ビジネスの成功のための個人、家族、ビジネスの目標の設定|Ag Decision Maker

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ビジネスの成功のための個人、家族、ビジネスの目標の設定

目標の設定は、個人やビジネスの成功を達成するための重要な練習です。 それは戦略的計画プロセスの一部です。 農場ビジネスのための戦略的計画(C6-41)の概要と、目標がプロセスにどのように適合するかが利用可能です。

目標設定のプロセスは、次のような質問に対処します。

  • 私は人生から何をしたいですか? 私は私の家族のために何をしたいですか?
  • 私は何をしたいですか?
  • 私のビジネスは何を達成したいですか? 確かに、これらは大きな質問であり、答えるのは難しいです。 但し、目的について考える出費の時間はあなたの生命に方向を提供する。あなたが目標を確立したら、彼らはあなたの人生とあなたのビジネスに方向性を与えるでしょう。

    あなたが目標を確立したら、彼らはあな 目標はあなたを助けます:

    • 目的の結果を達成するためにあなたの注意と行動を集中させます。
    • エネルギーと努力を動員します。
    • あなたの永続性を高めます。
    • 目標を達成するための戦略を開発するための方向性を提供します。

    目標は、計画プロセス全体を通して記述し、参照する必要があります。 彼らはまた、あなたが正しい軌道に乗っていることを確認するために時々チェックする必要があります。

    個人的な目標

    個人的な目標を特定し、確立することは、戦略的計画の基礎を提供します。 個人的な目標は、ビジネス目標につながり、戦略的計画プロセスへの入力を提供する家族の目標に広がっています。

    農場事業の運営に関わるすべての人は、個々の目標を特定する必要があります。 個人的な目標は、あなたやあなたが気に誰かのための幸福と履行を提供する成果に焦点を当てることができます。以下は、典型的な個人的な目標です。

    • 健康を維持するために。
    • 友人の信頼できるサークルを持っています。
    • 財政的に安全であること。
    • 宗教的な生活の中で関与し、アクティブになります。
    • 大学の学位を取得します。
    • 責任ある、生産的で、幸せな子供たちを持っているとリアします。
    • 愛する大家族の一員であること。

    ファームオペレータは、個人的な目標を確立するために、私にとって重要なもの(C6-43)評価を使用することができます。

    家族の目標

    家族の目標は、家族が合意した成果を達成することに焦点を当てています。 家族の個人は集合的に家族単位のための目的を識別し、確立するためにチームとして働く必要がある。

    以下は、典型的な家族の目標です:

    • 各メンバーの個人的な目標を達成するための財源を提供します。
    • すべての家族のために健康を維持するために。
    • あなたがすべて誇りに思っているの家を維持するために。
    • 息子や娘が家業に参加するようにします。
    • 家族として余暇を楽しむことができます。
    • 各家族のために望ましい教育の最高レベルを奨励します。
    • あなたの家族をサポートし、教育するための適切な財政を生成します。
    • 責任があり、生産的で、幸せな子供たちを育てる。
    • 宗教的な生活の中で関与し、アクティブになります。
    • オープンで生産的な家族のコミュニケーションを維持します。

    ビジネス目標

    これらは、ファームビジネスから必要なものを記述する目標です。 覚えておいて、ビジネス目標は、それ自体で終わりではありません。 ビジネス目標の目的は、個人や家族の目標を達成することです。 たとえば、郡内で最大の農場事業を持つというビジネス目標は、郡内で最大の農家になりたいという個人的な目標に基づいています。 子供たちを大学に送るために必要な資金を提供するのに十分な規模のビジネスを作成することは、別の例です。

    別の観点から、ビジネス目標は、目標(個人と家族)とビジネス戦略との間のリンクを提供します。 言い換えれば、ビジネス戦略は、ビジネス目標を達成するために開発され、ビジネス目標は、個人や家族の目標を達成するために使用されています。 例えば、家族は生活水準を高めたいので、ビジネスはより多くの収入を生み出す必要があるため、ビジネス収入を増やすためのビジネス戦略が開発

    以下は、典型的なビジネス目標です:

    • 私たちの家族や従業員のニーズを満たすために、安全で適切な収入を生成します。
    • 倫理的かつ公正な方法でビジネスを行う。
    • 天然資源を節約し、健康的な環境を維持する。
    • 家族や従業員のための休暇やレジャーのための時間を提供します。
    • 時代の変化に応じて新たな挑戦を提供する刺激的な仕事を持っています。
    • 息子や娘がビジネスに参加する機会を提供する。

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