大胆に考え、変化を促す

第二の柱は”大胆に考えてください。”それによって、アンダーソンは何も立ち入り禁止ではないことを意味します。 実際には、学生は、異なる考えを発言し、担当し、彼らの情熱に従うことが期待されています。 言い換えれば、彼らは”はい”と言います。”それは快適さと慣習に対する好奇心に対する信念の文化です。

“UCLAアンダーソンでは、失敗を恐れることなく、これまでにない方法でアイデアを出し、創造することが奨励されています”とAustin Josiah氏は観察しています。 “それは起業家のベンチャーのアイデアにビジネス創造オプションのための仲間のクラスメートと協力しているか、それはあなたがその難しさにもかかわ”

最後に、Mbaは第三の柱を具現化することが期待されています：ドライブの変更。 言い換えれば、単に想像し、計画し、テストするだけでは不十分です。 最終的には、ビジネスと人生は、正しい理由のために行動を起こすことです。

“私がMBAを行うことを決めた主な理由の一つは、世界に何らかのプラスの影響を与えることでした”とJessica Hodgson氏は付け加えます。 “私は特に食料生産の持続可能性に興味があるので、将来の世代と地球自体の両方に有益な人間の生き方に真に影響を与えるアイデアを操縦するこ”

少ないアプリケーション…同じ素晴らしい結果

時には、数字は研究機関についての本当の話を伝えていない–と2021年のクラ アプリケーションを取ります。 2018-2019サイクルの間に、アプリケーションは前年比でほぼ18％減少しました。 アプリケーションの減少で、右、品質の低下を期待するのは自然でしょうか？ 実際には、非常に少し変更されました。 2021年のコホートは、その前年と同様に360人の学生が参加しています。 着信クラスはまた、前任者の719GMAT平均と一致しました（これはまだ4年前から4ポイントの増加を表しています）。

より印象的なまだ、学校の合格率はわずか1.7％上昇しました。 言い換えれば、少数のアプリケーションは、実際に受け入れの手紙を着陸のより良いショットに翻訳しませんでした。 同時に、国際および少数派の学生の割合は、それぞれ、安定したと33％と29％を開催しました。 同様に、女性の割合は34％にちょうどポイントで滑った。 それは言った、クラスはわずかに少ない多様性であり、学生は37カ国から来ており、前年に代表される40カ国から穏やかに減少しています。全体的に、2021年のクラスは157の学部機関からの学生を誇っています。 クラスの26％がビジネスを専攻し、17％が経済学の学位を取得しており、前年と同じ43％のシェアを占めています。 エンジニアはクラスの22％を占め、前年から四ポイント増加しました。 別の10％は数学と科学の学位を保持しており、STEMの背景を持つ学生は座席のほぼ3分の1を保持しています。 クラスの13％が人文科学のカテゴリに分類され、3ポイントダウンします。

昨年のように、学生の最大のブロック–26％—金融から雹。 同じことが25％（3ポイントアップ）で2番目に大きいセグメントを維持するハイテク、にも当てはまります。 コンサルタントの割合は14％から20％に急増し、非営利の背景を持つ学生の数は5％に半分に削減されました。 ヒースケアとバイオテクノロジー（10％）、消費財（7％）、不動産（4％）、エンターテイメントとメディア（3％）もこのクラスのかなりのシェアを占めています。UCLAアンダーソンコートヤード

“ジャック-オブ-オール-トレード”学校

UCLAアンダーソンは、2019年の卒業生であり、Pのメンバーであるジェニファー-ベーによって”ジャック-オブ-オール-トレード”学校として記述されています&Qのベスト&Qのベスト&Qのベスト&&最も明るいmba。 それは場所です、彼女は書いています、”多くの産業と機能の専門知識を持っています。”MBAの取締役とトップ教員によると、UCLAアンダーソンは、マーケティングと金融の最高の学校の中でランク付けします。 最新のフォーブスのデータは、アンダーソンの卒業生が卒業後五年以内に6 67,300によって彼らの賃金を増加させながら、リクルーターの間で、学校は、革新的なMbaを卒業”一流のMBA教育、強力なキャリアセンター、コラボレーションとインクルージョンの文化、エンターテイメント業界への強い絆：大きな画像、ヨルダンBarillasは、四つの要素”

