¿Qué es un Jobber?
Un jobber es un término de argot para un creador de mercado en la Bolsa de Valores de Londres antes de octubre de 1986. Los jobbers, también llamados «stockjobbers», actuaban como creadores de mercado. Tenían acciones en sus propios libros y creaban liquidez en el mercado comprando y vendiendo valores, y emparejando las órdenes de compra y venta de los inversores a través de sus corredores, a quienes no se les permitía hacer mercados. El término «jobber» también se usa para describir a un mayorista o intermediario a pequeña escala en el comercio minorista de bienes.
Puntos clave
- Un jobber, también conocido como stockjobber, fue un creador de mercado en la Bolsa de Valores de Londres.
- Los jobbers tenían acciones en sus propias cuentas y ayudan a aumentar la liquidez del mercado al igualar las órdenes de compra y venta de los inversores a través de sus corredores.
- El término jobber se usó antes de octubre de 1986, pero se sabe poco de sus actividades reales, ya que mantenían pocos registros.
- Los trabajadores dejaron pocos registros de sus asuntos y ni los periodistas ni otros observadores conservaron gran parte de los detalles de su trabajo.
- El sistema jobber evolucionó a una forma reconociblemente moderna durante el transcurso del siglo XIX, a medida que se ampliaba la gama de tipos de valores.
Understanding Jobbers
Poco se sabe sobre las actividades de los jobbers porque llevaban pocos registros, pero a principios del siglo XIX, Londres tenía cientos de empresas de empleo. El número de trabajadores disminuyó drásticamente a lo largo del siglo XX hasta que dejaron de existir en octubre de 1986.
Este mes fue cuando se produjo el» Big Bang», un cambio importante en las operaciones de la Bolsa de Valores de Londres. El sector financiero de Londres se desreguló repentinamente, las comisiones fijas fueron reemplazadas por comisiones negociadas y se implementó el comercio electrónico.
Los trabajadores dejaron pocos registros de sus asuntos y ni los periodistas ni otros observadores conservaron gran parte de los detalles de su trabajo. Las historias de bancos, casas de bolsa y otras preocupaciones han sido y seguirán siendo la base de cualquier registro histórico relacionado con los trabajadores.
El Centro de Historia Metropolitana ha compilado un archivo de entrevistas con antiguos trabajadores que sirve como registro permanente del último medio siglo de una parte distintiva de la vida financiera de Londres.
Consideraciones especiales
El sistema jobber evolucionó a una forma reconociblemente moderna durante el transcurso del siglo XIX, a medida que se ampliaba la gama de tipos de valores. Al menos la mitad de los miembros de la Bolsa de Londres comenzaron a especializarse en hacer un mercado continuo en uno de los principales tipos de estos valores.
La distinción entre estos creadores de mercado, o jobbers, y los corredores que trataban con ellos en nombre del público era clara, pero se basaba esencialmente en la costumbre y la tradición hasta 1909, cuando una sola capacidad se incorporó formalmente en las reglas de la Bolsa de Valores de Londres. En 1914, existían más de 600 empresas de trabajo, junto con muchas operaciones de trabajo de una sola persona.
Esas cifras disminuyeron constantemente a medida que el inversor institucional suplantaba al privado, y la escala de capital de trabajo requerido aumentó drásticamente. En vísperas del» Big Bang», solo había cinco grandes empresas de empleo en el piso de la Bolsa de Valores de Londres, aunque esta disminución numérica no necesariamente denota una disminución en la comerciabilidad proporcionada por el sistema.