平均的なリクルーターや雇用マネージャーは、申請者の履歴書を見て秒だけを費や インタビューを得るためには、あなたの経験を際立たせ、速くさせる必要がある。 効果的に履歴書に箇条書きを採用する方法を知ることは、迅速かつ簡単にあなたが仕事に適していることを雇用者に示すことができます。
履歴書に箇条書きを使用する場合
箇条書きを使用すると、最も関連性の高い成果を強調し、職務、スキル、成果を別々のポイントとして分離することができますが、すべてのタイプの履歴書に適しているわけではありません。 履歴書には主に三つのタイプがあります:
- 時系列履歴書、三つの品種の中で最も一般的な、逆の時系列の順序であなたの仕事の経験を一覧表示し、各
- 機能的な履歴書は、非線形形式でスキルと成果を強調するので、しばしば時系列の履歴書よりも冗長です。
- 組み合わせ履歴書は、通常、二つのセクションに分かれています:スキルと成果に焦点を当てているものと逆年代順に仕事の経験を詳述する別の。
箇条書きのリスト項目は、情報の簡潔なナゲットとして機能するため、時系列の履歴書と組み合わせ履歴書の作業履歴セクションに最適です。 箇条書きは機能履歴書で禁止されていませんが、これらの履歴書は、多くの場合、作業履歴の潜在的なギャップを非強調するために段落形式でコンパ
履歴書で箇条書きを使用する場所
箇条書き項目を挿入する最も一般的なセクションは次のとおりです。
- 資格の概要:履歴書の上部にあるこの要約文は、ジョブリストの要件に合わせて所有する主な資格と資質をリストする必要があります。 セクション見出しの下に箇条書きとしてあなたのスキルや成果を一覧表示します。
- 職務経験:過去の仕事については、時系列または組み合わせの履歴書に記載し、関連する仕事の見出しの下の箇条書きで仕事に関連する職務と業 どの技術および達成が最も重要であるか確実でなければ、仕事のリストを見直し、あなたが仕事に一致させる持っている資格を強調するのに概要の箇条書きのポイントを使用しなさい。
- 教育:箇条書きは仕事の歴史のためだけではありません。 また、教育経験であなたの成果を記述するために履歴書に箇条書きを含めることができます。 たとえば、あなたの教育経験の見出しの下に、あなたが獲得した学位に関連する賞、奨学金、およびその他の賞賛の箇条書きをリストすることができま
- ボランティア活動:ボランティア活動の経験の見出しの下にサービス指向の義務と成果を必ず含めてください。
- スキル:あなたが知っている言語、ソフトウェアやあなたがよく精通している他のツール、およびリーダーシップやコミュニケーションのようなソフト
効果的な履歴書の箇条書きを書くためのヒント
あなたの職務、成果、スキルを煮詰めるように、これらのガイドラインに留意してくださ ジョブの資格に一致する職務または実績を選択します。 それから、あなたがリストする各仕事のための二から四の箇条書きをか教育またはボランティア活動の経験含んで下さい。 異なった変化の同じ責任のrestatingによってあなた自身を繰り返すことを避けなさい。 あなたがより少なく必然である項目の前にほしい仕事に最も関連している項目をリストしなさい。
各箇条書きで雇用者にあなたの価値を示すために、”動詞、達成、結果”の形式を使用することを検討してください。 たとえば、”文書の回転時間を半分に短縮する自動化技術を開発し、実装しました”。
箇条書きで履歴書を作成したら、後で履歴書を提出するときに箇条書きを更新して、新しいジョブごとに調整できるようにファイルを保 このように、あなたはすぐに各ジョブアプリケーションのためのユニークな履歴書を作成することができます。
履歴書の箇条書きの例
これらの履歴書のテンプレートは、ほぼすべての状況のために働く箇条書きの例を求職者に提供します。 彼らはまた、箇条書きがあなたの履歴書の形式に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。
例1履歴書の資格概要の箇条書き
要約文
- キャリアスペシャリストとして14年の経験を持つ認定労働力開発プロ
- 個々の雇用計/div>
例2職務経験履歴書の箇条書き
マネージャー、スペースストア, 2017–Present
- 成長を奨励し、責任を高めるためのトレーニング機会を含むスタッフ開発計画を作成しました
- 強力なコミュニケータとして調査で顧客によっ2018–May2018
- 異なる能力のスペシャルオリンピックス選手のダイビングスキルを向上させるための水泳ドリルを作成
- 毎年100人のボランティアやアスリートのための年次ボランティア宴会を調整し、会場を予約し、食べ物を注文し、装飾された会場を毎年
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ボトムライン
弾丸は、リクルーターや雇用管理者があなたのプロの経験をスキャンして評価することを容易にしますが、求職者としての唯一のツールです。
リクルーターの注意を引きたいと思えばあなたの最も強制的な経験、達成および技術を中継するために弾丸ポイントを組み込みなさい。 あなたがインタビューを取得したら、あなたは口頭であなたの専門知識を持つ会社をすごいに箇条書きのポイントを拡大することができます。