従業員給付計画:411

修飾された非選択科目の貢献とは何ですか-QNEC

QNEC、非修飾tpa)、投資顧問またはあなたの監査人。 あなたが遭遇する可能性のある用語の1つはQNECです。 多くの計画がQnecに遭遇しないので、この用語はあまりよく知られていませんが、TPAまたは監査人がqnecを作成することを推奨している場合にQNECが何であるかを知ることが重要です。QNECは、資格のある非選択科目の貢献の略です。

QNECは、資格のある非選択科目の貢献の略です。 QNECは、従業員に代わって計画に雇用主によって支払われた完全に既得の支払いであり、通常、逃した延期の機会に起因します。 たとえば、計画参加者が適切にすべての適格な計画報酬から保留延期を持っていなかったと判断された場合、qnecは間違いのために従業員を補償するた QNECsは、ADP(実際の延期率)テストの失敗を満たすために使用することもできます。 Qnecsは、高度に補償されていない従業員に作られたADP非差別テストの遵守に戻って計画をもたらすことができます。

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逃した延期の機会のためのQNECの量は、追加することによって計算されます:

  1. 従業員の逃した延期額の50%
  2. 逃した拠出金に一致する雇用者の100%
  3. 逃した潜在的な投資利益を追加する

従業員の逃した延期の50%の修正につい これらの基準は、誤差に関連したQNECのタイミングに左右されます。 通常、エラーは監査まで、またはエラーが発生した後に検出されません; したがって、50%の補正はQNECsで最も一般的に使用されています。

ボーナス給与は、計画文書で適格報酬として定義されており、参加者のボーナス5 5,000に対して401(k)源泉徴収が行われていないことが発見されました。 参加者の延期率選挙は4%であり、雇用主はすべての延期の100%を3%まで一致させます。 失われた収益は$15と計算されました。修正が必要です:従業員の延期額は4%x$5,000=2 200です。

必要な修正:従業員の延期額は4%x$5,000=2 200です。

QNECはその金額の50%=$100を払い戻します。 雇用者の一致のために、3%x$5,000=$150は払い戻されなければならない。 失われた収益の$15も含まれます。 総QNECはに来ます$100+$150+$15 = $265.

QNECの必要性に遭遇し、質問がある場合は、Henry+Horne監査人の専門家にお気軽にお問い合わせください。従業員給付制度の詳細については、EBP監査サービスのページをご覧ください。

従業員給付制度の詳細については、EBP監査サービスのページをご覧ください。

ブラッド-シンコ、CPA

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