これは、二つの記事の第二です。D.、心理学者、プロのストーリーテラーとエグゼクティブコーチ。物語を伝えることは、指導者が影響を与え、教え、鼓舞しなければならない最も強力な手段の一つです。

物語を伝えることは、指導者が影響を与え、教え、鼓舞 ストーリーテリングが学習にとても効果的なのは何ですか？ まず第一に、ストーリーテリングは、人々の間で、そして人々とアイデアの間の接続を偽造します。 物語は、人々を結びつける文化、歴史、価値観を伝えます。 それは私たちの国、私たちのコミュニティ、そして私たちの家族に来るとき、私たちは直感的に私たちが共通して保持する物語は、結合する関係の重要な部分であることを理解しています。

この理解はまた、組織の物語、およびその指導者が言う物語は、箇条書きや数字にカプセル化された事実上の文がないような方法で関係を固 彼らは親しみやすさと信頼を構築し、リスナーが彼らがどこにいるかの物語に入ることを可能にし、学習にもっとオープンにします。 良い物語は複数の意味を含むことができるので、複雑なアイデアを把握可能な方法で伝えるのに驚くほど経済的です。 そして、物語は、データポイントの乾いた朗読や抽象的なアイデアの議論よりも魅力的です。 会社の会議の例を見てみましょう。

A社では、リーダーが四半期の決算を提示します。 B社では、リーダーは四半期を上に置く”勝利”に入ったものについての豊富な物語を伝えます。 会社Aの従業員は、彼らが彼らの番号を作ったことを知って会議から離れて来ます。 B社の従業員は、販売、マーケティング、製品開発が大きな取引を確保するために一緒に来た効果的な戦略について学びました。 従業員は今、上に描画するために、新しい知識、新しい思考を持っています。 彼らは影響を受けてきました。 彼らは学んだ。

皆のための何か
それはとても効果的になり、別のストーリーテリングの側面は、それが学習者のすべてのタイプのために働くということです。 ポール-スミスは、”ストーリーテラーとしてのリーダー：それがより良いビジネス接続を作る10の理由”で、書いた:

どのグループでも、約40パーセントは、ビデオ、図、またはイラストから最もよく学ぶ主に視覚的な学習者になります。 他の40パーセントは聴覚であり、講義や議論を通じて最高の学習をします。 残りの20％は運動感覚学習者であり、やったり、経験したり、感じたりすることによって最もよく学びます。 ストーリーテリングには、三つのタイプすべてに対応する側面があります。 視覚的な学習者は、ストーリーテリングが呼び起こす精神的な写真を感謝し 聴覚学習者は、言葉とストーリーテラーの声に焦点を当てます。 運動感覚学習者は、物語からの感情的なつながりや感情を覚えています。

ストーリースティック
物語は覚えやすいので、ストーリーテリングも学習に役立ちます。 組織心理学者Peg Neuhauserは、よく語られた話に由来する学習は、事実や数字から派生した学習よりも、より正確に、そしてはるかに長く記憶されていることを 同様に、心理学者Jerome Brunerの研究は、事実が物語の一部である場合、事実が記憶される可能性が20倍高いことを示唆しています。

Kendall Haven、Story ProofとStory Smartの著者は、ストーリーテリングをビジネスのための深刻なビジネスと考えています。 彼は書いています:

あらゆるコミュニケーションのあなたの目的はあなたの対象者層に影響を与えることである(現在の態度、確信、知識および行動を変えなさい)。 情報だけではほとんどこれらのいずれかを変更しません。 研究では、うまく設計された物語が影響力を発揮するための最も効果的な手段であることが確認されています。

プロの間違いについての物語と指導者が彼らから学んだことは、学習のためのもう一つの大きな道です。 人々は物語と非常に密接に識別し、同様の状況でどのように行動したかを想像するので、リスクのない方法で状況を乗り越えることができます。 リーダーのための余分な利点：単純な個人的な話で、彼らは根本的な価値観を伝え、自分の経験と知識の進化への洞察を提供し、より親しみやすいものとして自

接続します。 婚約だ 学習者のすべての種類にアピールします。 リスクフリーの学習。 刺激的な刺激。 こだわりの学習を伝える。 これは、より多くの組織が影響を与え、鼓舞し、教えるために彼らの指導者のための効果的な方法としてストーリーテリングを採用していることも不思議ではありません。

私たちのブリーフでストーリーテリングの力についての詳細を読む,”物語を伝える:どのように指導者が影響を与えることができます,教えます,そして、鼓舞”

ヴァネッサ*ボリスは、ハーバード*ビジネス*パブリッシング企業学習のシニアマネージャー,ビデオ*ソリューションです. で彼女にメール[email protected]