また、長年の財務教授であるAntonio Bernardoが月に学部長として手綱を取って、移行中のプログラムです。 それは学校の大きな発展の一つに過ぎません。 最近、P&Qは、アンダーソンで今後数年間で期待できるMBAの学生についての詳細を学ぶために、ロバート*ワイラー、フルタイムMBAプログラムの準 新しい施設から恒星のキャリアサービスまで、彼の考えはここにありました…

P&Q：あなたのプログラムで最もエキサイティングな新

RW：”これは私たちの新しい建物、マリオンアンダーソンホールのオープニングでなければなりません！ MBAプログラムのすべての管理領域（パーカーキャリア管理センター、入学&財政援助、および学生事務）は、冬の休暇の間にこの壮大なスペースに移 新しい最先端の教室、優れたイベントスペース、および学生のコラボレーションのための多くの新しいエリアは、学生と訪問者の両方の経験を変換します。”

P&Q：LAは多様な産業で知られています。 どのようにUCLAアンダーソンは、これらの様々な生態系に活用していますか？

RW：”学校とビジネスコミュニティの間には複数のタッチポイントがあります。

私たちの八つのセンターは、学校、教員と学生、そして私たちが住んで学び、ビジネスコミュニティとの間の接続とし センターは、両方の業界固有のものです（不動産のためのジマンセンター、金融と投資のためのFinkセンターなど。）または局所（起業家精神のための価格センター&イノベーション、グローバルマネジメントのためのセンターとUCLAアンダーソン予測、とりわけ）。 これらのセンターは、ビジネスに教員の研究を持参し、uclaアンダーソンにビジネスマンをもたらすのに役立ちます。 センターは、業界の会議を開催し、スピーカーシリーズを後援し、講義し、雇用機会のための企業と接続するために、業界の専門家を確保します。

“ロサンゼルスでの私たちの位置,中小企業や多くの企業の本社の数十万人に家,私たちは私たちの学生に完全なビジネススクールの経験を提供す 多くの人にとって、”学術インターンシップ”を通じて仕事の経験を確保することは、学生が募集プロセスに足を与えます。 私たちの目の前に非常に多くの企業で、教室は現実世界の経験が学術的専門知識と融合し、企業が教室の拡張に変換される場所になることができま その結果、学習機会の信じられないほど堅牢なエコシステムになります。

ロサンゼルスではここに代表されていない業界はないので、学生が何をしたいと思っていても、何が起こっているのかの最先端の人々から学ぶ機会 UCLAアンダーソンでは、学生が彼女が望んでいるものを見つけることができるかどうかではなく、彼女はそれをすべて行う時間を見つけることがで”

P&Q:将来の学生にもっと知ってもらいたいプログラムの中で最も過小評価されている部分は何ですか？

RW：”まあ、パーカーキャリア管理センターは、それを知っている人に過小評価されていませんが、私は将来の学生が過小評価と信じているリソースです。 一流のキャリアオフィスの重要性は、特にいくつかの方法でキャリアを切り替えることを目標にビジネススクールに来ている人のために、誇張するこ パーカーの素晴らしいチームは、キャリアの準備と人生のためのそれらのスキルを構築する”ビジネス”に非常に精通しています。 候補者を評価する際の企業のリクルーターの間での期待は非常に強烈に成長しており、その非常に厳格なプロセスを通じて学生を導くのに役立つキャ パーカーは、学生が自分の情熱を見つけるのを助け、そのプロセスを通してそれらを導くことにある最高のものです。”ページ2/15