます。 時間と日付の追加の制限については、公正労働基準法（FLSA）を参照してください。

あなたが農業で働いている場合、（あなたの親の農場ではない）農場では、他の仕事と同じように制限されています。

あなたが農業で働いている場 例外は12歳と13歳で発生します。 12歳未満の未成年者は、従業員が連邦最低賃金規定から免除されている農場で書面による親の同意を得て雇用することができます。

ドキュメント

あなたは、あなたの年齢が働く前に14歳以上であることを確認するために法律によって要求されています。 雇用主は、出生証明書、社会保障カード、出生日と発行日の学校写真付き身分証明書、パスポート、または運転免許証/学習者の許可証を要求することができます。 だから、夏の就職活動を開始する前に、フロリダ州労働省とダブルチェックし、あなたが必要とするものだけを見つけます。