Utilice estas preguntas de encuestas de comentarios de entrevistas para comprender cómo puede optimizar su proceso de entrevistas y reclutamiento y ofrecer una mejor experiencia a los candidatos. Mejorar la experiencia de los candidatos se ha convertido en una de las mayores prioridades para todos los profesionales de recursos humanos.
Download️ Descargue La Entrevista de Candidatos definitiva & Lista de Verificación de Incorporación de empleados!
¿Cómo realizar encuestas de retroalimentación de entrevistas?
Las encuestas de retroalimentación de entrevistas son realizadas por profesionales de recursos humanos con el objetivo principal de mejorar y optimizar sus estrategias de reclutamiento. Cada vez más profesionales de recursos humanos y reclutadores han comenzado a implementar encuestas de comentarios de entrevistas con el objetivo principal de mejorar la experiencia de los candidatos y aumentar la tasa de aceptación de ofertas.
Se deben implementar encuestas de retroalimentación de entrevistas en cada candidato para obtener la imagen correcta sobre el proceso general de entrevistas y su eficiencia.
Muestra de preguntas de encuestas de comentarios de entrevistas
Aquí hay una muestra de preguntas comunes de encuestas de comentarios de entrevistas. Hemos enumerado 2 tipos de preguntas de la encuesta: 5-responder preguntas de encuesta abiertas y de escala Likert
5-responder preguntas de encuesta de retroalimentación de entrevista de escala Likert
De 1 a 5, en qué medida está de acuerdo con estas declaraciones (1 – totalmente en desacuerdo y 5 – totalmente de acuerdo)
- Fue fácil encontrar toda la información sobre el puesto
- El reclutador me dijo cómo prepararme para la entrevista
- El reclutador fue amigable
- El Reclutador fue profesional
- Recibí todas las respuestas del reclutador que necesitaba
- Todas mis preguntas fueron respondidas de manera oportuna
- Fue fácil solicitar el posición
- Fue fácil encontrar la empresa para la entrevista
- Estaba claro cómo necesitaba comparar para la entrevista
- Sentí que era muy bienvenido cuando vine para la entrevista
- Estaba contento con el tiempo entre la solicitud y la respuesta
- Estaba contento con el tiempo entre la entrevista y los comentarios
Preguntas abiertas de la encuesta de comentarios de la entrevista
- En general, ¿estás con nuestro proceso de reclutamiento y contratación? ¿Por qué?
- recomendarías a otros amigos a aplicar? ¿Por qué?
- ¿Fue útil el reclutador durante todo el proceso de la oms?
- ¿Cómo podemos, en su opinión, mejorar nuestro proceso de contratación?
- ¿Siempre le respondimos de manera oportuna?