あなたの練習のストレスを軽減します。

調査では、医師のバーンアウト率が低下し続け、AMA、メイヨークリニック、スタンフォード大学医学部のトリエンナーレ研究の結果を反映して、米国の医師の間で50％を下回っていることが判明した。 しかし、より多くの作業を行う必要があります。

15,000人以上の医師がMedscape newsウェブサイトが実施した調査に29の専門分野から回答しました。 この調査では、医師のバーンアウト要因の有病率と、それらが医師の生活にどのように影響するかについて尋ねました。 今年、腎臓学は32％から49％に上昇し、医師のバーンアウトの最大の増加を見ました。

Medscape調査では、これらの医療専門分野の中で医師のバーンアウトの割合が最も高い：

• 泌尿器科：54％。
• 神経学：50％。
• 腎臓病：49％。糖尿病および内分泌学：46％。
• 糖尿病および内分泌学：46％。
• 家族の医学：46％。
• 放射線学：46％。

バーンアウトの最も低い率は、これらの医療専門分野の医師によって報告されました:

医師のバーンアウトは、すべての専門分野と練習の設定に影響を与えますが、医療専門を超えて現象の背後にある他のドライバがあります。

1. あなたはあまりにも多くの時間を働いている、またはあなたと一緒に仕事を家に連れて行っていますか？

   1. あなたは これらの質問—またはあなたの仕事の環境または人口統計学のプロフィールと関連している複数の他—にはい答えることは焼損の徴候を経験している

2. 女性医師は、医師のバーンアウトになりやすい

   1. バーンアウトは、多くの場合、仕事に関連したストレッサーと関連していますが、それらも個々の医師への影響が異なる可能性があります。 そして、多くの原因が男性と女性の両方に影響を与えますが、医学における女性の焼損により顕著に影響を与える要因があります。

3. 医師のバーンアウトリスクを知らせる個人的な要因

   1. 職場の圧力は、医師のバーンアウトに関する議論を支配する傾向がありますが、多くの医師 これらの要因は、とりわけ年齢や関係に結びついています。

4. 医師のバーンアウトがどのように組織の原価計算されているか

   1. 研究の成長ボディは、医師のバーンアウトを減らすためにプログ

Medscapeの調査によると、バーンアウトのトップの原因は長年にわたって変化しておらず、回答者の55％がバーンアウトの主要な原因として”あまりにも多くの官僚的なタスク”を選択している。

三分の一は、32％が管理者、同僚やスタッフからの尊敬の欠如が燃え尽きに貢献したと述べながら、仕事であまりにも多くの時間を費やして、彼らのス

1. ドクターバーンアウトにつながるドキュメントの負担をカット

   1. これらの負担の多くは、外部の要件から来ています。 評価および管理（E/M）オフィス訪問コードの主要なオーバーホール—25年以上ぶり—大幅にドキュメントの負担を軽減し、患者とのより多くの時間を医師に提供す
   2. AMAはメディケアセンターと協力しました&メディケイドサービスと要件を簡素化し、それらを臨床的に関連させるために170の州
   3. AMAは、Janを有効にする新しい報告ガイドラインへのプラクティス移行を支援するためのツールとリソースを提供しています。 1, 2021. それはE/Mの変更によってあなたの練習を導くのを助けるようにチェックリストを含んでいる。

2. 非効率的な臨床ワークフローを変更する

   1. AMAは、”愚かなものを取り除く”や投薬管理などのトピックに関する六つの臨床ワークフローモジュー

3. あなたの組織は、医師のバーンアウトにこの誓約を取る持っています

   1. 医師のバーンアウトの課題は普及しているが、幸福に対処することは、患者、医師、ヘルスケアシステムに利益をもたらすことができます。 保健システム、組織、個々の医師がこの問題に取り組むための1つの方法は、医師の幸福に関する憲章を支持し、その勧告を実施することです。

4. 医師のバーンアウト救済のためにこれらの介入を実装

   1. 医療機関が幸福を改善するための独自のソリューションを立ち上げて、医師のバーンアウトへの関心が高まっています。 しかし、どのようにこれらの異なる介入は、医師の焼損に影響を与えていますか？ 研究は、組織指向の職場介入が医師のバーンアウトに及ぼす影響を明らかにしている。

5. チームワークでインバスケットを飼いならす

   1. 医師のオフィスでのほとんどの通信のためのデフォルトの宛先は、項目やフォルダの圧倒的な数を収容する医師のインバスケットです。 作業負荷が大きくなるにつれて、インバスケットの量も増加し、効果的に一日を通して管理することが困難な負担を作り出します。 あなたの受信トレイを論争する方法を学びます。

6. physician burnout solutions research gapを閉じる

   1. multiyear、数百万ドルのAMA Practice Transformation Initiativeが、ドクターバーンアウトを軽減するための実用的なソリューションに関する研究の大きなギャップにどのように対処しているかを学びます。

医師のバーンアウトを過去のものにすることにコミットし、AMAは、医師が直面する課題をよりよく理解し、軽減するために、時間の制約、技術、規制 システムレベルでバーンアウトを引き起こす要因に焦点を当てることにより、AMAは組織の幸福を評価し、医師の幸福と満足をサポートするためのガイダンス

一方、AMA STEPS Forward™xtオープンアクセスモジュールは、医師とそのスタッフが新しい医療環境で繁栄することを可能にする革新的な戦略を提供します。 これらのコースは、医師のバーンアウトを防ぎ、医学の喜びのための組織的基盤を作り、練習の効率を向上させるのに役立ちます。

STEPS Forwardは、AMA Ed Hub™の一部であり、高品質のCME、認定のメンテナンス、必要な教育コンテンツを一箇所に集め、一部の州や専門委員会の自動信用追跡とレポー